サノヤス・ライド株式会社
【東京】電気工事施工管理～資格保有者歓迎／遊園地を支える／年休125日／安定基盤～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～1級電気施工管理／土日祝休み中心／遊園地を裏から支える仕事／メーカー案件中心／工程に追われにくい／笑顔を生む遊園地設備～
■どんな会社？
サノヤス・ライド株式会社は、観覧車・ジェットコースターなどの遊園地アトラクションを中心に、設計・製造・施工・メンテナンスまでを一貫して手がけるメーカーです。
サノヤスホールディングス（東証スタンダード上場）グループの一員として、長年にわたり全国のテーマパーク・商業施設・自治体施設へ数多くの導入実績を持っています。
単なる「設備工事会社」ではなく、安全基準の厳しい遊戯施設を任され続けてきた技術力と信頼性が最大の強み。
現在も案件増加が続いており、体制強化のため施工管理人材を募集します。
■概要
遊園地・商業施設向け電気工事施工管理
■仕事内容
遊園地アトラクションや商業施設設備における、電気工事の施工管理業務を担当します。
【具体的には】
・電気工事の工程管理、品質・安全管理
・協力会社への指示、進捗確認
・現地での立会い、試運転対応
・書類作成（施工計画書、報告書など）
※案件の半数以上が遊園地関連。
＜入社後＞
まずは先輩社員に同行し、遊戯施設特有の安全基準や進め方を習得。
資格があれば実務経験は不問。段階的に担当範囲を広げていきます。
＜キャリア＞
電気施工管理として専門性を高めるほか、将来的には大型案件の主担当や、複数案件を統括するポジションも目指せます。
■業務の特徴
・一般建築よりも工程が明確で、無理な工期が少ない
・安全基準が厳しく、施工管理としてのレベルが自然と上がる
・「人が楽しむ場所」を支える設備工事
■組織
20代～50代まで幅広く在籍。
中途入社が半数以上で、施工管理未経験スタートの社員も活躍しています。
分からないことを一人で抱え込ませない、チーム型の体制です。
■働き方
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・残業月平均15時間程度
・有給休暇取得率85％以上
・出張時の費用は全額会社負担
＼この求人のポイント／
（1）電気工事施工管理資格があれば、実務未経験OK
（2）遊園地案件が半数以上のレアポジション
（3）年休125日×土日祝休みで長期就業可能
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・一級電気施工管理技士もしくは一級電気施工管理技士補をお持ちの方
■歓迎条件
・第一種電気工事士
勤務地
東京事務所
住所：東京都中央区日本橋馬喰町二丁目1番1号
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件の変更なし
給与
600万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
＜月給＞
300,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
◎資格取得支援制度
◎各種研修制度
＜その他補足＞
◎時差出勤制度有（要相談）
◎時短勤務可（育児・介護休暇制度）
◎財形貯蓄
◎各種融資制度
◎企業年金制度
◎退職金制度
◎社員持株会
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■事業内容
サノヤス・ライド株式会社は、遊園地やテーマパーク、商業施設等に向けた遊戯機械（アトラクション）の企画・設計・製造・販売・保守・運営受託までを一貫して手掛けるレジャー機器メーカー。
主力製品は観覧車やジェットコースター、ファミリー向け遊具、屋内型アトラクションなど多岐にわたり、施設コンセプトに合わせたデザイン提案や導入支援も行っている。
また、単なる製品販売にとどまらず、導入企画・設計・建設・据付点検・修理・リニューアル遊園地施設の運営管理受託といったサイクル全体をカバーするサービスを展開している点が特徴。
ビジネスモデル
設備販売型ビジネス（BtoB）
遊園地や商業施設、自治体に対してアトラクション機器を提供（大型観覧車など高単価商品）。
保守・メンテナンス型ビジネス
納入後も定期点検・修理・改修で継続収益を確保。
運営受託型ビジネス
施設運営そのものを受託し、安定収益を得る。
■ビジョン
同社は「お客様の“ワクワク”と自分たちの“ワクワク”をつなぐ」ことを理念に掲げ、人々に感動や楽しさを提供するレジャー機器を創出する企業を目指している。
背景には、サノヤスグループが長年培ってきた重工・機械分野の技術力を活かし、「安心・安全」を前提としたレジャー体験を社会に提供するという思想がある。
また、レジャーは人々の生活を豊かにする重要要素であるという考えのもと、あらゆる世代・地域に価値ある体験を届けることを使命としている。
■組織風土
1. 技術志向・品質重視の文化
もともと重工・機械系メーカーを母体とするため、安全性・品質・耐久性を最重視するエンジニアリング志向が強い。
遊戯機械は長期間稼働するインフラ的存在であり、品質重視の文化が不可欠な業界特性と一致している。
2. 顧客価値志向（“ワクワク”重視）
単に設備を納入するのではなく、「利用者がどう楽しむか」という体験価値を重視している点が特徴。
これは公式ビジョンにも表れており、社員自身が楽しみながら価値創出する文化が形成されている。
3. BtoBかつプロジェクト型組織
案件ごとに設計・施工・運営が関わるプロジェクト型業務が中心で、- 所在地
〒559-0016
大阪府大阪市住之江区西加賀屋2-2-11- 設立
- 1956年3月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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