株式会社ダッドウェイ
【新横浜】MD・バイヤー ◆大人気ブランド（ベビーキッズ用品）／英語を生かす／副業可 ／働きやすさ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、大人気ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社～
世界中からセレクトしたベビー・キッズ用品を日本のファミリーにお届けする商品部のバイヤーを募集します。担当ブランドを持っていただき、トレンドを見ながら商品の買い付け~日本の市場に合わせた商品にローカライズして、お客様へお届けするまでの業務をお任せします。
市場で自身が携わった商品を目にする機会も多く、充実感のあるお仕事です。
＜メイン商材＞
ベビー・キッズ用品（おもちゃ・雑貨・育児用品）
■主な業務内容
◇取引ブランドとの交渉
◇売上分析・管理、レポート作成
◇マーケットリサーチ・競合・ターゲット分析と、それに基づくMDプランの立案とその業務遂行
◇海外展示会への参加、新規ブランドの発掘・買い付け※海外出張あり
◇ブランディング
メーカーのブランディングの理解および日本市場にあわせた企画と実行
◇品質保証チームが主となり日本の品質基準にあわせた試験・表記対応の連動
■入社後の流れ：
まずはバイヤーとしてご活躍いただき、ブランドに応じてMD業務も兼任してお任せする予定です。
経験に応じて、PRチームと連携したプロモーションやイベントの企画・実行や、貿易関連の業務にも挑戦が可能です。
■組織構成：
商品部には25名が在籍しており、バイヤーが4名、MDが7名在籍しております。20代～50代と幅広い年齢層が活躍しており、お子様持ちのパパママ層もご活躍いただいている環境です。
■働きやすい環境：
◇週1日程度の在宅勤務が可能です。入社直後（目安1ヵ月程度）は原則出社をお願いしています。
◇フレックスタイム制のため、柔軟な働き方が実現できます。
◇残業は月平均10～25時間程度のため、プライベートの時間も大切にすることができます。
■出張や語学力に関して
◇海外展示会や検品などで年に2～4回ほど海外出張が発生します。（ドイツや韓国など※1回の出張につき3日から1週間ほど滞在予定）
◇英語に関しては、メールで使用いただくことがありますが、展示会等で英語を使用してコミュニケーションをとる機会もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティングを含めたMD・バイヤー業務どちらかの経験
・ビジネス英語スキル（目安：英語を使用したメールのやり取りが可能な方）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point／Googleアプリケーション（ドライブ、スプレッドシート等））
＜語学力＞
必要条件：英語中級
勤務地
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル
勤務地最寄駅：JR東海道新幹線／JR横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～21:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：10～25時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中（入社から6ヶ月間）の給与や待遇に変更はありません。
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
役職者の場合は役職手当あり
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～320,000円
＜月給＞
280,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定
■昇給・昇格：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：こども手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度有
＜その他補足＞
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇退職金制度
◇こども手当（15歳未満の子1人につき：5,000円を毎月支給）
◇こうのとり手当（年間12万円を上限として、不妊治療費用や養子縁組にかかる費用等、実子待授に要する実費精算分を支給）
◇副業可
◇従業員割引制度
◇設置型社食
◇オフィスグリコ
◇無料ウォーターサーバー
◇無料オフィスコーヒーサーバー
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■休暇：
◇年末年始休暇（12/29～1/3）
◇慶弔休暇
◇有給休暇（時間単位で取得可）
◇ファミリーサポート特別休暇（家族に関する用事のため）
◇ボランティア特別休暇
◇その他特別休暇
会社概要
- 事業概要
企業理念～こどもとワクワクする毎日を～と共に、「Ergobaby」「Sassy」「NUK」などの、大人気育児ブランドを企画・輸入・販売しています。
■事業内容詳細：
・ディストリビューション事業（国内外のすぐれたベビー・キッズ用品・おもちゃ・雑貨等商品を通じて、日本のファミリーがワクワクするライフスタイルの提案）
・商品開発事業（日本の子育て事情や生活習慣、気候も配慮したデザインと機能。家族にそっと寄り添う商品、トレンドをのせて海外にも展開）
・卸売り事業（全国のベビー用品専門店、百貨店など、お客さまへの総合的コンサルティングをもとに、売り場に応じた商品、イベントやフェアをご提案）
・小売事業（ファミリーのためのセレクトショップ『DADWAY』を全国のショッピングモールに出店）
■特徴：
◎【働きやすい環境】産休育休復帰率は91％、産休取得率は100％。その他フレックスタイム制/在宅勤務可/服装髪型自由/従業員割引あり/副業可。子供の通院やお迎えで使用できるファミリーサポート特別休暇やこども手当やこうのとり手当、社員同士の休暇のプレゼント制度等の、社員の生活を後押しする制度も多数ございます。
ファミリーサポート制度…家族のために取得できる休暇（例：子供の通院/お迎え/看病、本人のリフレッシュ、本人や家族の誕生日等）
休暇のプレゼント制度…重大な事情により長期間休職せざるを得ない際に、当該社員に対して希望する社員が休暇を提供できる制度（実績243日）
こうのとり制度…不妊治療や養子縁組に関わる費用などを支給する制度（制度利用者実績34名）
◎【安定性】取引者数約500社、約133のブランドの取り扱い。また、幅広い事業展開で会社の売り上げを支えています。CSR活動も積極的に行っており、地元志向・地元活用の地域貢献を継続しています。
CSR活動例：小児病棟やホスピス等いろんな施設で過ごす子供たちに対して壁画や絵本の読み聞かせ会を提供など- 所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル- 設立
- 1992年10月
- 従業員数
- 209名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
7,200百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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