掲載予定期間:2026/5/18(月)~2026/8/16(日)更新日:2026/5/18(月)

株式会社日立製作所

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【在宅勤務可】システムエンジニア(金融機関向けIT企画・プロジェクト推進)/主任級<77>

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仕事内容

【在宅勤務可】システムエンジニア(金融機関向けIT企画・プロジェクト推進)/主任級<77>

◆地域金融機関のDXをリードし、新規ビジネス創出まで裁量を持って挑戦できるポジション/システム構築プロジェクトの推進から新規ソリューション企画・提案までを一気通貫/日立が強みとするミッションクリティカルな基幹系システムに加え、生成AIやデータ分析といった先進技術を活用し、金融機関の経営課題解決と価値創出に深く関与できる◆

\こんな方におすすめ/
◎金融×ITの領域で、より上流から価値提供をしたい方
◎顧客課題の発掘から提案、実行まで一貫して携わりたい方
◎新規ビジネスやDX推進など、変化のある環境で挑戦したい方
◎社会的意義の大きい金融領域で、自身の専門性と影響力を高めたい方
◎将来的にITコンサルやPMとしてのキャリアを広げたい方

■業務概要
地域金融機関をはじめとする多様な金融機関に対し、現状分析から課題を抽出し、最適なIT・DX施策を構想・提案します。
システム構築プロジェクトの推進だけでなく、未開拓のホワイトスペースを見極め、新規案件の創出・拡大にも携わっていただきます。

■具体的な業務内容
・業務・データ分析を通じた課題の可視化、システム化構想・ロードマップ策定
・要件定義など上流工程のリードおよびプロジェクトマネジメント
・導入システムのパッケージ化、他金融機関への横展開によるソリューション拡販
・顧客との対話を通じた新たな提案機会の創出、営業・他部門との協業による案件推進

■この仕事で得られる価値
顧客の経営層や企画部門と直接向き合い、中長期視点での業務改革やDX構想に関われるため、単なるシステム導入に留まらない経験を積むことができます。
正解のない環境で0からサービスを形にする経験は、エンジニアとしての視座を大きく高めます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■ 必須条件
以下いずれかのご経験
・金融機関の事務部門や企画部門にてシステム開発のご経験をお持ちの方
・コンサルティング会社にて金融系システムの設計や提案・導入に携わったご経験をお持ちの方
・システムエンジニアとして設計・構築(上流~下流)のご経験をお持ちの方

■ 歓迎条件
・金融機関向けプロジェクトのPM/PL経験
・銀行業務に関する業務知識またはシステム提供経験
・顧客との仕様調整、工数・金額交渉の経験
・データ分析、AI、クラウド関連技術の知見

勤務地

<勤務地詳細>
勤務地
住所:神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※以下顧客先拠点などへの出張や常駐あり
常駐:関東地区の金融機関
出張:北海道、東北、北陸、中部、中国の金融機関

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
830万円~1,080万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):486,000円~632,000円

<月給>
486,000円~632,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 など

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要

■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム&サービス」、「グリーンエナジー&モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム&サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー&モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。

これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

所在地

〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6

設立
1920年2月
従業員数
25,892名
上場市場名
プライム市場
資本金
464,384百万円
売上高

9,783,300百万円

経常利益
615,700百万円
平均年齢
43.4歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015101187

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