掲載予定期間：2026/5/18（月）～2026/8/16（日）更新日：2026/5/18（月）

株式会社電通デジタル

【コーポレート】PMO・QA・PA／AI開発や大規模システムの品質保証・推進

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【コーポレート】PMO・QA・PA／AI開発や大規模システムの品質保証・推進

【AI・大規模案件の品質基準創造／経営直結のインパクト／柔軟な働き方が可能なPMO・QA職】
■業務概要
当社のPMO（Project Management Office）、QA（Quality Assurance）、PA（Project Assurance）として、組織全体のプロジェクトおよび開発品質向上のための仕組み設計から運用、現場への定着まで一貫してご担当いただきます。大規模システム開発や生成AI開発など先進分野において、品質保証活動のリードやプロジェクトマネジメント支援、リスク管理体制の構築などを通じ、当社事業成長の根幹を支える役割です。
■業務詳細
・プロジェクト品質・リスクマネジメント：大規模案件のリスク評価、適切な管理体制の企画・導入
・プロジェクト収支・稼働率管理：原価管理やリスク検知の仕組み設計および運用
・役員への意思決定支援：第三者視点でのプロジェクト状況可視化や助言
・支援型PMO活動：PMへの側面支援、パートナー企業の品質管理
・PM教育：PM経験の体系化や次世代PM育成プログラムの企画・実施
・QAゲート設計・運用：開発案件のリスク評価、プロジェクト実行監視
・AI/最新技術案件のQA基準策定・実践
■扱うサービス
自社AIプラットフォームやCMS、クラウドEC、広告システムなど多様な先進案件
■組織構成
多様な専門人材が在籍し、プロジェクト横断で連携
■業務の魅力
AI・DX推進の最前線で業界標準づくりに挑戦できます
■教育体制
1on1研修やナレッジ共有会など成長支援制度が充実
■就業環境
スーパーフレックス・リモートワーク、全国1700拠点超のシェアオフィス利用可能
■想定されるキャリアパス
PMO・QAの専門性深化や経営層へのキャリアも描けます
■企業の特徴/魅力
先進的な開発文化と多様な働き方を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
大規模システム開発のPM経験（目安：10年以上）
予算・品質・納期管理、ステークホルダー調整の完遂経験
個別経験を汎用的なルールやプロセスに落とし込めるスキル
■歓迎条件
PMP保有者、開発プロセス改善経験（CMMIやISO等）、最新技術への関心

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■アクセス
・JR「新橋駅」より徒歩4分
・都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

■ワークプレイスの選択肢を幅広く用意
（オフィス・在宅勤務・シェアオフィス）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
フレキシブルタイム：5:00～10:00、14:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※採用時グレードによりスーパーフレックス（コアタイムなし）の場合あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中条件変更なし

給与

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
月給制（固定残業代含む）。月30時間分の固定残業代を含み、超過分は追加支給。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：345,000円～582,000円
その他固定手当/月：4,000円
固定残業手当/月：93,488円～156,975円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
442,488円～742,975円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※管理職として採用の場合、残業代の支給はありません。
■昇給年1回（1月1日に評価見直し）
■業績連動賞与年2回（9月・3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限片道2,000円
社会保険：電通健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
■在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
■出産祝い金、出産育児一時金・付加金、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、ベビーシッター派遣サービス等
■電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、介護休業／休暇等
◎有給奨励日12回／年

会社概要

事業概要: ■概要：
同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。
「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
■サービス内容：
(1)デジタルトランスフォーメーション関連サービス：
マーケティングコンバージェンス時代に対応したマーケティングのデジタル化、ビジネスプロセスのデジタル化を支援します。
(2)カスタマージャーニー関連サービス：
お客様が商品やサービスを認知し、関心を持ち、購入し、優良顧客に至る、あらゆるコンタクトポイントにおけるサービスを提供します。
(3)テクノロジー＆データ関連サービス：
多種多様なデータ、最先端テクノロジー、マーケティング知見等を組み合わせたサービスで、マーケティング革新を支援します。
■強み：
・デジタルマーケティングのすべての領域に対して、コンサルティング～開発・実装～運用・実行支援機能を持っています。
・様々な才能や専門性・個性を持った各領域の専門家が、顧客企業のニーズに合わせて連携し、チームを組んで対応します。
・マス広告やプロモーション、クリエーティブ等のプランニングとも連携し、電通をはじめとする電通グループとの円滑な連携でビジネスの成功に貢献します。
所在地: 〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1
設立: 2016年7月
従業員数: 2,200名
上場市場名: 非上場
資本金: 4,400百万円
平均年齢: 32歳
企業URL: https://www.dentsudigital.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015096925