日本パワーファスニング株式会社
未経験◎【名古屋】法人ルート営業<上場◎専門メーカー>年休123／土日祝休／業界トップクラスシェア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
第二新卒歓迎◎【上場◎業界トップクラスのシェアの建設用特殊ねじメーカー／年休123＆残業20ｈ未満／平均勤続年数17年／定着率◎】
■採用背景：
当社は創業60年以上で建物を支える“縁の下の力持ち”として、ネジと工具で社会を支えるメーカーです。
今後更なる事業拡大に向けて、組織拡大フェーズとなります。
■職務内容：
自社の建築用ファスナー（ねじ・アンカー等）のルート営業をお任せします◎
＊お客さまと丁寧に関係性を築き、なにかあったときに頼られるような存在を目指していくお仕事です！
■具体的には
＼建築用ファスナーとは…？／
ファスナーとは、モノとモノとを留め付けるための部品の総称。主に建築分野で使われるファスナーには、ねじ、ばね、釘、鋲（ピン）、アンカー、ボルトなどがあります
【顧客】
建材メーカーや小売店、問屋などが既存メイン(工事現場に出向くことはありません)
＊名古屋エリア内で、一人当たり50社程度
★仕事の流れ★
<１>お客さま先を訪問し、ヒアリング(2~3件／1日)
「どのような製品(サイズ)を求めているか？」など
▽
<２>製品の提案
製品のサイズや規格など、お客さまのご要望に合わせて決定します。
▽
<３>納品
※既製品の追加注文などに対応しながら、ときにはオーダーメイドでお客さまの要望をカタチにしていく機会も！
■入社後の流れ＼じっくり教育で、1年程で独り立ち◎／
＊OJT研修にて、先輩社員の営業についていき、仕事の流れやお客さまへの話し方などをじっくり学べます！
＊その後、お客様を少しずつ引継ぎます。
■魅力：
<働きやすさ>
◎チーム制だから安心！
チームで目標の達成に向かうため、一人にすることはありません！
◎定着率が高い
年休123日、土日祝休み、残業も月20ｈ未満 と働きやすさ◎
<安定性>
◎大手お客さまとの取引実績多数
└積水ハウス様、大和ハウス工業様など
◎強み
└国内に自社工場を保有しているため、製造から販売までを一貫して行えるため、お客さまの細かなニーズにも柔軟に対応できる高い品質管理体制と技術力が強み！
■組織構成：
└名古屋 配属部署3名 (50代3名 男2：女1)
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／
■必須条件：
普通自動車運転免許（AT限定可）※営業車を運転する必要があるため
＊＊こんな方が活躍できます＊＊
□ 広い視野を持ち、柔軟な考え方で仕事ができる方
□ 協調性を持って、チームで活動ができる方
□ 粘り強く業務へ取り組むことができる方
□ お客さまそれぞれに誠実に向き合える方
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
■歓迎要件
・営業経験をお持ちの方
・接客経験をお持ちの方
勤務地
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市千種区内山3丁目29番地10号 朝日生命千種AMビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
定期的な転勤はなく、希望を考慮します。
発生した場合は家賃の90％会社負担となります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月15ｈ程度営業先への直行直帰も可能家族や友達とのプライベート時間を大切に働けます◎
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
370万円～450万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,350円～286,800円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：10,000円～20,000円
＜想定月額＞
255,350円～306,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
手当内訳：外勤手当１万円、勤務地手当 名古屋1万円
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※経験・スキルを考慮した上で決定
※給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■モデル年収
5年目(30歳）405万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給（月5万円迄）
家族手当：配偶者：月1～4万・子供：月7千円／25歳以下1名
住宅手当：月15000円 ※社内規定あり
寮社宅：※転勤により通勤不可となった場合は適用
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修は基本的にOJT研修となります。
資格取得支援制度もございます。
＜その他補足＞
・定期健康診断
・退職金制度（確定拠出年金）
・PC(1人1台)・携帯・社用車貸与
・慶弔見舞金
・社宅補助（転勤発生時のみ：家賃の90％会社負担）
・財形貯蓄制度
・持株会
・資格取得祝金支給制度
＼育休取得率100％（2025年度実績）／
福利厚生が充実しているため、長期的な活躍が可能／平均勤続年数は16.9年！
ワークライフバランスが整っているため、仕事と休みのメリハリをつけて働けます
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年休122日＋誕生日休暇1日(社員全員が取得)
土・日・祝／年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）／介護休暇／誕生日休暇（1日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
建築用のファスナー(ネジ・アンカー等)及びツールの開発・製造・販売
■企業理念：
伸びやかで豊かな企業人を育む環境づくりを目指し、オリジナリティ溢れる技術をベースに製品を開発し、
顧客の信頼を得るとともに、社会の発展に貢献する。
■特徴：
1964年の創業以来、今年で創業62年を迎え、独自の技術・製品を武器に、お客様のニーズに応える製品を販売しており、業界でもトップクラスのシェアを誇っています。
当社は国内に工場を有し、製品を一貫生産して提供できるところが強みで、これまでに大手住宅・建材メーカー様との安定的なお取引も実績としてございます。
■職場環境：
平均勤続年数も17年と長期的に活躍している社員が多く、離職率も低いことが特徴です。
その背景には、未経験者でも独り立ちまでは技術研修と先輩からの丁寧なOJT研修がある為、安心頂けます。
また、未経験者だけでなく管理職育成にも力を入れており、「管理職研修の実施」なども行っています。- 所在地
〒562-0036
大阪府箕面市船場西1-8-3- 設立
- 1964年4月
- 従業員数
- 142名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
5,108百万円
- 経常利益
- -44百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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