【東京／在宅】UIデザイナー※ミドルレイヤー～リーダー候補◆CMでおなじみのモノタロウ／東証プライム株式会社MonotaRO

企業情報を詳しく見る

掲載予定期間：2026/6/1（月）~2026/8/30（日）
更新日：2026/6/1（月）

募集要項

仕事内容

【東京／在宅】UIデザイナー※ミドルレイヤー～リーダー候補◆CMでおなじみのモノタロウ／東証プライム

■職務内容：
1000万人を超える登録ユーザーが日々利用するECサイト（monotaro.com）および関連B2B Webサービス/ソフトウェアのUIデザインと継続的な改善をリードしていただきます。
売上増加に伴い、組織の拡大・業務の複雑化が進んでいるなかで、改善の仮説の要求を言語化し、要件を具現化したデザインに落とし込み、課題解決のサイクルを回していきます。

データとユーザーに基づくデザイン : ユーザーヒアリング、アクセスログ分析、ユーザビリティテスト等の定性・定量データに基づき、ユーザーの課題を深く理解し、課題解決に繋がる最適な情報設計およびUIデザインを追求します。社内のデータアナリストやUXリサーチャーと密接に連携し、データに基づいた仮説構築・検証サイクルを回します。

ビジネス成果とCXへの貢献 : デザインを通じて、操作性の向上、業務効率改善、コンバージョン率（CVR）向上、MAU増加など、具体的なビジネス成果に貢献します。特に、日々繰り返し利用される法人ユーザーの体験（CX）を向上させ、長期的な顧客満足度とLTV向上に繋がる『使い勝手の良い』インターフェースを実現することがミッションです。

継続的な改善サイクルの推進 : デザインを作成して終わりではなく、リリース後の効果測定（A/Bテスト結果分析など）に基づき、さらなる改善提案と実行を継続的に行います。『どちらのデザインが良いか』をデータで判断し、学びを次に活かす、作りっぱなしにしない姿勢を重視します。

部門横断での協業 : エンジニア、プロダクトマネージャー、マーケター等、多様な専門性を持つチームメンバーと緊密に連携し、組織理解を深めながらプロジェクト推進やチーム能力の向上に取り組んでいただけます。

当社にはUI/UXデザイナーが10名近く在籍していますが、東京オフィスで働くUIデザイナーメンバーは現在1名で、ここに2人目としてジョインいただきます。
今後、継続的なメンバーの増員を計画しており、組織作りやデザイナーメンバーへのリード（案件推進・育成）へも意欲的な方を募集します。

▼主な役割
主にECサイト「monotaro.com」のUI改善、他に大企業ビジネス、新規事業、商品部との協業案件など、多岐にわたる分野でのUIデザイン

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

ツール
設計
ソフトウェアアプリケーション
プロトタイピング
データ分析

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WebサービスまたはソフトウェアアプリケーションにおけるUIデザインの実務経験（目安5年以上）
　機能要件に基づいた画面フロー、情報設計、インタラクションデザインの実務経験が必須です。
■歓迎条件：
・ユーザー調査（インタビュー、アンケート等）やデータ分析（アクセス解析等）の結果を理解し、デザインに反映させたご経験
・Figma等のデザインツールを用いたプロトタイピングおよびUIデザイン作成スキル
・HTML5/CSS3のコーディング実務・コーディングの設計

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京オフィス（2026年4月～)
住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅・国会議事堂前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜その他就業時間補足＞
※育児・介護フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00～15:00）※時差出勤制度あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与: ＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：359,300円～372,600円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：54,900円～56,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
419,200円～434,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基幹職～プロフェッショナル職での採用想定です。上記月給は基幹職のものです。
※プロフェッショナル職…月給468,200円～624,200円（基本給463,200円～619,200円＋固定手当5,000円／固定残業手当なし）
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■その他固定手当：自己研鑽手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備（入社日より加入）
退職金制度：養老保険を利用した外部積み立て方式

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
◆OJT中心
◆提携研修会社の研修を自由に受講可
◆知識・技術習得支援（各職務に必要と判断されれば、同社負担にて資格取得が可能※簿記や情報処理等）

＜その他補足＞
■リモート勤務手当（通信費、在宅光熱費など）
■従業員持株会制度
■社員割引制度
■遺族補償制度
■懇親会補助
■副業可（事前許可制）
■出産・結婚の慶弔金など

休日・休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、有給休暇（入社時5日付与・入社半年後5日付与）、慶弔休暇、産休・育休、バースデー休暇など

会社概要

事業概要: ■事業内容：あらゆる事業・産業の現場で必要な備品、消耗品、事務用品などの“間接資材”と呼ばれるアイテムに特化したオンラインストアを製造業をはじめとする事業者のお客様向けに運営しています。2000万点以上取り扱い、全国で615万以上の顧客に利用されています。これまでオフラインで行なわれてきたBtoBの資材調達構造をいちはやくオンライン化することで営業コストを省き、お客様に「生産性の向上」という価値を提供。高品質な商品を安価で提供する為に、積極的なプライベートブランド商品の開発と採用を推進し、ユーザーへの選択肢を増やすことで、更に利用しやすい環境作りに取り組んで参ります。