中京フロン株式会社

【名古屋】＜未経験歓迎＞品質管理◇土日祝休み／18時台退社可／毎年増収増益◎製造業を支える企業

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■品質管理課概要
2025年に完成した新オフィスを拠点とする新しい部門です。現在は40代・20代のメンバー2名が中心となり、再生フロンガスの品質を守るための仕組みづくりや分析業務を進めています。製品の信頼性を支える重要な役割を担っており、細かな変化に気づく丁寧な姿勢を大切にしています。行政や企業の方を対象とした工場見学も行っており、設備や分析の流れを簡単に説明する場面もあります。
■業務概要
再生フロンガスの品質を維持向上させるため、品質管理課では分析業務から仕組みづくりまで幅広く担当します。ガスクロマトグラフなどの分析装置を用いた分析に加え、手順書やマニュアルの作成・改訂を通じて、安定した品質管理体制の整備を進めます。製造部門や東京本店・浜松工場・大阪支店と連携し、品質向上に向けた取り組みを継続的に推進します。行政・顧客からの問い合わせ対応や監査対応など、社内外とのコミュニケーションも多く発生するポジションです。さらに、行政・企業向けの工場見学では、品質管理プロセスや設備について分かりやすく説明する役割も担い、会社の技術力を伝える重要な場面に関わります。専門的な内容ではありますが、入社後に段階的に習得できるため、未経験の方でも安心して取り組めます。環境データの整理・分析や環境報告書の作成支援など、品質と環境の両面から事業を支える業務にも携わります。
■入社後の流れ
入社後は、会社全体の業務を実体験しながら理解を深め、その後品質管理・品質保証の実務を段階的に習得していきます。上司や先輩が丁寧にサポートする体制が整っているため、未経験の方でも安心してスキルを伸ばせます。
■キャリアパス
入社後は、品質管理・品質保証の基礎を身につけながら、段階的に成長できる環境です。
・1～3年　基礎業務を習得し、担当領域を確立
・3～5年　専門性を高め、業務の中心的役割を担う
・5～10年　チームの育成・業務推進を含むマネジメントを担当
品質と環境の両面でスキルを磨き、長期的なキャリア形成が可能です。
■当社について
◇事業内容
フロンガスの回収や新品・再生品の販売などを行い、設備会社やメーカー、建設関連企業など幅広い顧客と取引しています。
◇特徴
13期連続で増収増益を達成しており、安定した事業基盤のもと継続的に成長している点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜経験不問・未経験歓迎＞
■必須条件：
普通運転免許証（AT可）
社用車で大阪支店や浜松工場、名古屋本社の近隣工場へ出掛けることもあります。

■求める人物像：
責任感をもって誠実な姿勢で仕事に取り組める方
チームと協力しながら改善活動に前向きに取り組める方
品質に高い意識を持ち、継続的な学びを楽しめる方

■歓迎条件：
品質管理、品質保証や検査業務の経験(業界不問)
製造業での実務経験
ワードやエクセル(表計算、グラフ作成)等、操作経験がある方

＜勤務地詳細＞
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市中川区吉津一丁目1901番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：給与の変動はありませんが、一 部手当(資格、家族、住宅)は試用期間後に適応となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／公共交通機関全額支給
家族手当：配偶者：月額8,000円／子ども：4,000円
住宅手当：世帯主のみ支給／月額5,000～10,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度（OJT）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■資格手当月額5,000円／件
※資格取得時の一時金支給制度あり(10,000～50,000円)

＜その他補足＞
■産休育休制度
■定期健診
■インフルエンザ予防接種費用の会社負担
■社員食堂・食事補助
■無料自販機あり
■飲料及び惣菜類無料サービス
■結婚・出産祝い金あり
■イデコプラス加入制度あり（入社3年以上）
■生命保険及び医療保険加入制度あり（入社3年以上）
■ベネフィット・ワンNetflix視聴プラン加入制度
■制服貸与
■会員制リゾートホテルの利用が可能（宿泊費会社全額負担・食費2万円会社負担）
■永年勤続賞制度あり(10年・20年・30年・40年)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※年5回程度の土曜出勤日あり
・GW休暇、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（9連休）※2024年度予定
・その他（慶弔、誕生日休暇あり）
・時間単位の有給休暇制度あり