掲載予定期間:2026/5/18(月)~2026/8/16(日)更新日:2026/5/18(月)

株式会社アーキ・ジャパン

【梅田】法人営業(プレイングマネージャー)◆年休120日(土日祝)/大手ゼネコンとの取引

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【梅田】法人営業(プレイングマネージャー)◆年休120日(土日祝)/大手ゼネコンとの取引

~ゼネコン・サブコン向け課題解決営業/土日祝休み/東京スカイツリー等の街のランドマークになるようなビッグプロジェクト~

■当社の特徴
#大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業との取引
#毎月個人MVPなどの表彰制度があり、結果を正当に評価いただける環境
#成長企業:毎期120~260%の成長を続けています
#工事実績:東京スカイツリー、新国立競技場など、有名建造物の施工に携わっています

■お任せすること
IPOを目指し成長を続ける当社にて、法人営業および企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」業務に加え、チームマネジメントをお任せします。プレイヤーとしての成果創出に加え、組織として成果を最大化することがミッションとなります。

《具体的には・・・》
*プレイヤー業務*
・新規/既存顧客への法人営業(新規5割・既存5割)
・新規顧客の開拓(テレアポ中心、一部飛び込み営業あり)
・既存顧客への深耕営業および課題解決型の提案
・企業ニーズのヒアリングおよび最適な人材提案
・企業とエンジニアのマッチング、職場見学の設定・調整

*マネジメント業務*
・メンバー(5~10名程度)の業務管理、目標設定および進捗管理
・メンバーの営業同行(職場見学・企業対応)およびトラブル対応のフォロー
・メンバーからの問い合わせ対応、意思決定支援
・チーム全体の業績数値管理および進捗コントロール
・営業活動の指導、育成およびナレッジ共有の推進
・数値分析をもとにした改善施策の企画・実行

【担当数】
・担当企業数:平均10社前後
・担当エンジニア数:~40名程度(担当を持たない場合もあり)
・マネジメント人数:5~10名程度

【評価指標】
チーム(グループ)単位での目標数値達成を主軸に評価を行います。グループ全体の契約数をはじめ、案件数(未経験案件)/アポイント数/架電数/名刺数/飛び込み数/職場見学設定数などの指標をもとに、組織としての成果最大化が求められます。

【働き方】
分業制でエンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。
キャリアアップ機会が多く、マネジメントレイヤーとしてのキャリアアップを目指す方には最適なポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>

■必須要件:
・同業他社での営業経験(2年以上)

■歓迎条件:
・リーダーや管理職として、チームの売上責任
・数字管理やメンバー育成を担ったご経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪本社
住所:大阪府大阪市北区中崎西2丁目4番12号 梅田センタービル17階
勤務地最寄駅:阪急線/大阪梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的には希望されるキャリアに応じて、拠点の支店長などをお任せする際は転勤が発生する可能性があります。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業20h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
520万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):247,000円~276,800円
その他固定手当/月:50,000円~70,000円
固定残業手当/月:69,930円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
366,930円~416,730円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■モデル年収
662万円:入社7年目
※中途で入社した方の事例・年次ではなく実力で評価する制度です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限:3万円)
家族手当:特記事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・入社後:OJTからスタート、他の新入社員と同タイミングで1週間程度の基礎研修も実施予定


<その他補足>
■結婚・出産祝い金■月間MVP、半期表彰制度■UIターン制度■社内研修■PCサポート制度■外部セミナー参加補助制度■図書リクエスト制度■定期人事異動制度■自己都合転勤制度■社内イベント(安全大会等)■お悩み相談窓口の設置■福利厚生倶楽部(イベント、レジャー施設等の利用割引等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日祝日)、GW(10連休実績)、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(取得率90.5%)

会社概要

事業概要

■事業内容: 
・建設エンジニアアウトソーシング事業
・転職支援事業
・建設エンジニア育成事業

■事業の特徴:
(1)建設エンジニアアウトソーシング事業
・建設土木…戸建て住宅、高層マンション、ショッピングセンター、工場、病院等、様々な建築物の設計から施工図の作成、図面チェック/修正、技能工の配置や資材の品質管理、安全対策、近隣対応まで、あらゆるプロセスをフォローします。また土木に関しては、道路、ダム、橋梁、法面等多種多様にわたるプロジェクトの設計から積算、測量、調査、また安全/品質/工程/原価管理までをサポートします。
・設備電気…高層マンション、オフィスビル、ショッピングセンター、病院等、大型の建築物に設備/電気は必要不可欠です。設備/電気は大きく分けて、空調設備、衛生設備、電気設備の3つがあり、それぞれの設備に精通し、経験を積んだ技術者が快適な空間を創出します。
・プラント…石油、火力、原子力、セメント、水処理、産業廃棄物等各種プラント分野でのプロセス設計から基本/詳細設計、実施設計、計装、配管設計、資材管理、改造計画等の建設工事管理、メンテナンス、試運転等幅広い分野での技術提供を行っています。同社では、幅広いプラント事業を通じて、環境対応の技術と経験を提供し、社会と地球環境保全のために貢献していきたいと考えています。
(2)その他事業
・転職支援事業…転職のプロである同社のキャリアアドバイザーが、転職成功のためにサポートをするサービスです。
・建設エンジニア育成事業(グループ事業)

所在地

〒141-0001
東京都品川区北品川5-1-18 大崎ツインビル東館16F

設立
2007年2月
従業員数
3,500名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015096566

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