ポノス株式会社
【人事】教育・制度企画◇「にゃんこ大戦争」等のゲーム開発企業◇制度企画~人材育成等/週1リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■「にゃんこ大戦争」など自社オリジナルゲームを国内外へ展開する成長企業/自社企画・開発体制でエンタメの可能性を追求■□
■業務内容:
当社にて、社内人事業務をメインにご担当いただきます。
■主な業務:
・人事企画(戦略人事推進、人事制度、評価対応など)
・人材育成(教育体系構築・運用、階層別研修など)
・人事システム(システム検討、新規システム導入など)
・人事関連業務全般
■具体的には:
(1)社員教育・研修などの企画・運用
・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。
・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。
(2)人事制度および各種施策の運用
・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。
(3)人事制度および各種施策の実行
・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用
・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出
・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整
■当社の事業:
スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じ、日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。
■ビジョン:
求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での人事経験が3年以上ある方(評価制度・教育研修の体系整理・制度企画など)
・組織人事のコンサルティング経験のある方
■歓迎条件:
・ゲーム企業/コンテンツ企業での人事業務(教育・制度)のご経験
勤務地
ステラオフィス(京都)
住所:京都府京都市下京区立売東町20-1 ステラ四條
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
江戸開発部
住所:東京都渋谷区恵比寿南1丁目7-8 恵比寿サウスワン9F
勤務地最寄駅:各線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■週4日以上出社(週1日まで、本人の希望でリモートワーク可)でのご就業をお願いしております。
■必要に応じて月に1~2回程、出張(京都or東京)をお願いする場合があります。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~17:00
休憩時間:60分(12:30~13:30)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):262,250円~443,700円
固定残業手当/月:91,950円~149,200円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
354,200円~592,900円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験・能力スキルを考慮します。
■賞与:年2回(6月・12月)+業績連動 ※過去1年実績:5ヶ月分
※賞与は上期4~9月・下期10~3月を評価期間とし、初年度に関しては入社日に応じて按分算出となります。
※賞与は固定分+業績連動分を合算し、過去1年間実績より算出記載しております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:福利厚生その他に詳細記載
社会保険:社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■通勤手当:全額支給※自宅から会社まで直線距離2km以内は支給なし
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■端末購入支援制度:プライベート用のゲーム系ハードを含めた端末の購入費を年間5万円まで補助
■映画鑑賞推進制度:毎月、自由に鑑賞可能な映画費用を2名分まで全額補助
■チームビルディング支援制度:定期的に行われる歓迎会、作品プレビュー会や打ち上げパーティーなどの費用を補助
■ぽの活制度:新しいスキル習得や業務外の研修、自宅用参考書籍購入など最大年間10万円まで補助
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。
■同社の特徴:
(1)世界中を笑顔に…1990年の創業以来一貫してゲームを通してエンターテインメントという文化の発展に貢献してきました。インターネット、スマートフォンの普及により、今まで以上に多くの人に、そして同社の様な小さな組織でもアイディアや、やり方次第で自分たちが信じる「おもしろいゲーム」を届けることができるようになりました。これからもポノスメンバーが、自分たちが信じる「おもしろさ」という価値を生み出そうと日々挑戦し、それをポノスらしさに昇華させていきます。ゲームを創って、世界を幸せにしたい、人に夢を与えたい。それが楽しいし、同社にとっての幸せや夢にもつながる。そう本気で考え、挑戦を続けるということがポノスらしさ。ポノスは、このポノスらしさを持って、これからも事業に邁進していきます。
(2)「求められるモノは創らない、それ以上を創りだす」…求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。同社が大切にしていることです。同社が創るゲームによって、人々の笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。
(3)「ななめ上を、行け」…このコーポレートスローガンは、常識と非常識のちょうど間を行くアイディアを表現しています。汎用性を持たせつつも、意外性を盛り込み、ユーザーを中毒にするというポノス流を一言で表しました。ポノスに関わる全てのことは、「GO FAR BEYOND」の精神で、常に「常識から45度ななめ上いけているか」を自問自答した上での実行活動になります。そして、ゲームを通じ日本・世界にこの言葉・価値観を少しでも広めることがポノスの使命だと考えています。- 所在地
〒600-8005
京都府京都市下京区四条通柳馬場東入立売東町12-1 日土地京都四条通ビル- 設立
- 1990年12月
- 従業員数
- 198名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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