掲載予定期間:2026/5/18(月)~2026/8/16(日)更新日:2026/5/20(水)

特定医療法人天臣会松尾病院

【北九州/転勤なし】病院内SE※専任担当◆情報設備導入やセキュリティ管理◆残業約25h/所定労働7h

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【北九州/転勤なし】病院内SE※専任担当◆情報設備導入やセキュリティ管理◆残業約25h/所定労働7h

【専任にてお任せ~裁量大◎~/安定した経営基盤あり/勤続年数10年以上の職員が47%】
昭和36年創立の特定医療法人にて、院内システムを担うポジションです。医療現場に近い立場で、ITと医療事務の両面から病院運営を支えるやりがいのあるポジションです。

◆業務概要
病院内(デイケア・グループホーム棟を含む)における情報システム全般の構築・運用管理を、現在専任で担っている担当者からの引き継ぎを受け、専任として担当します。
具体的には、情報設備・機器・ソフトウェアの新規導入や運用管理、情報セキュリティ管理、ライセンス管理や棚卸といった資産管理を行います。

◆業務詳細
<SE業務>
・職員からの問い合わせ対応(ソフト・ハードウェアともに)
・重大障害発生時の一次対応(切り分け・ログ確認)と、システムベンダーや外部機関へのエスカレーション
・新規導入(購入)の情報機器選定・発注と、納品後のセットアップやキッティング及び設置・
・既存の業務用ドキュメントファイルの管理
・情報機器またはソフトウェアを利用した、新規または改善業務の提案と仕組みの構築
・当院WEBページのメンテナンス
※院内機器:サーバー 約7台 情報端末約150台 その他デバイス

<医療事務サポート>
・受付窓口(電話対応を含む)、会計窓口、診療報酬算定、入院患者の小遣管理、入退院申請管理、レセプトチェック 等
※入社後は医療事務サポートを通じて業務理解を深め、将来的には院内IT・セキュリティ運用を主体的に担う役割を目指します。

■当院について:
当院は昭和36年創立という歴史の中で精神科医療と真摯に向き合ってきました。何らかの不安やストレスを抱えた患者さんに適切なサポートができるよう新しい医療を取り入れながら、地域社会とつながり、患者さんの社会復帰にお役に立てるよう努力しております。当院は自然の恵みを得られる素晴らしい環境にあり、療養環境にも恵まれています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験歓迎!>
情報システム部にて、ヘルプデスク、インフラ運用、ベンダーコントロール等の一連のご経験がある方

■歓迎条件:
・社内ルールの策定や運用改善に携わった経験がある方
・関係部署と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・新しい仕組みづくりや改善に主体的に取り組める方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県北九州市小倉南区葛原高松1-2-30
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均月25時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):241,540円~291,140円

<月給>
241,540円~291,140円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程による
住宅手当:規程による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳)

<教育制度・資格補助補足>
研修制度

<その他補足>
慶弔休暇

休日・休暇

週休1日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数106日

慶弔休暇

会社概要

事業概要

◆精神科・内科
・応急入院指定医療機関(急性期救急医療)
・アルコール依存症専門医療機関
・CPMS登録医療機関

所在地

〒800-0252
福岡県北九州市小倉南区葛原高松1-2-30

設立
1961年2月
従業員数
190名
上場市場名
非上場

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015098905

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