パーソルクロステクノロジー株式会社
【東京・沖縄】PM◆多様なSI案件を牽引する運用保守・DevOps部門◆リモート主体◆ES/129
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■部門概要
外販プライムSI案件対応を担う本部における、運用保守・DevOpsに特化し対応する部門です。東京、沖縄にまたがる部門で、基幹系からスマホ系まで幅広い領域の業務システムを対象としています。当部の案件は規模、技術、業務領域などバリエーションが非常に多く、案件専任のチームもありますが、複数案件を並行して対応するメンバーもいます。
■業務内容
多種多様な案件が並行する中で、複数のPJTのPMとしてチームを牽引していただきます。PJTチームを牽引する中で案件の拡大、または新規案件獲得などの提案活動にも携わっていただきます。
また、運用保守・DevOpsのプロフェッショナル集団として、部門全体で継続的な品質向上や効率化、新たなサービス創造、人材育成を推進し続けますが、これら部門施策に中核の一員として推進に加わっていただき、管理職を目指していただきたいと思います。
■案件特性
【保守サービスレベル】
・提供する保守サービスは、ITILのサービスライフサイクルで示される、「サービストランジション」「サービスオペレーション」「継続的サービス改善」となります。(本部内他部門のSI案件において「サービスデザイン」のフェーズから携わり運用フェーズの立上げに関わるケースもあり)
・保守サービス提供時間は、原則として当社カレンダに則り、ビジネスアワー(9-18時など)を基準に案件毎に設定。また、24/365対応などの案件はありません。
・インフラを含めた保守サービスを提供する案件では、本部内他部門と連携して対応を行います。
【開発】
・サービスオペレーションを提供する中で、課題や改善ポイントの摘出を行い、改善提案~開発案件化、開発を推進する機会が常にあります。
【客先常駐】
・基本的にはありません。
・トラブル発生時やイベントなど特定の期間に限り常駐する場合があります。
■魅力
【プライム案件】
当部のお客様は基本的にプライムで、複数様々な業種のお客様と直接相対して折衝していく事で、PMとして必要な交渉・折衝スキルを習得、発揮できます。また、お客様と直接やり取りを行い、課題の摘出から改善の提案、案件の発掘なども行っていますので、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通すこともあり、コンサルティング能力も鍛えられます。
変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかの実務経験をお持ちの方
・プライム保守案件のPM/PL経験
(案件規模、メンバー数不問)
■歓迎条件:
・Java/PHP/React/Flutterいずれかの開発経験
・モバイルアプリの開発経験
・複数プロジェクトのマルチデリバリ経験
・Azure, AWS等のクラウド知見
・ITILファンデーション認定資格
・組織マネジメント経験
勤務地
豊洲オフィス
住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
沖縄オフィス
住所:沖縄県那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、取引先、出向の場合出向先の定める就業場所を含む)
<勤務地補足>
・リモートワーク可
プロジェクトの状況にもよりますが、基本的にリモートワークが主体となります。
※勤務地はご希望に応じて調整可能です。
<転勤>
有
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間15分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も待遇は変わりません
給与
694万円~1,319万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):344,000円~684,100円
その他固定手当/月:55,000円
<月給>
492,600円~912,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※昇給・降給:年2回、人事評価制度に基づき決定
※上記「固定残業手当」は「裁量労働手当」として支給
※上記「その他固定手当」は「拠出手当」として支給(任意加入の確定拠出年金制度に加入した際は、拠出手当から掛け金を減額した手当が給与とし振り込まれる)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(通勤定期代支給)
寮社宅:単身寮(寮費補助)/当社規定による
社会保険:介護保険
<定年>
60歳
延長雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■希望者にはUdemyの学び放題アカウント付与
■資格取得インセンティブ(取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
■パーソルグループ全社員向けe-learningシステム PALMS
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■健康保険組合
■時間外勤務手当、拠出手当、通勤手当、在宅勤務手当(適用対象者には1か月あたり5,000円)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(12/30~1/3)、フレックス休日3日(2025年度より適用)を休日とする。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
■会社概要:
2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、AI・データ領域を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。
■当社の特徴:
【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。
【働きやすい環境】年間休日は124日・有給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。
【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。- 所在地
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F- 設立
- 1979年10月
- 従業員数
- 12,527名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 49,500百万円
- 平均年齢
- 35.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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