株式会社大和総研インフォメーションシステムズ

【大和証券グループ】インフラエンジニア◆設計・構築◆フレックス/残業20H/所定労働7.5H

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～大和証券グループの中核企業で上流工程から携わり市場価値を高める～
●グループ売上8660億円！安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業
●大和総研とともに大規模PJに取り組み、上流工程から携わり市場価値UP
●プライム上場Gの成長環境！充実した研修カリキュラムや資格取得支援完備
●「在宅勤務×フレックス×所定労働7.5h×残業20ｈ内×平均勤続19年」

大和証券グループ各社の部門システムにおけるインフラ設計・構築業務を担当いただきます。本ポジションは大和総研グループ全体で推進する重要プロジェクトの一員として、金融・通信・社会保険など多様な分野のインフラ基盤を支える役割を担います

■詳細
・インフラ（サーバ／ネットワーク）の設計・構築
・要件定義や基本設計など上流工程への参画
・クラウド環境を含めた基盤設計・運用設計
・プロジェクト推進、進捗・品質管理
・ベンダーコントロールおよび成果物レビュー
※2～5名のチーム制で案件に参画し、周囲と連携しながら業務を進めます

■特徴
大和総研と連携しながら大規模案件に携わることができ、一般的なSIerでは得難いスケールと影響力を実感できます。上流工程から関われるため、エンジニアとしての市場価値を高めることが可能です

■フォロー体制
・中途入社研修で会社・事業理解をサポート
・スキルに応じたオンボーディング研修
・CoP（技術コミュニティ）による継続的な学習機会

■働き方
フレックス制度を活用し、実働7.5H・残業月20H以内と働きやすい環境です。平均勤続19年・平均有給取得21日と定着率も高く、安心して長く働けます。「プラチナくるみん」認定企業として、育児支援や福利厚生も充実しています

■キャリアパス
PM・PLへのステップアップや技術スペシャリストとしての成長が可能。半年ごとのキャリア希望調査や人事面談制度を通じて、自身の志向に合ったキャリア形成を支援します

■魅力
大和証券グループの安定した経営基盤のもと、大規模かつ高品質なインフラ基盤に上流工程から携われる点が最大の魅力。大和総研と連携したプロジェクトに参画することで、技術力だけでなくプロジェクト推進力も磨けます。また、研修や資格支援制度が充実しているため着実にスキルアップ可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システムインフラ、ネットワーク、セキュリティに関する業務経験のある方

■歓迎条件
・Linux/Windows、HULFT/Apache/JBoss/Oracle等の設計/構築経験　
・IBMメインフレームのインフラ設計/構築経験
・インフラエンジニアとして数名程度のチームリーダー経験は大歓迎
・顧客要件を理解し、実現方法やリスク等を適切に説明するコミュニケーション能力がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区冬木15-6
勤務地最寄駅：東西線、大江戸線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：月給制適用者・遠方通勤者に限る
寮社宅：独身寮あり、月給制適用者・遠方通勤者に限る
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳
嘱託契約による再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
〇研修カリキュラム（基礎スキル、マネジメントスキル・キャリア形成）
〇事業ごとの人材育成計画（業務に沿った教育・社内eラーニング・テクニカルスキル研修）
〇自己研鑽支援（資格取得対策・費用補助）

＜その他補足＞
育児休業制度（最長3年）、保育施設費用補助、介護休業制度、財形貯蓄、確定拠出年金、大和証券グループ従業員持株会、資格取得支援制度、
独身寮・住宅手当（月給制適用者・遠方通勤者に限る）、保養所、クラブ活動、会員制福利厚生サービス　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月31日～1月3日）、長期休暇（連続9日、フレックス12日）、有給休暇（前職勤務3年6ヵ月以上で23日、半休、時間単位年休など）※有給取得率は9割
勤続感謝、慶弔、看護、介護、公務休暇