株式会社ＦＦＲＩセキュリティ

【第2新卒◎／在宅中心】法務担当◆法学部出身者歓迎◆純国産サイバーセキュリティ専門企業◆グロース上場

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◇◆おすすめポイント◆◇
・リモート中心、残業月20時間程度で働きやすい
・法務実務未経験からでも応募可能◎
・グロース上場で安定した経営基盤もありつつ、ベンチャーのような雰囲気もあり、裁量を持って働ける環境
・日本の安全保障に貢献する純国産サイバーセキュリティの専門企業

総務部にて、法務業務を中心に総務業務も横断的に担っていただくポジションです。会社規模の拡大に伴う組織強化のための増員となります。
契約関連業務や社内法務相談などを主軸としながら、総務領域の業務にも関わっていただくことで、バックオフィス全体を支える役割を担っていただきます。

■業務詳細
総務部門にて、法務業務を軸に総務業務まで幅広くご担当いただきます。※法務業務が9割
法務専任担当のもとで勉強しながら業務をキャッチアップいただきます。
まずはサポート業務からスタートし、将来的には主担当としての活躍を期待しています。

・契約書の作成・レビュー（NDA、業務委託契約、ライセンス契約等）
・事業部門からの契約・法務相談対応
・外部専門家（弁護士、司法書士、弁理士等）との連携
・知財関連業務（特許出願対応、弁理士との連携等）
・リスク管理・コンプライアンス対応
・知財・法務に関する社内問い合わせ対応、社員向け教育
・契約手続き・書類管理
・備品管理・購買業務
・その他、総務部門における業務全般
※業務状況に応じて、法務・総務の領域を横断してご対応いただきます。

■働き方
・リモートワーク中心（月2～3回程度出社想定）で、Slackを活用したコミュニケーション環境です。
・残業時間月20時間程。労働時間管理は徹底しており、10：00始業、18：30終業で、残業も22:00以降の勤務は、原則禁止のため、どんなに遅くとも22:00には皆退社します。全社員、業務中はしっかり集中し、オンとオフをきちんと切り替えるように勤務しております。

■社内の雰囲気
・オフィス出社時の服装は自由です。オフィス環境はとても静かで、業務に集中したいという方には最適な環境です。
・年齢の若い社員が多く、お互い「さん」付けで呼び合う等、非常にフラットな組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／法学部出身者歓迎／第二新卒歓迎～

■必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
◇法務に関する何らかの実務経験をお持ちの方
◇法務に関する基礎知識を有し、現在も継続的に学習している方

■歓迎条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します
◇事業会社における法務実務経験
◇契約書（NDA、業務委託契約、ライセンス契約等）の作成・レビュー経験
◇IT業界またはITサービスに関する基本的な理解
◇知財関連業務の経験（特許出願対応、弁理士との連携等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F
勤務地最寄駅：有楽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所も含む）

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＜勤務地補足＞
業務上必要な場合や会社からの出社要請がある場合はオフィスへの出社が必要になりますが、リモートワークが可能な場合はリモートワーク中心の働き方となります。

＜転勤＞
当面なし
制度上、転勤の可能性がありますが対象者はご家庭の事情や本人希望を最大限考慮し決定します。将来的に横須賀の研究開発センター（横須賀ナショナルセキュリティR＆Dセンター）へ転勤となる可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週5日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合
■社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■eラーニング制度（4700講座以上受講可能）
■OJT
■情報共有（Slack）

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（月7,500円）
■通勤交通費：実費精算
※補足コメント
・通勤手当（定期代）の支給はございません。
・オフィスへ出社する際の交通費は実費精算となります。
■服装自由
■年次有給休暇：1日、半日、時間単位取得可能（2年目／15日、3年目／20日付与、最大40日ストック可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■夏期休暇（7～9月で任意に5日設定）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■創立記念日（7/3）
■特別休暇（慶弔休暇等）
■リフレッシュ休暇
■産前産後休業
■育児休業