学校法人藤田学園
【愛知/豊明】＜YouTube・SNS運用あり＞大学法人の動画広報／賞与4.9か月
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【★国内最大級・医療機関・大学を運営する大学法人／年間手術件数は１万件！日本有数の医療施設／年間休日125日／所定労働7時間30分／月残業15時間程／職員年間有給休暇取得実績：平均13日】
◆業務内容
広報部の一員として、以下の業務を担当していただきます。
・学園広報に関する動画コンテンツの企画・構成立案
・学園・病院・大学行事、研究活動、教育現場等の撮影（動画・静止画）
・動画編集・加工（テロップ、効果音、簡易アニメーション等）
・YouTube、SNS、学園公式WEBサイト等への動画配信・運用
・広報部内及び関係部署（教職員・医療従事者等）との連携・調整
◆募集背景
藤田学園では経営戦略を理解し、教育・研究・医療の取り組みを社会にわかりやすく、魅力的に伝えることを重要な広報戦略と位置づけています。SNSや動画配信を通じた情報発信の強化に伴い、広報視点を持って動画コンテンツを企画・制作できる人材を募集します。
◆求める人物像
・「伝える」ではなく「伝わる」を意識して企画・制作できる方
・制作スキルだけでなく、広報視点・編集視点を持てる方
・教職員・医療従事者（医師、他）・研究者等多様な立場の人と丁寧に関われる方
・組織の一員として、長期的なブランディングに貢献したい方
・変化するメディア環境に柔軟に対応し、学ぶ意欲のある方
・コンプライアンス及び情報管理（個人情報・医療情報・肖像権等）に対する高い意識を持ち、ルールを順守した企画・制作・発信ができる方
◆教育体制
OJTや研修制度により、教員未経験でも段階的に教育スキルを習得できる環境です。
◆当法人の特徴について
・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。
・医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ、医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会で活躍いただける人材育成をサポートしています。
・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も３、０００人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれか必須）
・動画の企画から制作・編集・配信まで一連の実務経験（業界不問）
・Adobe Premiere Pro等の動画編集ソフトの実務経験
・機材（一眼レフカメラ・AVミキサー等）の基本的な知識と実務経験
・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
・制作意図を言語化し、説明できる能力
勤務地
本社
住所：愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98
勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線／前後駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能です。
※駐車場の空き状況によります。
＜転勤＞
無
勤務時間
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
採用日より試用期間原則3ヵ月有、試用期間中は基本給に100/110を乗じた額とします。月給：235,545円～300,000円（基本給： 217,460 円 ～272,727円/固定残業代：18,085円～27,273円）固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の時間：10.0時間/月
給与
420万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制での支給となります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,200円～300,000円
固定残業手当/月：19,900円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
259,100円～330,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※別途規程により、諸手当を支給
※年齢・スキル等を考慮の上、支給額を決定（経験加算）
【昇給】 年1回（評価による）
【賞与】 年2回（昨年度実績4.9ヵ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：最大37,000円／月（会社規定あり）
住宅手当：補足事項なし
社会保険：日本私立学校振興・共済事業団
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心、集合研修あり。
＜その他補足＞
・職員食堂
・託児所（豊明校地のみ）
・各種法人会員リゾート施設、私学事業団宿泊施設
・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）55,000円/年
・企業型確定拠出年金制度（積立上限）48,000円/月
休日・休暇
年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
総長の日（6/11）、開学記念日（10/10）、有給休暇（職員平均取得実績13日）、年末年始（6日間）、特別休暇（結婚、忌引、介護等）、産休・育休（復職実績有）
会社概要
- 事業概要
■藤田学園について
1964年9月、「よき医療人の育成」のための医療系総合病院を目指して、創設者総長藤田啓介医学博士の
「人生究極の事業とは教育である」との確固たる信念のもと設立認可されました。
創立より50年以上の歴史を持つ、地域連携医療を牽引する東海地域最大規模の医療系総合大学です。
単一の病院としては国内最大の病床数1376床を誇る藤田医科大学病院を始め、
愛知県内にばんたね病院、岡崎医療センター、三重県に七栗記念病院の4つの教育病院を有し、
実践力のある高度な医療人育成に取り組んでいます。
■ミッション
「その時、いちばん動ける藤田学園へ」
事務部門のミッションは、教育機関や医療機関といった既存のジャンルを超越し、その時々の社会課題に最適な形で対応することです。
学園全体を迅速かつ柔軟に社会の変化に対応させ、学生や教職員に最適な環境を提供することに努めます。
また、デジタル技術の活用や環境に配慮した取り組みを通じて、持続可能な未来への貢献も重視しています。
同時に、新規事業の発掘においても、多様なアイデンティティや視点を尊重しながら積極的なリーダーシップを発揮し、学園の発展に寄与します。- 所在地
〒470-1192
愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98- 設立
- 1964年9月
- 従業員数
- 6,250名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 37.91歳
応募方法
応募方法
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