掲載予定期間:2026/5/18(月)~2026/8/16(日)更新日:2026/5/18(月)

株式会社エトヴォス

【大阪市】WEBマーケティング(Web広告運用)◆ETVOS/EC/スタッフ~リーダー候補/在宅可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪市】WEBマーケティング(Web広告運用)◆ETVOS/EC/スタッフ~リーダー候補/在宅可

~肌に優しいミネラルコスメ「エトヴォス」/丸紅グループ/年休120日以上/残業月20H未満/フレックス/在宅勤務あり/裁量権◎~

■ミッション・募集背景:
デジタルを起点に、エトヴォスの哲学と顧客を繋ぐ最適解をデザインする
 
単に広告を運用して数字を作るだけでなく、エトヴォスが大切にする「肌に優しいだけではない、機能的な美しさ」をデジタル上の顧客体験に変換し、事業成長(売上)とブランド価値の向上を同時に成し遂げることがミッションです。
 
ミネラルメイクのパイオニアとしての地位を確立したエトヴォスは、現在、より広い層への認知拡大と、スキンケア領域での圧倒的成長を目指しています。既存の枠組みにとらわれず、新しい広告媒体の開拓や、クリエイティブのABテストを通じた顧客インサイトの発見をリードし、ブランドの次なるスタンダードを共に創り上げるチャレンジャーを求めています。

■業務詳細:
デジタル領域をフックに広告運用全般を担当いただきます。
効果的にブランドの訴求を行い売上最大化を目指し新規顧客獲得の戦略立案~実行をお任せします。
<具体的には>
・リピーター定着の戦略立案~実行
・各種広告媒体(検索ディスプレイ広告等)の効果検証、ならびに媒体選定
・ランディングページ、バナー、ステップメール等クリエイティブのディレクション、 ABテスト、効果測定、改善施策
・公式ラインアカウントの運用
・広告費用の予実管理
・広告代理店との戦略的折衝・パートナーシップ管理

■使用ツール
・Google Workspace(グループウェア)
・LINE WORKS(コミュニケーション)

■就業環境
フレックスタイム制・残業18h程度(全社平均)・在宅勤務週2回可、福利厚生充実
※在宅勤務開始時期は、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえて部門(本部長・部長)が判断

■企業の特徴/魅力
科学的根拠ある商品開発力と、お客様視点の誠実なブランド運営が特長。丸紅グループと連携し更なる成長を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WEBマーケティングおよびWEB広告運用の実務経験2年以上
・通販業界(EC)の業務に関わった経験がある方(通販会社経験者・代理店で通販系クライアント担当の経験者)
・データ分析やPDCAサイクルの運用経験

■歓迎条件:
・化粧品・消費財への知見:FMCG領域でのWEB広告運用経験
・薬機法・景表法の知識(広告表現のコンプライアンス理解)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F
勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄線/西中島南方駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
(1)毎週火曜10:00~の朝礼参加(2)会議は社員の多くが業務を行う11:00~15:00間で設定

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間備考:待遇に差異はございません。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~430,000円

<月給>
270,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収補足:
・金額は経験や前職給与を考慮して決定
・年収額は平均残業時間(月18時間)を含めた金額(管理監督者ではない場合)
・労働法上の管理監督者として採用した場合は残業代支給なし
・給与改定年2回(4月/10月)
・賞与年2回(6月/12月)
・ご入社から3か月は賞与評価算定外


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費全額支給(規程に基づき支給)
社会保険:社会保険完備
健康保険:近畿化粧品健康保険組合
退職金制度:中退共、入社3年後から拠出

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■教育制度及び資格補助:
・OJT

<その他補足>
■福利厚生その他:
・定期健康診断(女性社員:婦人科健診オプション無料)
・インフルエンザ予防接種補助
・人間ドック補助(勤続3年以上かつ40歳以上、負担上限10万円)
・ベビーシッター補助
・社員割引販売(自社商品50%OFF)
・社内イベント
・懇親会補助
・リゾートホテル割引
・クラブ活動助成金
・勤続10年表彰(現金10万円、休暇5日)
・フリードリンク(コーヒー/水)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日休暇:
・年間休日数120日以上(2025年実績:126日 公休+年末年始休+リフ休)
・年次有給休暇(入社時3日、半年後7日)
・リフレッシュ休暇3日(有給)
・介護休暇
・慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:化粧品(ミネラルコスメ)の製造および販売。
■設立背景:
ETVOSは肌トラブルに悩む女性が「肌にとって本当にいいものを届けたい、肌にいいことはなにか知って欲しい。」という想いで立ち上げた、スキンケア商品とメイクアップ商品を取り扱う化粧品会社です。多数のユーザーから支持を頂戴し、2007年の創業以来順調に売上げを伸ばし、毎年120%以上の成長率で成長し続けています。ETVOSでは商品の企画開発から製造、販売までを行い、商品はECと実店舗のチャネルで展開しています。社員の8割が女性で、半顔ずつ違うアイテムを塗って仕上がりを比べる、同じアイテムを肌質の違うスタッフ何名かで試すなど、社内でも楽しみながらモニターしています。もちろんお客様の声も非常に大切にしています。寄せられる意見はすべて目を通し、商品改良や商品開発の参考にしております。
■商品の特徴:
ミネラルファンデーションのパイオニアとして、2007年に日本人の肌色に合うミネラルファンデーションを開発、2012年には、当時日本にはなかったミネラルタイプのUVパウダーを発売するなど、高機能でありながら肌にやさしい商品の開発・製造に注力してきました。同社製品に使用する成分についても厳正な方針をもっており、肌にとって本当に良い商品を提供すべく、石油系界面活性剤、紫外線吸収剤、鉱物油、シリコン、タール系色素、パラベン、アルコールの7成分を使用しないというこだわりを持って、商品の製造・販売を行っています。
■エトヴォスのこれから
2026年1月28日よりビューティー&ヘルス領域において強固な事業プラットフォーム構築を目指す丸紅グループに参画することとなりました。当社単独では成し得なかったスピードでの事業拡大が可能になると判断いたしました。
今後は丸紅が有するグローバルなネットワークや経営資源を活用し、商品開発力の強化および販売チャネルの拡大を推進します。
■社風:
・従業員の女性割合が高く、産休・育休制度の取得実績も多数ございます。
・風通しのいい社風で、部門や役職にとらわれず発言することができます。また服装や髪型は自由です。

所在地

〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー12F

設立
2007年5月
従業員数
184名
上場市場名
非上場

応募方法

応募方法

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求人コード 3015096576

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