不動産オフィス株式会社
未経験歓迎♪【JR茨木駅前】不動産営業◆平均年収730万/少数精鋭で裁量◎/子育て応援♪
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~平均年収730万円!最高年収1,500万円!/子育て理解社風で働き方と収入のバランス◎/駅前オフィス/マイカー通勤可/“仕入れ力”で価値を生み出す、裁量ある環境~
■業務概要:
中古住宅をリノベして価値を高めて販売する不動産営業をお任せします。
《具体的には・・・》
◎不動産の買取対象となる情報の収集
◎仲介会社・士業・オーナーへのアプローチ
◎物件調査、価格査定(※入社後に習得)
◎再販戦略の企画(上司・代表と一緒に進めます)
★当ポジションの特徴(この仕事の面白さ)★
1.不動産を「売る」のではなく「つくる」
安いから仕入れる → 高く売る、ではない
「どうすれば価値が上がるか」を考える仕事
営業×企画の要素が強い
2.新規開拓が主役=成果が見えやすい
営業活動の7割が新規
数字と行動がダイレクトに評価される
やった分だけ、自分の実績として積み上がる
3. 少数精鋭・裁量の大きさ
代表との距離が近い
良い案件は即決
マニュアルに縛られない営業スタイル
■正当評価:
実績に応じてインセンティブの支給がございます。
※実績(決済)月の当月支給
(昨年度実績)
平均年収:730万円
最高年収:1500万円
年収500万円以上の社員割合:60%
インセンティブ最高額(単月):420万円
インセンティブ最高額(年間):900万円
インセンティブ平均:370万円
■働き方について:
【休日】
火・水休み
※商談による休日出勤の際は振休または休日手当の支給
※家族行事(お子様の運動会や家族旅行)での土日のお休みも事前申請で可能!またお子様の急な体調不良によるお休みなどにも相談可能で、子育てを応援する社風が魅力です!
【残業】
月平均20~30h程
【駅前オフィス】
JR茨木駅前のオフィスで好立地!
マイカー通勤も可能です!
■組織構成:
30代の社長と取締役
メンバーに40代女性1名、30代男性2名
業務委託で2名の組織構成です
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/
■必須要件:
(下記いずれも必須)
・営業や販売のご経験のある方
・普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件:
不動産業界での就業経験のある方
宅地建物取引士をお持ちの方
勤務地
本社
住所:大阪府茨木市駅前1-2-10 サンプラザ茨木駅前ビル601号
勤務地最寄駅:JR京都線/茨木駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間20~30h程
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※成果によって短縮あり
給与
360万円~720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):227,500円~435,900円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:42,500円~134,100円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:あり(昇格時)
■賞与:なし
■インセンティブ:あり
(昨年度実績)
平均年収:730万円
最高年収:1500万円
年収500万円以上の社員割合:60%
インセンティブ最高額(単月):420万円
インセンティブ最高額(年間):900万円
インセンティブ平均:370万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
先輩社員によるOJT
<その他補足>
■社会保険完備
■インセンティブ業界最高水準需限20%(実績による)
■資格手当:あり
■役職手当:あり
■マイカー通勤可
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
☆その他個々の希望する休日に柔軟に対応☆
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
不動産オフィス株式会社は、関西全域(主に大阪府北摂エリア)を中心とした不動産売買専門会社です。居住用不動産から事業用不動産まで幅広く取り扱い、売主・買主双方に対する仲介業務を主軸としています。
■事業詳細:
◎不動産売買仲介(戸建て・マンション・土地)
◎不動産買取(自社・パートナー連携)
◎相続・住み替え・離婚等に伴う不動産売却支援
◎リフォーム・解体・不用品処分などの周辺サービス紹介
◎オンライン相談・遠方対応
特に「売却」に強みを持ち、SUUMO等の大手ポータルサイトやSNS、オープンハウスを活用した販売力重視型の営業スタイルを採用しています。
■ビジネスモデル
成功報酬型(仲介手数料)モデルを基本としつつ
売却ニーズが強い顧客には「仲介」+「買取」の選択肢を提示、
専門士業(弁護士・税理士・司法書士等)との連携により、
単なる売買仲介にとどまらない課題解決型モデルを構築しています。
■ ビジョン:
《設立背景》
同社は2019年3月に設立されました。代表は、大手不動産会社での経験を通して、「数字優先ではなく、顧客に本当に向き合う不動産会社」の必要性を感じ、独立しています。
《社長の思い・ビジョン》
不動産は「人生を支え続けるもの」
0価値と見なされる物件にも新たな価値を見出す
短期利益よりも信頼関係の積み重ねを重視
これらを通じて、地域に根ざし「何でも任せられる不動産パートナー」であり続けることをビジョンとしています。
■ 特徴:
《マーケット環境への対応》
北摂エリアを中心に、地域特性・相場に精通した人材を配置
売主目線での価格戦略・販売戦略を重視
大手不動産会社が苦手としがちな個別事情の強い案件にも柔軟に対応できる点が特徴です。
《サービスの優位性》
営業担当者全員が宅地建物取引士資格を保有
代表自ら現場を担当するケースも多い
仲介・買取・再生(リフォーム)までワンストップ対応
このため、スピード感と専門性の両立が実現されています。
《人材・マネジメント面》
大手出身者・業界経験10年以上の社員が在籍
少人数組織のため意思決定が早い
個人裁量が大きく、顧客対応に自由度がある
結果として顧客満足度を重視する営業文化が形成されています。- 所在地
〒567-0888
大阪府茨木市駅前1-2-10- 設立
- 2019年3月
- 従業員数
- 5名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
