株式会社アイルミッション

【運用→設計構築に挑戦】5Gコアネットワークエンジニア◆5G×クラウド最先端案件/上流工程に挑戦可

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～「運用・保守から設計構築にステップアップしたい方へ」～
【ネットワークやLinuxの経験を活かし、5Gやクラウドネイティブ環境の設計・構築に挑戦できるポジションです。大手通信キャリアと直接取引しており、要件定義～構築まで一貫して経験できます】

■概要：
大手通信キャリアおよびSIer向けに、5G／Local5Gを中心としたモバイルコアネットワークの設計・検証・構築・導入まで一貫して担うエンジニアポジションです。通信の中枢を支える領域であり、社会インフラに直結するやりがいがあります。まずは検証・構築業務から参画し、経験に応じて設計工程へステップアップ可能。ネットワークやLinuxの知識を活かし、5Gやクラウド技術へ領域を広げていける環境です。

■業務内容：
まずは検証・構築業務からスタートし、徐々に設計工程へステップアップしていただきます。
・検証環境での動作確認（5Gコアネットワーク機器）
・Linuxサーバ設定、NW設定変更
・検証手順書／構築手順書の作成
・商用環境の構築・導入作業
慣れてきたら…
・基本設計／詳細設計
・顧客との要件調整
※先輩社員のOJTでキャッチアップ可能

■プロジェクト一例
・大手通信キャリアの5G基盤案件に参画
・仮想化／クラウド技術（Docker／Kubernetes）も経験可能
・AIやIoTと連携する次世代インフラに関わる機会あり

■評価制度：
・スキルだけでなく成長プロセスも評価
・キャリア面談を通じて設計・リーダー職へのステップアップ可能

■ポジションの魅力：
・直取引案件90％以上 → 上流工程に関われる
・運用／保守から設計へステップアップした社員多数
・5G／クラウドの最新技術を実務で習得可能
・20代でも設計にチャレンジできる環境

■当社について：
大手通信キャリアとの直接取引が中心で、要件定義から導入まで上流工程に関われる点が大きな特徴です。元キャリアベンダー出身の技術者が多く在籍しており、実務を通じて高い技術力を身につけられる環境があります。モバイル未経験でも、ネットワークやサーバー経験を活かしてチャレンジでき、運用・保守から設計構築へステップアップした実績も多数。今後需要が高まる5Gやクラウド領域で、市場価値を高めたい方に最適です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】以下いずれかの経験がある方
・ネットワークまたはLinuxの基礎知識
・テクニカルサポート／運用監視の経験
・CCNA／LinuC等の資格保有者
【歓迎条件】
・設計・構築未経験歓迎

＜勤務地詳細＞
都内クライアント先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記もしくは9:30～18:30勤務あり　※月1~4回夜勤(例：21:00~6:00等)可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上／確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり）
■eラーニング受講し放題（技術・ビジネススキル両軸あり）
■フリーエージェント制度(若手向けキャリアチェンジ制度)

＜その他補足＞
■昇給あり
・人事考課制度（全社員適用）：目標を設定し、達成度・成長度・プロセスで評価
・給与チャレンジUP制度（立候補制）：経営層へプレゼン
■賞与：年2回（6月・12月／固定各2ヶ月ずつ／計4ヶ月分）※入社月により、初年度は異なる場合有
■定期健康診断
■産業医面談
■再評価制度
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護・介護休暇、裁判員休暇　(夏季休暇はございませんが、有給取得する社員は多いです。)