株式会社ダイスネクスト

DXプロジェクト推進担当（新規企画・海外連携・広報・ガバナンス構築）【大和ハウスグループ】

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当社の代表取締役社長直下の特命組織である「イノベーション課」において、社内全体の業務変革や海外連携を率先して推進していただきます。
本ポジションは、インド拠点とのグローバルな連携や品質管理を主軸としつつ、
新規プロジェクトの企画立案から広報コンテンツの制作、さらには組織ガバナンスの構築まで、
「イノベーションに繋がることであれば柔軟に何でも挑戦する、社内ベンチャーのマルチタスク・ハブ」のようなポジションです。
まずは以下業務を中心に担当頂き、単なる管理業務に留まらず、国内外のパートナーを巻き込みながら、最新テクノロジーを「現場の価値」へと変えていく推進役としての活躍を期待しています。

【具体的には】
■グローバル＆BIMマネジメント：海外（主にインド）のBIMセンターをターゲットとした海外との連携及び品質管理業務
・体制構築、運営：インド側とのルールの整備、ワークフローのマニュアル化
・通翻訳、コミュニケーション調整：通翻訳者の方々のシフト・リソース管理、インド側との定例会議進行
・品質、進捗管理：成果物の納品チェック等
■新規企画開発、プロジェクト推進業務：新規企画開発やイレギュラー業務対応のヘルプ、マニュアル作成等
■業務効率化のための各種AIツールの実務検証
■広報・マーケティング活動：動画コンテンツ作成（会社紹介動画やショート動画等）、広報・ノベルティ対応

※入社後は、自ら能動的に情報を取りにいきながら主体的に業務に関わっていただき、数年後には会社の未来を牽引するリーダーへと成長していただくことを期待しています。

【部署】イノベーション課：リーダー1名

【働く環境】
・国内外（神奈川、大阪、広島、アメリカ、インド等）への出張が発生し、現場での対面コミュニケーションや状況把握を大切にする、非常にアクティブで動きのある環境です。
一方で、業務状況に合わせたリモートワークも柔軟に活用しており、移動とデスクワークのバランスを調整できる働きやすさが整っています。（※フルリモートではありません）
・新規プロジェクトの立ち上げから企画、運営までを一貫して担当するため、自分のアイデアが形になるまでのスピードが非常に早く、手応えを感じながら業務に取り組めます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■相手の課題をヒアリングし、ニーズを整理して何らかの形にまとめた経験
■プロジェクトの管理経験（スケジュール、マイルストーン、納品管理）
■PCスキル※PowerPoint,Excelは頻繁に使用します
■英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（日常会話レベル目安）
※インド側との定例会議の進行を進めて頂く場合がございます。通訳不在時の簡単なやり取りや日常的なコミュニケーションが発生します
■出張が可能な方
※国内外への出張が発生するため出張に抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿2F
勤務地最寄駅：JR線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月5～20時間程度※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30～17:30勤務の場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇：試用期間中利用不可

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備※大和ハウス工業健康保険組合加入
退職金制度：再雇用制度有：65歳

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他

＜その他補足＞
■大和ハウスグループ特別優遇制度
■大和ハウスグループ持株会制度
■フジタグループ団体保険割引
■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし）
■テレワーク・在宅勤務手当
■服装自由（オフィスカジュアル）
■育休取得実績有（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！
■PCの強制シャットダウン（残業抑制のための仕組み）
申請のない残業はできない仕組みとなっています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※計画年休で年５日(GW、夏季、年末年始)使用
※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能（年5日分）
≪有給休暇取得率：89.6%（2024年度）≫