株式会社ＥＧＢＡ
マーケティング（リーダー候補）◆小柄女性の為のアパレルブランド＜COHINA＞／サザビーリーグG
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
当社のマーケティング職（リーダー候補）として、下記業務をお任せします。
◇オンライン/オフライン販促企画の立案 及び 進行
┗プロモーション企画立案、進行
┗広告出稿 ・SNS運用
┗戦略策定
┗クリエイティブ作成
┗分析レポート作成 等
◇Webサイト運用
┗Webサイト改善
┗コンテンツ立案、分析、改善等
┗SEO対策
◇マーケティングチームのマネジメント
┗マーケティング部の社員・インターンマネジメント
■COHINAについて：
便利になったこの時代、洋服は山のようにある。
なのに、小柄な私のための服はない。
「それなら本当に欲しいと思う素敵な服を、低身長でも美しく着こなせるサイズで作ろう。」
そんな当事者の想いから生まれたのがCOHINAです。
小柄女性を綺麗に見せる服を通して、自分らしく居られる時間をお届けします。
■COHINAのメンバー：
COHINAは、全体で45名（本部33名・店舗12名）の組織で、20代～40代のメンバーで構成されています。
年齢や社歴に関係なく、ご活躍いただける環境が魅力です。
■COHINAの店舗展開：
現在、関東に3店舗運営をしています。
・Casa COHINA Aoyama （予約制）
・COHINA Limited Store 渋谷ヒカリエ ShinQs
・COHINA Limited Store 有楽町マルイ ※2025年9月オープン
■サザビーリーグについて：
『Afternoon Tea』『agete』『KIHACHI』などのオリジナルブランドや、『Ron Herman』『CANADA GOOSE』など海外の人気ブランドを展開しています。
人を大事にする社風で自分らしさを磨き、つよみを生かしたキャリアを築いていくことを大事にしており、福利厚生や資格取得支援、研修制度も充実しておりますので、安心してご就業いただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社におけるマーケティング業務において売上や顧客数向上に顕著に貢献したご経験（5年以上）
・デジタル広告・CRM・SNSなど複数チャネルを活用した販促企画の経験（5年以上）
・5人以上のチームマネジメント経験（2年以上）
■歓迎条件：
・アパレル／美容／ライフスタイル業界でEC×店舗のマーケティング戦略に携わったご経験
・事業計画や予算管理に関与した経験
・SQL等を活用した数値分析の経験
勤務地
本社（2025年1月14日～事務所移転）
住所：東京都港区南青山 2-20-4 SAT-1 ビル 2F
勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※原則オフィス出社：リモート勤務は上長承認のうえで利用可（原則週1日まで）ご家族の看護、お子さまの送迎、通院、アポイント直行直帰、集中して作業をしたい時などに、フレックスと組み合わせて活用しています。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,702,000円～4,860,000円
固定残業手当/月：108,460円～152,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,960円～557,100円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。
・昇給年1回（人事評価に応じて決定）
・決算賞与（会社・事業部の毎期の業績によって支給することがある）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
慶弔見舞金、確定拠出年金制度（退職金DC制度:2025年4月より導入開始／給与拠出DC制度：毎年7月申し込み受付）、定期健康診断、長期障害所得保障制度、総合福利厚生サービス、社員割引制度、奨学金返済支援制度、育児介護時短制度、ファミリーサポートプラン休業制度等
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
◆慶弔時の特別休暇あり（2～5日）
◆その他産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、罹災休暇あり
会社概要
- 事業概要
The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。
当社株式会社EGBAは、次のD2Cビジネスの未来を見据えたブランドリテール事業を作っていきたいという思いで誕生いたしました。
◆COHINAについて
便利になったこの時代、洋服は山のようにある。
なのに、小柄な私のための服はない。
「それなら本当に欲しいと思う素敵な服を、低身長でも美しく着こなせるサイズで作ろう。」
そんな当事者の想いから生まれたのがCOHINAです。
小柄女性を綺麗に見せる服を通して、自分らしく居られる時間をお届けします。
■『ARTIDA OUD』について
ARTIDA OUDは、株式会社サザビーリーグより2018年4月にローンチしたジュエリーブランド。中間業者によるコストを可能な限り排除した「D2C=Direct to Consumer」のビジネスモデルを採用し、ハイクオリティなジュエリーを手に届くプライスで提供しています。天然石ひとつひとつの持つ個性と、インドの職人によるクラフツマンシップを融合し、ブランドコンセプトであるraw beauty =「ありのままの美しさ」を表現、そして発信しています。途上国支援のドネーション活動や、サステナビリティへの注力など、社会貢献にも取り組んでいます。
◆PIMENTEについて
"PIMENTE(ピモンテ)＝SPICE UP"
ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等の小物のセレクトショップです。
2023年9月にサイトローンチし、今まではオンラインのみで販売を行っていましたが、ブランド戦略の中で店舗展開することが決まり、2024年9月新宿ルミネ1に初店舗がオープンしました。
インドやヨーロッパ生産のアイテムを取り扱い、各国のスパイスがミックスされた「私らしいスタイル」を作れるようなスタイリングやインスピレーションのある提案に特化した店舗となっています。- 所在地
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1- 設立
- 2024年7月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://cohina.net/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
