掲載予定期間:2026/5/18(月)~2026/8/16(日)更新日:2026/5/18(月)

株式会社Sustech

【未経験歓迎】需給運用・電力トレーディングアナリスト◆時価評価1200億円超、堅調な資金調達◎

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎】需給運用・電力トレーディングアナリスト◆時価評価1200億円超、堅調な資金調達◎

【業務内容】
電力市場という“第2の金融市場”で、データと意思決定を武器にプロの運用人材を目指す育成ポジションです。日々の運用オペレーションを通じて需給管理および電力取引の基礎を習得していただきます。
入社後は、需給バランスのモニタリングや計画値と実績値の差分管理、インバランス対応、市場データの確認・分析などの業務を担いながら、電力市場および需給運用の構造理解を深めていただきます。段階的に担当領域を拡張し、運用業務を自走できる状態を目指していただきます。なお、一部の運用領域については、自ら判断しながら業務を回していただきます。
将来的には、トレーディングや運用戦略を担うポジションへの成長を期待しています。

【当社について】
当社は、AIによる分散型電源の運用プラットフォームと、ファイナンスの力を組み合わせることにより、ニーズに即したNon-FIT電源の開発と再生可能エネルギーの供給を実現しています。

<事業概要>
1.脱炭素戦略事業:GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2.再生可能エネルギー事業
3.再生可能エネルギーファンドの運営
4.エネルギーマネジメントシステム(AIによる分散型電源の運用)
5.カーボン・クレジットの提供

<時価評価1200億円超、堅調な資金調達>
個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・数値やデータを扱う業務経験(業界不問)
・Excel等の基本的なデータ処理スキル
・論理的に物事を整理できる力
・新しい領域を学ぶ意欲

■歓迎条件:
・電力/エネルギー業界への関心
・金融/トレーディング/オペレーション業務の経験
・データ分析やプログラミングの基礎知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5階
受動喫煙対策:その他(社内禁煙・建物内に喫煙室あり)
変更の範囲:会社が指定した場所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):371,800円~495,766円
固定残業手当/月:128,200円~170,900円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~666,666円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルに応じて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限5万円/月)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・入社時全社研修、Welcome Lunch(入社時歓迎ランチ)

<その他補足>
・従業員持株会制度
・時短勤務制度、授乳・育児ケアタイム制度
・年次健康診断
・年次全社Kickoffイベント、X周年記念会、忘年会
・全社交流促進ランチ(X Lunch)
・MVP表彰制度
・オフィス内分煙(社内禁煙・建物内に喫煙室あり)
・介護休業、産前・産後休業
・育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年末年始
・年次有給休暇(入社時に3日、6ヵ月経過後に7日付与、以後法定よりも半年前倒し付与)
・特別休暇(忌引休暇等)
・介護休暇、子の看護等休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
~テクノロジーを活用し、企業と社会のGXに貢献する~

今、世界から求められるカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。
これまでの大量生産・大量消費時代からの脱却はもとより、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素に起因した再生可能エネルギーの活用など、企業活動と環境対応の関係性は、経営戦略とも言うべき距離間に近づいています。
私達は、今後日本の400万社全企業が対応することになるあらゆるグリーントランスフォーメーション(GX)活動を、テクノロジーを活用することで、効率的に実施できるような仕組みを提供しています。

■事業概要:
Sustechは、テクノロジーを活用し企業と社会のグリーントランスフォーメーション(GX)を支援する企業です。
ESG、脱炭素化、エネルギー等の領域における業界のミッシングパーツ解決に貢献すべく、特許申請中の技術を含め複数のサービスを開発・展開しております。

1.脱炭素戦略事業:GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
2.エネルギーマネジメントシステム(AI)
3.再生可能エネルギー事業
4.再生可能エネルギーファンド
5.カーボン・クレジット

所在地

〒105-0014
東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル5階

設立
2021年6月
従業員数
68名
上場市場名
非上場
資本金
2,530百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015098963

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