掲載予定期間:2026/5/21(木)~2026/8/19(水)更新日:2026/5/21(木)

オリジン東秀株式会社

【栃木/佐野/未経験歓迎】工場製造担当◆イオングループ◆週休2日制/キャリアアップ・年収アップ◎

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【栃木/佐野/未経験歓迎】工場製造担当◆イオングループ◆週休2日制/キャリアアップ・年収アップ◎

~「オリジン弁当」でお馴染み/事業好調・福利厚生◎/イオングループで安定性抜群/キャリアアップ可~

■具体的な業務内容:
・食品製造工場での製造業務(野菜カット作業、パック詰め)稼働計画、歩留まり管理、スタッフ教育など
・品質、食品安全を守る為の衛生管理、教育
・生産性向上の為の改善活動
・その他、製造に関わる業務全般(入荷対応・出荷対応・清掃等)

■将来のキャリアパス:
◎食品製造に必要な「安全・衛生に関する研修」を受けていただきます。
◎製造部門担当者として製造・稼働計画・従業員教育などの実務経験を積んでいただきます。
◎製造部門MGR(管理者)への昇格以外にも商品開発・工務・人事総務など専門分野への異動を希望する事も可能です。
※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。

■職場環境:
【新規工場】
「仲間と協力しながら楽しく働ける工場で新鮮野菜を(お客さまへ)届けよう」2025年4月に稼働した新規工場です。
※組織のメンバーとしては3名の方が新工場設立より従事しており、入社後は未経験の方でも丁寧にフォローいただける体制が整っている為、安心の職場環境です。

【成長過程の工場】
かつては自社店舗用製品の製造が中心でしたが、現在はイオングループ各社への製品供給をスタートしました。外販事業としての品位向上・レベルアップを進めています。これからまだまだ成長する工場です。

■事業内容:
弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業(「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」)、飲食業を主体事業とする外食事業(「れんげ食堂Toshu」「武蔵野うどん小麦晴れ」「鉄鍋焼きスパ ゲッティ」)の店舗を運営しております。
また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業、冷凍食品などを販売する外販事業を展開しております。

変更の範囲:製造に関わる業務及び関連付随業務/配置転換や転勤・出向等の人事異動が行われた場合は会社の指示する業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/学歴不問>
■応募条件
正社員、もしくは契約社員での勤務経験があれば、応募可能です。
本ポジションへの志望度を最優先します!

■歓迎条件:
・食品工場での勤務経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
佐野工場※マイカー通勤可能
住所:栃木県佐野市大橋町3201-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
◆両毛線「佐野駅」から約2.1km/徒歩約30分/マイカー通勤可(規定有)

<転勤>

総合職の為転勤の可能性はゼロではありませんが、専門職のため少ないです。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
6:00~23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
6:00~15:00
8:00~17:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
430万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):284,500円~350,000円

<月給>
284,500円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回 ※定期昇給・年齢給があり昇給しやすい
■賞与:年2回
■モデル年収:650万円/45歳MGR

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養1人1万円、2人2万円、3人以上2.5万円/月
住宅手当:住宅制度あり※福利厚生その他欄記載
寮社宅:社宅制度有り
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定給付年金・確定拠出年金あり
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援(イオンビジネススクール)
■グループ統一の研修:4種類の研修があり現場に出て戸惑う心配はありません
グループ企業社員との交流もあり、通常100万円の外部研修受講が会社負担です。

<その他補足>
■福利厚生施設利用制度、社内表彰制度、財形貯蓄制度、職場復帰制度、食事補助制度、介護休暇・時短勤務制度、育児時短勤務制度(4~7時間勤務※中学校1年生の始期(12歳の3月31日)まで)
■単身赴任手当、転勤手当、役職手当
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助
■イオングッドライフクラブ:子育て中の社員への特別支援や遊園地の割引利用等特典あり※イオングループ会社の社員限定
■住宅制度:入居初期費用・引越し費用、家賃10%(入居2年間)を会社が負担

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

■TOPIX:2024.3
正社員の賃上げを決定※1人平均賃上げ(総額)16,500円(賃上げ率5.01%)
■事業内容:
・オリジン弁当…1994年、神奈川県川崎市に「量り売りのお惣菜を豊富に品揃えしている新しい弁当屋」として誕生しました。「店内調理」と「直前調理」にこだわり、できたてのお弁当やお惣菜、サラダ、手作りのおにぎりなどを販売しています。
・キッチンオリジン…働く女性の顧客により便利に、より気軽に利用できるように、2014年2月東京都の池袋に誕生しました。商品は惣菜、サラダを充実させ、女性向けのお弁当やスープ、店舗によってはイートインスペースを導入し、今までにない新しい提案を行っています。
・オリジンデリカ…グループ企業であるスーパーマーケット「カスミ」や「マックスバリュ」、ディスカウントストア「アコレ」の店内に惣菜、サラダが充実した専門店として誕生しました。今後は首都圏以外の地域にも展開していきます。
・中華東秀…1966年、東京都世田谷区に「誰もが気軽に立ち寄れる中華の定食屋」として創業しました。ラーメン、餃子、炒飯の定番料理をはじめとして、ホイコーローや中華丼、麻婆豆腐などをリーズナブルな価格で提供しています。
・イオン、ダイエーの食品売り場への出店…北海道と沖縄を除く全国のイオン、一部のダイエーのショッピングセンターの食品売り場に、同社惣菜やサラダ、おにぎりを導入しています。運営自体はイオンやダイエーが行うフランチャイズ事業として、同社は食材とノウハウを提供、スーパーバイザーを配置し、路面店舗同様にオリジンの味を全国の顧客に提供しています。
・れんげ食堂Toshu…和食に対する「箸」のように、中華料理には「れんげ」が欠かせません。また、植物の「れんげ」の花言葉は「幸せ」であり、「れんげ食堂Toshu」には、「れんげ(中華)」から広がる美味しい食事で、日常を幸せにしたいという想いが込められています。中華東秀で人気の定番料理メニューに加え、れんげ食堂ならではのセットメニューや、創作的なメニュー、お酒まで幅広く用意、テイクアウトメニューもあります。自宅や職場とは違った心地の良い第3の場所「The 3rd Place」として、一人で、仲間と、家族で、気軽に楽しんでもらえるおしゃれな中華レストランです。

所在地

〒182-0021
東京都調布市調布ケ丘1-18-1 KDX調布ビル5F

設立
1966年9月
従業員数
650名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
36.1歳

応募方法

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求人コード 3015117581

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