株式会社HOWA

【愛知／春日井】＜成長企業の基盤づくり＞会社法監査対応・内部統制構築（課長級）／トップシェア製品多数

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■募集概要：
当社は順調な事業成長を背景に、会社法上の大会社化を見据えた管理体制の強化フェーズにあります。
本ポジションでは、内部統制（ルール・チェック体制）の整備を軸に、現場と連携しながら“仕組みをつくる側”として活躍いただきます。
指摘対応ではなく、将来を見据えた前向きな整備に携われる点が特徴です。

■募集背景
事業規模の拡大に伴い、これまで各部門・各拠点で個別に運用されてきた業務やルールを、全社的に整理・標準化していく必要性が高まっています。
これまで専任で内部統制を整備する体制がなかったため、
経験を持つ方をお迎えし、部門機能を強化するための増員募集となります。

■職務概要
会社法監査を見据えた内部統制体制の構築・整備を中心に、
業務プロセスの整理やルール化、関係部門との調整業務をお任せします。
※ご経験や強みに応じて役割をすり合わせながら業務を設計していきます。

■具体的な業務内容
・業務プロセスの整理・可視化
・業務分掌の明確化、権限・責任範囲の整理
・各種規程・ルールの整備および運用支援
・業務記述書、フローチャート、RCMの作成
・関係部門（工場・管理部門）との調整・ヒアリング
・会社法監査対応に向けた準備業務（2028年の監査を目標としています）

■この仕事の特徴・やりがい
・指摘を受けての是正ではなく、先回りして整えるフェーズ
・ルールを「守る側」ではなく「つくる側」
・製造現場と密に関わり、実態に即した仕組みづくりができる
・経営に近い視点で会社全体を俯瞰できる

■配属部門・組織構成
会社法監査準備室（4名）
他社での専門経験者や、社内で品質保証等を担ってきたメンバーが在籍しています。

■働きやすい環境
・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー）
・平均有給取得日数15.5日
・平均勤続年数13.4年
・中途入社社員割合7割程度

■当社の魅力
自動車内装部品の独立系サプライヤーとして60年以上の実績を持つ安定企業。EV化など車両変化の影響を受けにくい製品で高い国内シェアを誇ります。防音・振動分野に強みを持ち、社内試験設備を活かした高い技術力でメーカーの多様なニーズに応えています。


変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれも）
・管理部門（経理・総務・人事・企画など）でのバックオフィス実務経験
　└社内ルールや業務フロー、会社のお金や組織運営に関わる業務経験
・社内外の関係者と調整・折衝を行った経験
・普通自動車運転免許

■歓迎条件（いずれか）
・会社法監査、内部統制、会計監査に関する実務経験
※運用経験のみの方も歓迎
・製造業・工場を有する企業での管理部門経験
・規程整備や業務フロー整備に携わった経験
★特に歓迎
工場・製造系の経理経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県春日井市味美白山町2-10-4
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：グループ関連会社を含む国内外すべての拠点への配置転換の可能性あり

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＜勤務地補足＞
■名鉄「味美駅」から徒歩約7分
■自動車通勤可（社員無料駐車場有り）

＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第一扶養1万8千円/月、第二扶養以降3千円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：ポイント制退職金制度

＜定年＞
60歳
65歳までの定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修、リーダー研修、メンタルヘルス研修、ハラスメント研修、通信教育、社外研修　他

＜その他補足＞
社員食堂、役職手当、保存有休制度、財形貯蓄、団体生命保険、各種クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※トヨタカレンダーに準ずる
■土日、年末年始休暇、夏季休暇、GW
■有給休暇：入社3ヶ月後：3日、6ヶ月後：9日（入社半年経過時点：計12日）、入社1年後：20日、以降1年経過ごとに20日付与