株式会社ＦＲＯＭ ＪＡＰＡＮ
【将来の調達課長候補】マネジメント経験活かす◆越境ECの中核ポジション／年休120日／月給44万円～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇将来の調達課長を目指す、マネジメント志向の方
◇在庫管理、購買、オペレーション管理の経験者が活躍中！
◇海外と日本をつなぐ商品調達業務の管理・運営のお仕事
◇年間休日120日以上でプライベートも充実
■仕事内容
【グローバル商品調達課】では、
海外ユーザーから受けた注文商品を日本国内のネットオークションや大手ECサイトで購入・落札して、出荷するまでのサポートを行っています。現場オペレーション(購入・落札代行)はパート・アルバイトが担い、本ポジションでは現場運営の最適化、業務改善、メンバー育成、収支管理を通じて、調達課全体のパフォーマンス向上を担っていただきます。
■業務詳細
〇購買
・海外ユーザーからの受注
・国内ECサイトへの発注
・社内関連部署との連携 （CS部、物流課、人事総務課など）
〇メンバーマネジメント
・課員2名(社員)の業務管理・育成
・アルバイト約10名のマネジメント
・現場運営サポート
〇収支管理
・商品調達の為の予算采配、運用コストの管理
〇企画
・オペレーション改善、効率化
■配属部署
SCM統括部 グローバル商品調達課
■魅力
～将来の調達課長を目指せるポジションです～
入社後はリーダー(課長候補)として調達業務に取り組み、メンバーマネジメントや重要タスクの推進を担いながら、課長として必要なマネジメント経験を積み上げていただきます。実績を積み、組織判断により課長への昇格を行います。課長として昇格後は、SCM部長と連動して調達課を支える重要なポジションを担っていただきます。
～業務改善の裁量があります～
単調なルーティーンではなく、日々の業務の中で気付いたことや、スタッフメンバーからの意見を参考にオペレーションや労務環境を改善していくことができます。
例）
・実際、これまでにも運用ルールを改善したり、作業を自動化できるシステムや機器を導入しました。
・スタッフ管理についても目標やモチベーションを高くもって頂けるよう明確な評価基準を設けました。
※自由な発想をもとに改善案を企画し、結果を出すことで昇給やキャリアアップにつなげていくことも！国内大手の外部企業とオペレーションを通じた連携の機会もあり、活躍のフィールドを広げていけます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・人員マネジメント・スタッフ管理の経験
■歓迎要件
・購買・商品調達の経験
・購買作業進捗管理の経験
・部門横断のコミュ二ュケーション力＋実務経験
・収支管理、経理業務の経験
・オペレーション改善企画の経験
・事務作業経験（Excel、Word、PowerPointを使用した業務経験がある）
・ECサイト運営のご経験がある方 など
勤務地
ロジスティクスセンター
住所：東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F
勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■リモート勤務可（条件あり）※当社ロジスティクスセンターでの勤務です
モノレール流通センター駅徒歩15分
京急バス大田スタジアム前徒歩1分
京急バス野鳥公園徒歩5分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務時間例
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
給与
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,330円～486,840円
固定残業手当/月：70,670円～93,160円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
440,000円～580,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで雇用時の給与となります
■月給：44万円～58万円
■賞与：年2回（6月、12月）等級、前期評価、在籍日数により支給額変動あり。各回ごと、期間中全日在籍の場合、0.5ヵ～1ヵ月程度支給見込み。
■昇給：年2回（3月、9月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限6万円
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽制度：あり（書籍購入・セミナー参加等の費用を補助。年30,000円まで）。
■学習支援制度：あり（指定資格取得時に報奨金支給）。
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■社内交流制度：あり（社内メンバ4人以上の飲食費を補助。半年ごとに一人8,000円）。
■社内部活制度：あり（社内メンバ3名以上の部活動を補助。月一人3,000円）。
■部署懇親会制度
■服装、髪型自由
■リモート勤務可※条件あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（シフト制のため、土日祝勤務有）※出勤曜日は他のメンバーとの兼ね合いによります。産前産後休暇、育児休暇（男性の育休実績あり）慶弔休暇、夏季休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容
越境型Eコマース（日本国内で仕入れた商品を日本国外に輸出する事業）
同社は、クールジャパンに示される、外国人に人気の日本商品を扱うECサイト「FROM JAPAN」を運営しています。お客様は日本国内だけでなく、世界の73億人。現在「日本だけでなく、世界各国の商品」を、「世界の方々」へ向けお届けする購入代行サービスを進行中です。日本国内のBtoCのEC市場規模は26.1兆円ありますが、商材や利用目的に合わせてさまざまなECサイトがあり、競合多数の状態です。しかし、同社のような中国・アメリカからの越境EC市場は年々拡大傾向にあり、今後もさらなる成長が見込まれております。
■「FROM JAPAN」について
近年外国人からの購買熱度が高まっていますが、日本のECサイトが母国語非対応、海外郵送対応不可である場合があり、外国人の購買障壁が高い状態です。
その障壁を解消するため、英語商品説明から購入方法までのサポートや、海外に対応した購入代行を行い、日本のアニメ・マンガグッズなど、世界中でも評価の高い日本の商品・文化を、海外に向け発信しています。サービスの累計取引数は毎月順調に増加しております。
■設立経緯
代表は、学生時代からバックパッカーとして40カ国ほどを旅をしており、その中で現地の友人に、よく日本のモノを買うのを手伝ってほしいと頼まれることがありました。しかし需要があるにも関わらず、言語の壁や配送ルールの壁など、商品を手に入れるハードルの高さを感じます。そこで日本商品の購買代行サービスを提供するため同社を立ち上げました。
■今後の展開
同社のミッションは、「世界中どこにいても日本にいる日本人と同じ条件で日本での買い物を楽しめるサービスを提供すること」。現状は日本→海外という一方通行ですが、「世界中の製品」を取扱う、世界NO.1のECサイトを目指し、積極的な海外進出を含めた更なるグローバル化を目指しています。- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川2-1-5 THEWALL7F- 設立
- 2004年3月
- 従業員数
- 200名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
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