KDDI株式会社

SB301_アライアンス営業＜クラウドPBX/IP電話/音声×AI/UC＞

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■職務概要：
法人向け音声サービス領域のアライアンス営業として、クラウドPBX、IP電話、音声×AI、UCなどのソリューションを軸に、パートナー企業経由での事業拡大を担っていただきます。
パートナーと共創しながら、既存領域に加えて新たな領域でのアライアンスモデルを創出し、法人事業のさらなる成長に貢献していただきます。

■職務内容：
メーカーやSIベンダーなどの大手パートナー企業から、新興・ベンチャー企業様まで幅広いパートナーに対するアライアンス営業を担当していただきます。
デジタルトランスフォーメーション（DX）が進展する中で、企業が抱える課題解決に向けたさまざまな商材を間販営業として提案し、売上拡大のための施策を立案および推進を担っていただきます。
また、新たなビジネスモデルの企画、立案、実行および社内推進を通じて、市場に新たな価値を提供する役割を担っていただきます。

・パートナー企業との協業推進
販売戦略や目標に関して共同で計画を策定し、実行に向けて伴奏します。
・製品・サービスに関する情報連携
サービス特性や提供方法、競合との差別化ポイントを共有し、提案活動を支援します。
・新サービスの企画立案
AIを最大限に活用した、音声環境における新たなビジネスモデルを構築します。

■魅力・アピールポイント：
法人向けの音声サービスは固定電話を前提とした従来型の市場から、クラウドやAIと融合したDX領域へと進化し、成長を遂げている分野です。
パートナーと協業しながら、多くのお客さまに最適なコミュニケーション体験を提供し、働き方や業務の質向上に貢献できる点が魅力です。

・メーカー、SIer、再販パートナーなど多様なパートナーに対し、戦略設計から実行までを伴走型で支援する経験が得られます
・専門性の高い音声領域において、長期的なパートナー関係を構築しながら事業成長に関わることができます

KDDIは法人市場における強固な顧客基盤に加え、データセンター、通信（5G、IoT、AI）に限らず、さまざまな最新テクノロジーやアセットを保有しています。
これらを活用し、新たな価値創出やビジネスチャンスの創出に挑戦できる環境です。
私たちと一緒に、お客さまに最高の体験を提供する新たなビジネスチャンスを創出しましょう。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・IT業界における音声サービスの営業経験（目安：1年以上）
（クラウドPBX、IP電話、Teams電話、Webex、Zoom Phone等）
・音声サービスに関する知識をお持ちの方（情報システム部門、カスタマー部門など）

■歓迎条件：
・販売パートナー向けの業務経験
・エンタープライズ向けの営業経験
・AIやクラウドPBXに関する知識
・通信分野（企業ネットワーク等）における営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職での採用となりますので、国内外での異動・転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
24年度全社平均：月24.9時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度類：フレックスタイム制勤務、裁量労働勤務、育児短時間勤務、等
※試用期間中の就業時間は9:00～17:30となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度（階層別研修／共通スキル研修等）

＜その他補足＞
・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）
・全国約75カ所の契約保養所
・住宅融資
・育児・介護休職
・勤務間インターバル制度
・フレックス制度（自律的に時間管理ができる等の要件を満たすと上長が認めた社員のみ）
・テレワーク勤務（業務・部署により出社頻度は異なります）
・副業（キャリア形成目的での社内副業制度あり。会社に申請し認められた場合は社外副業可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇(初年度上限20日※入社月に応じて変動)、特別休暇(慶弔、結婚、出産、子の看護等）