株式会社BuySell Technologies

【経営コンサルタント】リユース事業のFCオーナー向け（店舗立ち上げ～売上改善の伴走）◆年休123日

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【年間休日123日（完全週休二日制）／SDGs観点から注目を集めるリユース業界トップクラス『BUYSELL』運営】

■業務内容：
・リユース事業のFCオーナー向け経営コンサルタントとして店舗立ち上げ～売上改善の伴走をお任せします。

■業務詳細：
◇入社後お任せしたい業務
・新規加盟店のオープンに伴い、オーナー向けの立ち上げ支援を実施いただきます。
・オープン前日から店舗へ入り、10日間のOJT研修を通じて、買取業務や店舗運営に必要なオペレーション指導を行います。
・未経験オーナーに対して、リユース業界における利益創出の考え方や、店舗運営の基礎を教育し、スムーズな立ち上がりを支援いただきます。
・また、店舗運営がより良い方向に進むよう、エリア特性に応じた販促・集客施策の提案など、売上向上に向けたサポートも行っていただきます。

◇将来的にお任せしたい業務
・店舗経営を安定的に成長させるため、売上・利益などの数値分析や課題特定を行い、加盟店オーナーに対する経営支援を担当いただきます。
・PL（損益計算書）をもとにした改善提案や、運営課題に対するアクションプランの策定、スタッフ教育・接客品質向上支援など、店舗経営全般を支えるコンサルティング業務をお任せします。

■期待する成果：
・3ヵ月：既存の運営マニュアルとビジネスモデルを習得し、先輩SVの同行を経て、数店舗の担当を持ち、オーナーとの信頼関係を構築すること。
・半年から1年：担当店舗のKPI（売上・客数・利益率）を自ら分析し、具体的な改善策（集客・接客）を立案・実行。リテンション率の維持および、前年比売上の向上を達成すること。

■環境：
・毎月10日間は出張に行き、加盟店オーナー様の新店立ち上げサポートを実施
・生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
◇成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度

■キャリアパス：
・スペシャリスト：旗艦店や重要拠点を担当するエキスパート職
・マネジメント：SVチームを統括するグループマネージャーや部長職
・企画・開発：現場の声を活かした「新規事業企画」や「FCパッケージの開発」への転向

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リユース業界における買取・販売の経験

■歓迎条件：
・FCビジネスにおけるSV経験
・オーナー（経営層）に対して、ロジカルかつ誠実なコミュニケーションが取れる方
・普通自動車運転免許（臨店が発生するため）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル8F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
◇東京メトロ丸の内線
『新宿御苑前駅』から徒歩6分／『四谷三丁目駅』から徒歩7分
◇都営地下鉄新宿線
『曙橋駅』から徒歩13分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修費用全額会社負担
・書籍費用全額会社負担　など

＜その他補足＞
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社用携帯電話
・社用PC
・提携不動産会社紹介
・出産祝金
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇　など