掲載予定期間:2026/5/18(月)~2026/8/16(日)更新日:2026/5/18(月)

甲南電設工業株式会社

【神戸/転勤出張無◎】法人営業◆ゼネコン・サブコン経験者歓迎/年休127日/土日祝休/残業30h

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【神戸/転勤出張無◎】法人営業◆ゼネコン・サブコン経験者歓迎/年休127日/土日祝休/残業30h

~ゼネコン・サブコン経験者歓迎/年休127日・土日祝休/創業79年・神戸密着電気設備会社/9割5分既存向け、飛び込み営業なし~

\ここが魅力/
・基本的な担当エリアは最北端は有馬、東は尼崎、西は明石まで!
・出張がない為、神戸で働き方も整えたい方必見です!!
・昭和21年から続いている当社は地場のゼネコンと信頼関係があるため
基本的に紹介や既存の企業様となります


■どんな会社?
甲南電設工業株式会社は、1946年創業・神戸本社の電気設備工事会社です。
マンション・工場・病院・学校・保育園・公共施設などを対象に、電気設備・電気通信・消防・管工事をワンストップで提供。
営業・設計・工務が同一フロアで連携し、品質・価格・工期のバランスに優れた提案力を強みとしています。
「三方よし」を経営理念に、地域密着で安定した受注を継続しています。

■求人概要
電気設備工事の法人営業(経験者)

■仕事内容
既存顧客(ゼネコン・設計事務所・管理会社など)を中心とした法人営業です。
【具体的には】
・電気設備工事の打ち合わせ、仕様確認
・現地調査、見積作成、受注対応
・社内(設計・工務)との工程・内容調整
・施工後のフォロー、追加工事の提案

<入社後>
業界知識・現場理解のある方は、早期に担当案件をお任せします。
<キャリア>
将来的には大型案件の主担当や、営業部門の中核人材として活躍可能。

■業務の特徴
・既存顧客中心で新規開拓ノルマなし
・企画~施工まで一貫対応のため、提案の自由度が高い
・施工管理経験者は現場理解がそのまま強みになる

■組織
社員27名。20~30代中心で風通しの良い社風。
営業・設計・工務の距離が近く、相談しやすい環境です。

■働き方
・年間休日127日/土日祝休み
・神戸勤務/転勤なし
・残業削減を全社で推進
・資格取得費用は会社全額負担

\この求人のポイント/
(1)ゼネコン・施工管理経験を“営業力”に転換できる
(2)創業79年の安定基盤×地域密着
(3)既存中心・無理な数字追求なし


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
★神戸で腰を据えて働けます!是非お気軽にご応募下さい!★

■必須条件:
・普通自動車免許(AT可)
下記いずれか該当される方
・ゼネコン、サブコン・電材メーカーや代理店での営業経験をお持ちの方
・建築や電気設備・空調設備の施工管理経験者の方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12
勤務地最寄駅:JR兵庫駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円

<月給>
350,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年3回(7月・12月・4月※業績に応じて支給)
■モデル年収:
・900万円:40代前半課長
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費用は全額会社が支払う
住宅手当:会社規程による※年収500万円以下対象
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格手当:
1級電気工事施工管理技士\30,000
2級電気工事施工管理技士\10,000
1種電気工事士\10,000
2種電気工事士\5,000
消防設備士甲種4類\5,000

<その他補足>
・役職手当
・資格手当
・資格補助制度・申請費等全額支給
・社内積立NISA制度あり(奨励金最大5,000円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

※休日出勤が発生した場合は代休取得を奨励しています。
年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※平均有給取得日数9日

会社概要

事業概要

■事業内容:
病院、学校、保育園などの公共施設や工場、マンション、商業施設などの建築物の新築やリニューアルに伴う電気設備工事をトータルで手掛けています。企画、設計、施工からアフターフォローまで電気設備づくりをワンストップでサポート致します。

■当社の強み:
・お客様目線でのご提案
・高度な品質、安全管理
・ストレスのないスピーディーな対応

■経営理念:
信用を大切にし 良い工事をしてお客様に喜んでいただき 電気設備工事を通じて人々の役に立ち 甲南を繁栄させて私たちも豊かになろう

■組織風土:
当社の根底にあるのは、「売り手よし、買い手よし、世間よしー三方よし」の精神。
電気設備工事を通して関わる全ての人を幸せに。さらに広い意味で地域・社会への貢献により幸せの輪を広げ続けることが、私たちの使命だと考えています。従業員、地域の皆様に「自分の子供を就職させたい」と思える会社を目指して、安心・確実な設備とより良いサービス、環境づくりに日々努めております。

所在地

〒652-0882
兵庫県神戸市兵庫区芦原通1-2-12

設立
1946年3月
従業員数
26名
上場市場名
非上場
資本金
25百万円
平均年齢
37.3歳

応募方法

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求人コード 3015099298

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