334017_【品川】自社IDaaS開発・運用・販売支援エンジニア／年休125日・キヤノンGキヤノンITソリューションズ株式会社

掲載予定期間：2026/6/1（月）~2026/8/30（日）
更新日：2026/6/1（月）

募集要項

仕事内容

334017_【品川】自社IDaaS開発・運用・販売支援エンジニア／年休125日・キヤノンG

【キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定！／NO残業デーもあり、働きやすさが魅力／教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】

■業務内容：
（1）本番サービス提供中のIDaaSの開発・改修に関するプロジェクト立案・管理
（2）本番サービス提供中のIDaaSの運用・業務改善・サポート部門への技術支援の統括・推進
（3）自社開発IDaaSを販売する営業部門・企画部門への技術支援体制の構築・強化・継続

■魅力
自社開発および本番稼働中のIDaaSに対する開発・運用・販売支援・各種検証を行うメンバーで構成されているプロジェクトに参画頂き、各種業務の遂行や、プロジェクトの計画・管理監督を行うプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
現在のプロジェクトでは、サービス立上げに伴う販売支援体制の強化、機能の追加開発、運用の業務改善を中心に業務を行っています。今後は、販売拡大に寄与する技術面での支援・強化および、競合サービスへの追従・差別化を推進しようとしています。
クラウド関連のシステム開発およびマネジメント経験をお持ちの方、クラウド関連の最新技術を活用したいとお考えの方に、今まで培ってこられた知識／スキルを存分に活かしていただきたいと考えております。

■当社の特徴：
・当社社員の約80％がSE職です。SEはシステム開発だけにとどまらず、提案営業活動にも積極的に関わり、幅広い業務を行えます。
・働き方の取り組みとして、「在宅勤務制度」や「時間単位休暇制度」、「ジョブ・リターン制度」などを導入しており、公私の両立や復職への支援などを積極的に行っています。
・当社はキヤノングループ傘下の企業ですが、自社として技術力を保有し、高いレベルのエンジニア組織を築いております。当社はプロジェクト管理に注力しており（社内横断のサポート部門があります）、受注段階より赤字にならないプロジェクトとなるよう努力をしています。数値に対してきちんと管理をしている企業だからこそ、PMからエンジニアまで、ITスキルのみでなく高いビジネススキルを磨くことができます。
・キヤノンマーケティングジャパングループ全体のITソリューション事業では、3,000億円の売上高を目指しています。当社はその中核を担っています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

開発
サービス
アジャイル
障害対応
管理

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・Webシステムの開発または構築
・クラウド基盤システムの構築・運用
・ITプロダクト／サービスの販売（技術）支援体制の構築・運営

■歓迎条件：
・クラウドネイティブなアプリケーション開発のプロジェクト計画・管理に関する知見・知識
・アジャイル型開発プロジェクトの計画・管理に関する知見・知識
・クラウド環境（AWS、Azure）上で動作するシステムの構築・開発・運用障害対応に対する管理監督経験
・クラウド型サービスの販売（技術）支援の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-16-6 キヤノンSタワー
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与: ＜予定年収＞
540万円～920万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,500円～457,500円

＜月給＞
297,500円～457,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）※毎年の目標・役割達成度による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：一部、確定拠出年金を導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・研修支援制度
【専門職ポジション／目標管理】
目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じ必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内取得

＜その他補足＞
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄（年金･住宅等）、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など
【育児支援制度】
入社1年後から全従業員利用可。
【育児休業】
子が満3歳に達するまで休業が可能。
【介護休業】
介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。
【短時間勤務】
最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。

休日・休暇: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、その他
■有給休暇：初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。翌年度から1月に20日付与。
※祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性あり