株式会社NTTロジスコサービス

千葉八千代/NTTグループ◆未経験可！物流センターのリーダー候補≪土日祝休・正社員登用有・面接一回≫

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◆◇正社員登用を目指せる（目安3年後）／年間休日120日以上／福利厚生制度◎／教育制度◎／土日祝休み／残業月20H程度／幅広い年代が活躍する働きやすい環境◆◇

■採用背景：
八千代物流センターにて、2026年8月および2027年1月に新規物流業務の立ち上げを予定しており、その運営体制強化のための募集です。

■仕事内容：
担当するセクションのリーダー候補として、パート管理をメインに、荷主対応、物流センターの運営・管理に携わって頂きます。
パート社員のマネジメントにも携わって頂きますが、チーム制を取っている為、最大でも10名程度の範囲となります。
また1チームの中でも、リーダーとサブリーダーの2名の管理者体制を取っているので、相互フォローしながら業務を進めております。

■詳細：
◎倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど）
◎作業スタッフ（主にパート）の業務管理
◎既存の荷主対応（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など）
◎作業の進捗管理、業務改善提案　

■正社員登用後のキャリアステップイメージ：
目安最短3年で正社員（年収350万円～）を目指せます。
リーダー（年収400万円～）→グループリーダ（年収450万円～）→主査（年収550万円～）→課長・棟長（年収650万円～）→センター長（700万円～万円程度）とキャリアを積むことができます。

■組織構成：
八千代センターでの新たな業務の立ち上げから業務運営に携わっていただきます。新たなセンターということでパートなども同時に採用を行いますので、全くの新たな環境で業務に従事していただきます。


■魅力POINT：
◎「サービスを支えているのは現場スタッフ」という考えが根付いており、現場スタッフが安心して働ける環境を整えています。
◎安定・安心した企業環境下の中、ES（従業員満足）を重視した運営を図っています。
◎教育制度は900種類の通信講座が全額会社負担で受講可能、またロジスティクス関連の資格習得はテキスト、受験料の全額会社負担など
　各種教育制度がしっかり整備されているため、着実なスキルアップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎

■必須条件：
・特になし

■歓迎条件：
・フォークリフト免許
・物流現場での業務経験

＜勤務地詳細＞
八千代物流センター
住所：千葉県八千代市保品1809番1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※正社員登用後は転勤【有】となります

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間想定／月

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員を目指した採用となります。入社後資格取得や教育研修の手厚いサポートがあります。

＜試用期間＞
3ヶ月
採用から5年経過により契約社員から限定社員（無期雇用契約）に移行します。
試用期間については契約社員と同程度の時給（時給1250円程度）でのパートタイマーとしての雇用

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　会社規定に基づき支給
家族手当：正社員登用後手当あり
住宅手当：正社員登用後住宅補助あり
社会保険：各種共済制度に加入できます。
厚生年金基金：正社員登用後あり
退職金制度：正社員登用後あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
ロジスティックオペレーション検定、ロジスティック管理検定、TPS検定、フォークリフト運転技能講習、等本人負担なしで取得可
他約900種類の資格取得支援制度有

＜その他補足＞
■首都圏手当、休日手当、シフト勤務手当、慶弔金、人間ドック(節目)、成人病検診、医療給付
（財形貯蓄は正社員登用後適用となります。）
■教育制度は約900種類の通信講座が全額会社負担で受講可能、またロジスティクス関連の資格習得はテキスト、受験料との全額会社負担、フォークリフト運転技能講習も全額会社負担。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝(シフトの場合有)、夏季休暇（有給３日）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、ライフプラン休暇（有給 ※正社員登用後）など