株式会社羽根田商会
【名古屋中区】切削工具の法人営業※マネージャー・課長候補◇機械・工具等の専門商社／年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界将来性◎の領域で取引拡大中の専門商社／ロボット・半導体など成長が期待される業界で取引を拡大している成長企業】
当社は自動車等の生産現場で使用する機械や器具を専門的に取り扱う、国内有数のコンサルティング商社です。工作機器からその周辺設備まで、国内・海外メーカーを問わず幅広い製品を取り扱い、単なる商材販売ではなく、加工現場に踏み込んだ「技術提案営業」を強みとしています。今回は当社の中核事業のひとつである切削工具事業でのマネージャー候補を募集いたします。
■業務内容
・既存顧客を中心とした提案型営業
・加工現場の課題ヒアリング（切削条件・工具寿命・加工精度など）
・最適な切削工具の選定・導入提案による生産改善支援
・メーカー・技術部と連携したテストカットや改善活動
・将来的にチーム統括、戦略立案、部下育成・組織強化を担当
単なる販売ではなく、顧客の生産性向上に直結する技術提案型営業です。
■ポジション概要
切削工具の提案を通じて、現場の生産性や品質を直接変える。
単なる販売ではなく、メーカーと連携しながら「より精度の高い加工」「より効率的な生産」を実現する。それが私たちの営業スタイルです。
今回募集するのは、その事業の中核を担う管理職候補。
まずはプレイヤーとして営業成果を出していただき、将来的にはチームを率い、事業を前に進める役割を担っていただきます。
裁量を持って判断し、結果に責任を持つ。
その分、自らの戦略が形になり、組織が成長していく手応えを実感できます。営業経験を次のステージへ進めたい方、プレイヤーに留まらず、組織を率いる立場に挑戦したい方をお待ちしています。
■業務の特徴
・提案営業として顧客の生産現場に深く入り込み、改善提案ができる
・商社でありながらメーカーに近い技術提案営業ができる
・管理職候補として裁量が大きく、戦略実行が可能
・日本の製造業を支える仕事で社会貢献実感が持てる
キャリアアップとやりがいを両立可能なポジションです。
■キャリアパス
・入社～半年 営業担当（自立・成果創出）
・1年目 管理職候補／リーダー的役割
・2～3年目 課長・部門責任者
・将来 事業責任者・経営幹部候補
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法人営業経験（目安5年以上）※業界不問。ただし製造業関連での営業経験があれば尚可
・チームKPI設計または数値管理の経験
・部下・後輩指導など、基本的なマネジメント経験
・メンバー評価・育成経験
・普通自動車免許 第一種（AT限定可）※顧客訪問のため必須
■歓迎条件
・切削工具・工作機械業界での営業経験
・製造現場・加工技術に関する知識
・営業戦略立案、新規開拓経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-10-4
勤務地最寄駅：地下鉄名城・鶴舞線／上前津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
本人希望・状況を考慮
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。
給与
650万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：339,000円～449,000円
その他固定手当/月：90,000円
＜月給＞
429,000円～539,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は前職での経験・年収やスキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（業績連動型・支給実績4ヶ月分）
※初年度のみ定額支給
■モデル年収
・45歳（課長）：年収800万円
・50歳（部長）：年収900万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円）
家族手当：子ひとり1万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上対象／再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に業務を習得します。
■新入社員研修、階層別研修
＜その他補足＞
■営業手当、役職手当
■社内預金制度
■社内懇親会費用支給制度
■経営指針発表会、表彰制度
■営業車貸与（通勤利用可。高速道路の利用は訪問時のみ可、通勤利用は要相談）
■営業用携帯電話貸与
■奨学金返済支援制度あり
■福利厚生倶楽部加入（多彩なメニュー利用可）
■育児時短勤務利用可能（小学校3年生まで）※利用者11名（2025年実績）
■産前産後休暇
■育児休暇※男女取得実績あり（復職率100％）
■介護休暇（復職率100％）
■深夜勤務免除制度、子の看護休暇、介護休暇等
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■有給休暇：入社4ヶ月目に5日分を前倒し付与／年間10日付与
■長期休暇：夏期、GW、年末年始
■特別休暇：慶弔、赴任、裁判員、本人・子の結婚、出産等
※年間休日：125日～
会社概要
- 事業概要
～ 国内700社/海外100社以上の製造メーカーとのネットワークを活かし、貴社に最適なコストダウン・環境改善を提案するメーカー向け専門商社 ～
■事業内容：
創立70年以上の歴史を持ち、同社は日本の製造業の競争力の向上をお手伝いしてきました。伝導機器、切削工具、特殊鋼、専用機、電気抵抗線及びセラミックヒーター、工業用接着剤、エアーツール、産業用セラミック部品、自動車用特殊減速機、環境関連機器その他関連商品を直接大手企業へ販売しています。 世界中のものづくりの生産現場を支えている専門商社です。
■特徴：
・羽根田商会は「機械工具」専門商社です。取引先はトヨタ自動車を含むトヨタグループとその他大手企業です。
・国内外問わず商品開拓に力をいれており、中でも特に高性能/高品質な付加価値の高いものを中心に取り扱っています。
・同社は商社でありながら設計エンジニアが在籍しており、お客様の要望に応じてオーダーメイドの機械を提案できます。
・インドネシアには当社の自社工場があり、海外では装置メーカーとしての一面も併せ持った会社です。
■社是：『人間を創る コストダウンを手伝う 新商品を開拓する』
■社風：
・正社員の平均年齢は38.5歳で、若い年代が中心に活躍をしています。
・中途入社社員が57％と、様々な業界からの経験者が集まっています。
■お客様の喜ぶ顔が見たい：
羽根田商会の使命は、日本の工業の競争力の向上をお手伝いすることです。 1951年設立以来、海外製品を中心に高品質、高精度、高性能な商品をお届けすることにより、その使命を果たしてまいりました。 変革期を迎えた今、私たちはその使命を改めて認識し、これまで培ってきた国内外のメーカーの商品に加え、さらに新しい技術、ユニークな商品、そしてその新しいアプリケーションの開拓に全力で取り組み、皆様のお役に立ちたいと願っています。- 所在地
〒460-0002
愛知県名古屋市中区丸の内1-10-4- 設立
- 1951年2月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 97百万円
- 売上高
9,600百万円
- 平均年齢
- 38.5歳
応募方法
応募方法
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