トレノケート株式会社

【新宿／在宅可】組織変革×大手企業向け営業（即戦力採用）※IT人材育成・DX人材戦略をリード／裁量大

---

～大手企業の人材・組織課題の変革を支援／エンタープライズ営業／大手企業のDX人材・組織課題に対し、戦略設計から実行・改善までを一貫して担う～

■役割：
大手企業（従業員数5万人以上）を対象とした、人材開発・組織課題に対するソリューション営業（アカウント責任者）。単に商材を販売するのではなく、研修サービスを通じて顧客の組織変革に踏み込み、戦略設計から提案・実行・改善まで一貫してリードしていただきます。

■業務内容：
大手企業を中心に、IT人材育成・組織課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案から実行まで一貫して担当します。

■業務詳細：
◇大手企業のアカウントプランニング（顧客の組織／人材課題の特定）
◇決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案
◇IT研修／人材開発施策の企画・提案
◇受注後のプロジェクトマネジメント（導入支援）
◇効果測定および改善提案
◇既存顧客内での横展開／新規ニーズの創出
※「売って終わり」ではなく、導入後の成果創出まで関与します。

【担当顧客】
従業員数5万人以上の大手企業
【商材】
◇ITスキル研修（クラウド／AI／データ分析／サイバーセキュリティ 等）
◇ビジネススキル研修／ヒューマンスキル研修
◇カスタマイズ型研修プログラム
◇eラーニング／オンデマンドサービス
※1600種類以上の研修があり、パッケージに縛られず課題に応じて柔軟に設計可能
【担当顧客数】約5～10社
【商談数】週に約10件
【初回商談～契約獲得までのリードタイム】担当する案件の規模にもよりますが、2カ月～最大12カ月ほどかかることもあります。

■配属組織について：
本ポジションは「営業本部」に配属となります。東日本営業は4チーム体制で、1チームあたり5～8名、全体で約30名のメンバーが在籍しています。
意見を出し合いながらフラットに連携し、スピード感のある営業スタイルを大切にしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇大手企業向け法人営業経験4年以上（目安：従業員1,000名以上）
◇既存顧客における横展開・課題深掘りを通じた取引拡大経験
◇課題分解～提案、関係者巻き込みまで一貫して推進した経験

■歓迎条件：
◇数千万～数億円規模の案件における提案～受注のリード経験
◇意思決定者との折衝・複数部門連携による案件創出／拡大経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」2番出口より徒歩3分／都営地下鉄大江戸線 「都庁前駅」A5出口より徒歩6分
※リモートワーク制度（業務・状況により出社対応が必要な場合あり）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後継続雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■専門家によるライフプラン相談・投資教育・マネーセミナー

＜その他補足＞
■リモートワーク手当（1日300円）
■リモートワーク支援金（入社時）
■レクリエーション費用補助
■福利厚生プログラム（各種優待・相談サービス）
■オフィスドリンク無料提供
■永年勤続表彰（勤続10年で10日間の休暇または10万円、以降10年毎）
■サンクスポイント制度
■財産形成支援
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■副業可能（申請が必要となります）
■育児・介護に伴う短時間勤務制度
■当社契約シェアオフィス利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12/29～1/4）
■年次有給休暇
■各種特別休暇（有給）（インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症・生理休暇、慶弔休暇等）
■産前産後休暇、育児休業、介護休業（取得実績多数あり）