株式会社クロスフィールド
【青山／週2在宅可】管理部メンバー（管理職候補）◆複数領域の管理部スキル取得可／実働7h／土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経理・法務・人事など管理部門の複数領域のスキルが身につく／将来の管理職候補でキャリアアップ目指せる／実働7h・残業月平均20h以内・週2在宅可で働き方を改善できる】
■こんな方におすすめです！
◎働き方改善とキャリアアップを両立したい方
・これまでのバックオフィス業務の経験を活かし、
「キャリアアップしていきたい」「新たに管理部門の別領域のスキルも身につけたい」と思いながらも、現状の環境では難しい、もしくは長期就業が見込めないと考えている方にピッタリのポジションです！
■業務内容
＜入社直後にお任せする業務＞
・営業支援（契約手続き・プロジェクト管理）
＜ゆくゆくお任せする業務＞ ※スキルに合わせてお任せをしていく想定です
・人事（労務・人事制度）
・経理（業績管理、経費処理、月次業務、決算対応）
・総務（ファシリテーション、福利厚生、発注・購買、庶務）
・法務（契約管理、リスク管理、コンプライアンス）
※将来的にチームや部門のマネジメントも担っていただく予定です。
■組織構成
配属先の企画管理部は現在4名体制となります。
それぞれの領域担当3名に管理職1名という体制となっており、今回ご入社いただく方には営業支援から業務をキャッチアップし、将来的に管理職を担っていただく想定です。
■魅力
（1）キャリアアップを目指せる
・小規模かつ拡大フェーズの管理部門のため、裁量権大きく業務に携わることが可能です。
・また横断的に管理部門を経験できるため、経理・法務・人事など複数領域のスキルを身につけることが出来ます。
・将来的に管理職を目指せます。
（2）働き方が改善できる
週2回リモートが可能な点に加え、実働7時間・月平均残業20時間以内のため、実働8時間に均すとほぼ残業が無い形となり、働き方が整います！
■当社の事業内容
当社は企業の経営課題を解決するコンサル会社です。
主に下記のようなサービスを取り扱っています。
・経営管理強化：経営管理制度の再構築や指標設計
・組織設計・業務プロセス設計：業務改善や最適な業務フローの構築
・システム導入・DX推進：IT戦略立案、ERP導入、PMO支援など
・グローバルプロジェクト支援：海外案件の推進・統合支援
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・バックオフィス経験をお持ちの方
■歓迎要件
・経理・人事・総務・法務など複数領域の実務経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
実働7h、残業月平均20h以内
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
480万円～660万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～412,500円
＜月給＞
300,000円～412,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給内訳：基本給
賞与：年2回（7月、1月）
※個人/会社業績に基づいて算出
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：支給条件あり
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
管理職向け研修
＜その他補足＞
・交通費：全額支給
・学習支援：英会話学習補助、書籍購入補助（上限3,500円/月）、各種ビジネス研修費用負担
・各種手当
∟ 住宅手当：最大30,000円（支給条件あり）
∟ 在宅勤務手当：上限3,500円/月
∟ 長期勤務インセンティブ：5年目：一時金支払、10年目：1か月間の海外研修等
・資格手当：業務系・IT系の資格取得で毎月手当を支給
・その他：食事券補助（3,500円/月）、各種資格受験料全額負担
休日・休暇
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏期休暇(3日)、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※有給休暇は1時間単位で取得可能
会社概要
- 事業概要
▼企業紹介
私たちは、大手企業や業界を牽引するリーディングカンパニーをクライアントに、経営課題の解決を支援するコンサルティングファームです。プロジェクトの全てが一次請けのプライム案件で、顧客の経営層と直接向き合い、事業戦略や業務改革の検討からプロジェクトを推進しています。
少数精鋭だからこそ、一人ひとりが持つ高い専門性と品質への徹底したこだわりが私たちの強みです。大手ファームと肩を並べるプロジェクトでも、その高いプレゼンスが評価され、クライアントから厚い信頼を得ています。
▼私たちが選ばれる理由
＜経営層と直接、本質的な課題に取り組む＞
・クライアントの経営方針や事業改革の検討段階から参画し、ビジネスプロセス改善やITテクノロジーを駆使したプロジェクトを主導します。
＜大手クライアントとの大規模プロジェクト＞
・ 総合商社、製造業、小売業、製薬業など、幅広い業界のメジャー企業と直接取引。大規模なプロジェクトを通じて、社会に大きなインパクトを与えられます。
＜働きがいのある職場＞
・専門機関Great Place to Work® Institute Japanより「働きがい認定企業」として認定されました。コンサルタントの成長とやりがいを促す仕組みが高く評価されています。
▼募集背景
現在、多くのお客様からご依頼をいただいており、クライアントの期待に応え続けるため、新たなマネージャー／シニアマネージャーを募集します。私たちの体制をさらに強化し、事業拡大を共に担っていただける方を求めています。
▼やりがい／魅力点
＜クライアントの成長を直接支援できる＞
・自社での受託開発はほぼなく、常にクライアントの側に立ち、課題解決と成長を直接支援する役割を担います。
＜デリバリーに専念できる環境＞
・マネージャー職にも営業活動（セリング）がないため、コンサルティング業務そのものに集中し、プロフェッショナルとしての価値を最大限に発揮できます。
※ディレクター以上も既存クライアント以外の営業活動はございません。
＜ワークライフバランス＞
・平均残業時間は月17.5時間と比較的少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。- 所在地
〒107-0061
東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル5F- 設立
- 2001年7月
- 従業員数
- 61名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 売上高
1,564百万円
- 平均年齢
- 37.5歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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