株式会社ウィルミナ

【飯田橋・週2在宅】化粧品の商品企画◆コンセプト立案～製造／「LDK」受賞・ロングセラー商品多数

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【生協化粧品市場でトップクラス実績／40年のノウハウを元に美容領域のD2C事業拡大中／安定基盤がありつつチャレンジングな社風／在宅可／残業平均15h程】

化粧品の企画・開発・リニューアル業務をプレイヤーとしてお任せします。生協流通を中心とした幅広いラインナップの開発・改良に携わっていただきます。

■製品カテゴリー
（1）スキンケア：基礎化粧品・日焼け止め等
（2）メイクアップ：ベースメイク・カラーメイク等
（3）ボディケア：ハンドクリーム等
（4）ヘアケア：シャンプー、ヘアオイル等
※ブランドごとに一貫担当の体制です。領域を横断した挑戦も、特定分野の深耕もご本人希望を可能な限り考慮する方針のため、面接ではそのすりあわせを行う予定です！

■業務詳細
・市場調査、調査概要の設計（マーケティング課と連携して実施）
・ブランドや商品コンセプト企画、立案（新商品開発、既存商品リニューアル）
・製造や販売スケジュールの作成、工程管理、マニュアル作成
・原料やOEM、容器、紙資材他メーカーの選定、試作依頼、交渉
・デザイン検討（制作会社ディレクション）、社内他部門調整（営業・購買物流・クリエイティブチーム）

■魅力点
◎一般市場ではせっかくの新商品でも棚割り制約により店頭に並ばないこともありますが、生協トップベンダーである当社では、必ず組合員の目に触れる環境があります！
◎生協の売上データベースが充実しており、チラシや店舗の速報値を約2ヶ月で把握可能。年齢層など属性分析もでき、自身の企画の良し悪しを素早く検証できるため、手触り感を持って商品開発に取り組める環境です！

■身につくスキル
・コンセプト設計から製品化までの全工程に関われる一気通貫のモノづくりスキル
・外部OEMメーカー等と協力し製品を創り上げるパートナーシップ構築力
・生協、EC、一般流通という異なる販路に応じた商品開発ノウハウ、多チャネルへの対応力
・複数ステークホルダーを巻き込み、納期通りに進行させるプロジェクト推進力

■特徴
◎生協市場トップクラスシェア、特にシニア・ミドル世代に向けた高機能な商品開発に強み
◎流行を追うだけのモノづくりではなく、長年愛されるロングセラー商品を育成
◎加齢に伴う深いお悩みを解決する「本当に価値のある」製品開発

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・美容関連消費財（化粧品等）の商品企画のご経験
・化粧品ODM/OEM営業経験
・化粧品OEM研究開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3F
勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：※勤続1年以上

＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT、マンツーマン指導制あり
■資格取得（自己啓発）奨励金制度

＜その他補足＞
■育児休暇制度、介護休暇制度　
■慶弔見舞金制度
■当社商品の社員割引購入制度
■夏季休暇の取得期日自由（1年以内）
■リフレッシュ休暇推奨
■服装カジュアルスタイル導入
■ベビーシッター補助券　
■人間ドック実施（40歳以上）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始：12／29～1／3、夏季休暇：最大5日、出産・育児・介護休暇
・有給休暇：次年度4月より15日付与※4年目の4月1日以降20日付与