スタンレー電気株式会社

【横浜】営業企画（電子事業）◆プライム上場／リモート可／フレックス／福利厚生◎

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【営業業務、またはマーケティング業務の経験のある方へ／住宅手当など各種手当あり／大手自動車メーカーとの取引多数／働きやすい環境】

■業務内容：
営業部全体の売上見込みの収集、見通しの立案、および各種システムの運用管理・構築を担当していただきます。

■業務詳細：
国内／海外合わせて約15拠点からの毎月の売上見込み計画の収集と、それをベースとした営業部全体の売上見通しの立案を行います。
また、収集に必要なシステムの活用に加え、メンテナンスや新たなシステムの作成も担当していただきます。
システムは、Microsoft 365のPower Platformを利用したローコードで制作可能なアプリケーションのため、システム設計の専門知識がなくても問題ありません。

■配属部門の概要：
当課は電子営業部門の企画業務を担っており、大きく業績管理業務（4名）と広告宣伝業務（5名）を行っております。今回の募集は業績管理業務となります。
業績管理業務の機能として、国内／海外を合わせたWorldwideに展開している各販売拠点の販売計画の収集を行い、営業部全体の見通しの立案、短期および中長期的な戦略の策定、各種業績管理システムの運用管理が主なミッションとなっています。

■担当製品の特長・魅力・将来性：
当社電子事業の製品は、LEDなどの光源部品から、バックライトユニットなどのモジュール製品、紫外線除菌製品や照明器具などの最終製品まで幅広く展開しています。
また、車載業界だけでなく、OA機器や情報通信分野、照明分野から医療機器分野に至るまで、幅広い業界での製品実績があります。

■ポジションの魅力：
国内拠点の営業担当者や、海外の売上見込み策定担当者とコミュニケーションを取りながら売上計画の予実管理を行い、将来の売上計画を策定するため、金額規模も大きく、やりがいのある仕事です。
収集した情報をもとに4名のチームで協力して分析し、打ち手を構築していくため、チームとしての一体感を感じながら取り組むことができます。

■働き方について：
フレックスタイム制度は、業務に応じて利用することが可能です。
社外・社内とのコミュニケーションが重要となる業務ですが、業務内容や行動予定に合わせて在宅勤務を利用することもあります。

変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの業務経験が3年以上あること
・営業業務、またはマーケティング業務の経験（BtoBメーカーにおける）
・海外顧客に対する提案型営業の経験（BtoBメーカーにおける）
※現地採用、または日本からの出向・出張・支援などの形は不問
・製造業セクターを中心としたコンサルティング業務の経験

■歓迎条件：
・マーケティング業務の経験
・ソリューション提案型業務の経験

＜勤務地詳細＞
横浜サテライトセンター
住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西2-14-1
勤務地最寄駅：田園都市線／江田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業の平均時間は月10時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
基本なしですが、経験年数やスキルに応じて半年間の試用期間を定める場合がございます

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養人数に応じて支給
住宅手当：居住地域に応じて支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：確定拠出年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■遺族補償制度
■社内融資制度
■希望加入グループ保険
■ホームヘルパー制度
■メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート
■各種慶弔金
■チャージ休暇（勤続5年ごとに休暇と手当を付与）
■入社時の転居費補助（入社に際して転居が必要な場合、当社規定により転居にかかる費用を負担いたします。）ほか
■各種手当：こども手当（18歳未満18,000円/人）／住宅手当／時間外手当／通勤手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

業務や職種により休日出勤の可能性あり／代替休日取得制度あり
有給休暇、夏季・GW・年末年始、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）ほか