掲載予定期間:2026/6/1(月)~2026/8/30(日)更新日:2026/6/1(月)

NECソリューションイノベータ株式会社

【川崎/リモート中心】toC向けWebシステムのアーキテクト上流検討支援◆リーダー候補(SS27)

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【川崎/リモート中心】toC向けWebシステムのアーキテクト上流検討支援◆リーダー候補(SS27)

■業務内容
お客様Webシステムのモダナイゼーション(コンテナ/サーバレス化)を推進すべく、お客様のアーキテクト設計と推進計画策定を支援していただきます。
【想定プロジェクト】
アジャイルチーム(プラットフォーム系)のプロダクトオーナー支援として、アーキテクチャの刷新、推進計画策定を担当
お客様と密にコミュニケーションを取り、お客様のシステムの運用負荷軽減、DX加速に貢献していただきます。

■開発環境
プロジェクト人数:12名
【開発環境】
<AWS>ECS、Lambda、AWS CDK、CICD、Amazon Q Developer
<言語、MW>Python(flask),Java、Nginx、Apache/Tomat
【コード品質のための取り組み】AWS CDK、Amazon Q Developer
【開発手法】アジャイル

■魅力
最新技術をフル活用して、お客様のシステムを改善する経験が得られます。
高度IT人材が不足する中、システムのモダナイゼーションを推進できるメンバーが限られているため、本プロジェクトを通した経験により、自身のバリューアップを実現できます。

■入社後のキャリアパス
現プロダクトオーナーの補佐として、参画していただきます。
3か月~半年程度のOJT/キャッチアップの期間を設けた後、本プロジェクトのプロジェクトマネージャーにステップアップしていただき、3~5年後には、本プロジェクトの経験を別のお客様に展開する形で、更なる貢献が可能な人材になっていただくことを想定しています。

■働き方
【出向】無
【客先常駐】無
【リモートワーク/出社比率】リモートワーク:80%、出社20%
(組織コミュニケーション活性化を目的に、週1回出社を想定しています。)

■配属予定部門
クラウドSI統括部
・AWS、コンテナ/サーバレス、CICDなどを強みとするチームです。
・20代~30代前半のメンバーが多く、お客様と共に成長しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWSのアーキテクト設計経験
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、プロダクトオーナーなどの経験

■歓迎要件:
・AWSソリューションアーキテクトプロフェッショナル
・PMP
・アジャイル系(PO,SM)の資格

勤務地

<勤務地詳細>
NEC玉川事業場
住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務地最寄駅:武蔵小杉駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
930万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):550,000円~750,000円

<月給>
550,000円~750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
ご経験などにより変動がございます。
※上記基本給のほか、裁量労働手当等の支給あり
昇給:年1回
賞与:年1回(管理職:年1回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:家賃補助制度(社内規定あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金制度
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用延長制度あり

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■NEC Growth Careers(人材公募制度)
■オンデマンド学習サービス
■強化領域人材育成
■技術者育成体系
■階層別必須研修
■オンライン学習プラットフォーム

<その他補足>
■兼業可(社内規定あり)
■各種休暇制度あり
■カフェテリアポイント付与(社内規定あり)
■リモートワーク可
■時短制度
■服装自由(出産・育児支援制度
■研修支援制度
■借上社宅制度(社内規定あり)
■家賃補助制度(社内規定あり)
■退職金制度、企業年金制度
■持株会各種表彰制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

休暇:年次有給(半日休暇取得制度有)、ファミリーフレンドリー、夏季、年末年始、慶弔、リフレッシュ、アニバーサリー、特別休暇等
※製品更新等で年数回の休日対応あり
※障害発生時等の夜間・休日対応あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育(トレーニング)、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP(アプリケーションサービス)
■特徴:
2014年4月にNECソフトなどNECグループの国内のソフトウェア7社が統合し、同社が誕生しました。従業員数1万2,000人を超すNECグループの中核企業です。官公庁や自治体から企業まで幅広い業種に向けて、SIサービスとソフトウェアを開発・提供しています。
■NECグループでの立ち位置:
NECグループの中でも社会ソリューション事業を担う中核企業として、社会インフラをはじめ、皆さんの身近で使われているシステムを、当社のソリューションを駆使して創り出しています。
■特色:
(1)組織体制…同社では担当する顧客の業種ごとに事業部を設け、それぞれの業界に特化した知識を持つエキスパートを配置しています。これにより、顧客に最適なサービスを提供しています。また、技術に特化した事業部も設けることにより、最新かつ高度な技術でのサービス提供を実現しています。
(2)社員バックアップ体制…有給休暇の他、通院・介護・ボランティア活動・子の授業参観等に使用可能な「ファミリー・フレンドリー休暇」を付与。プロジェクトの切れ目などには「プロジェクト休暇」取得を推進しています。その他、各種福利厚生制度も充実しています。
■ビジョン:
私たちの強みは、OS、ミドルウェアから、ネットワーク、センサーやビッグデータまで、国内随一の幅広いアセットと、これまでの価値創造の実績を掛け合わせ、新しい仕組みを創り出す力です。日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域に対し、ICTの力で社会価値を創造し「安全・安心・効率・公平」な社会の実現に貢献していきます。

所在地

〒136-8627
東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル

設立
1975年9月
従業員数
12,565名
上場市場名
非上場
資本金
8,668百万円

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015115332

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