掲載予定期間：2026/5/21（木）～2026/8/19（水）更新日：2026/5/21（木）

株式会社荏原エリオット

【袖ヶ浦】製造拠点の安全衛生管理／残業10～15ｈ・年休125日／E6008

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【袖ヶ浦】製造拠点の安全衛生管理／残業10～15ｈ・年休125日／E6008

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実／コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力／残業10～15ｈ・年休125日】

■業務内容：
製造に関わる労働安全衛生の観点から、袖ケ浦事業所における安全衛生管理の運用・改善を担い、事業活動を支える基盤や仕組みづくりに貢献いただきます。
日々の現場確認や安全パトロールに加え、ルール整備や教育、データ集計・分析などを通じて、安全文化の醸成と再発防止、運用レベルの向上を推進いただくポジションです。

【具体的には】
・各種点検記録などの管理や日々のパトロールによる工場の状態把握や注意喚起
・安全衛生パトロール事務局や安全衛生委員会の主催/運営
・事業所内で扱っている化学物質の管理や安全衛生に関わる資格管理
・安全衛生に関わるデータ集計、仕組みづくり
・社内教育の企画/運営
・労働災害発生時の原因調査、現場における再発防止対策支援、親会社への報告対応など
・現場での安全パトロールを通じた課題抽出、およびルールや運用の見直し
・安全衛生に関する各種運用の標準化、仕組み化の推進
・エネルギーカンパニー内の他拠点や関係部門、海外拠点との情報連携

■キャリアステップイメージ：
将来的には、ISO等のマネジメントシステム運用や拠点横断の安全衛生体制整備にも関与し、現場と全体最適の両面を見られる人材としてご活躍いただくことを期待しています。

■当社の魅力：
＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞
当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。

＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞
社員の方が安心して長期就業できる就業環境を整えております。
・年休125日
・寮完備
・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など）
・各種手当（家族手当／住宅手当）
・教育制度充実（資格取得推奨支援、通信教育※会社補助あり）

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかに該当する方
・プロセス安全に関する専門知識：化学プラントや製造工場における、危険物質の漏洩、火災、爆発等の重大事故を未然に防ぐためのプロセス安全管理（PSM）の実践的な知見。
・安全衛生関連業務の経験をお持ちの方（専任・兼務不問）
・労働安全衛生関連法規に関する知識をお持ちの方

■歓迎条件：
・安全衛生管理関連業務の経験
・リスクアセスメント手法の実施経験：HAZOP等の評価手法を用いた、システム全体の安全性評価およびリスク管理の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県袖ケ浦市中袖20-1
勤務地最寄駅：　線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■育児・介護による時短勤務制度、時差出勤制度あり■時間単位有給制度あり※残業10～15時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
610万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,000円～350,000円

＜月給＞
267,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤は住居地により上限設定あり）
家族手当：1人目18,000円、2人目以降4,000円
住宅手当：配偶者有り／16,500円、独身者／11,500円
寮社宅：※その他福利厚生欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新人教育、階層別研修、社内教育、荏原グループ共通職群別研修、エリオットグループ共通リーダー研修、語学研修、自己啓発（通信教育、TOEIC(R)テスト）など。

＜その他補足＞
※下記は本社勤務想定の福利厚生。羽田事務所勤務の場合、一部が異なる可能性があり。
■退職金制度
■家族手当：扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人※基幹職は対象外
■住宅手当：既婚者16,500円、独身者11,500円※基幹職は対象外
■短時間勤務制度
■時差出勤制度
■在宅勤務制度　
■持株会、財形貯蓄
■食堂／コンビニ／カフェテリア／診療所完備
■マイカー、バイク通勤可(構内駐車場あり)
■育休取得率(2025年実績)　女性100％、男性72.73％

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季9日、お盆5日、GW5日、年末年始6日（2026年予定）
有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1時間単位で取得可能。取得率（2025年実績）83.24％

会社概要

事業概要: ■事業内容：
コンプレッサ、タービン、ブロワなどのプラント機器の設計・開発・製造・販売・施工・据付など

■事業の特徴：
私ども株式会社荏原エリオットは、ターボ機械の専業メーカーです。
Oil＆Gas、LNGなど世界各地のエネルギー産業分野や石油精製・石油化学プラントで使用されるコンプレッサ（圧縮機）、蒸気タービン類を製造販売しております。これらの製品は、優れた性能・機能に加え、高い信頼性が要求されます。当社は米国エリオット社と1968年から技術提携を実施し、荏原製作所から2002年に分社独立した若い会社ですが、荏原および米国エリオット社が培ってきた100年以上に及ぶ技術と知識に加え、当社独自の革新的技術開発の成果を設計・製造・品質管理の各分野に適用することでお客様の信頼を得てきました。

■エリオットグループの特徴：
両社の経営資源を活用したグローバル展開を更に推進するため、2011年よりエリオットグループとして経営一体化を開始しました。これを機に、世界に広がるお客さまに高品質な機器を迅速にご提供し、同時に地域に密着したアフターサービスをGLOBAL＆LOCALなサービス網を充実させるなど、国籍を超えたグループ運営の成果を実感しています。
所在地: 〒299-0267
千葉県袖ケ浦市中袖20-1
設立: 2002年4月
従業員数: 558名
上場市場名: 非上場
資本金: 450百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: https://www.elliott-turbo.com/jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015117267