株式会社アーシャルデザイン

【名古屋｜スポーツ教育の仕組み化】自治体・学校向け企画営業｜国策で進む部活動の地域展開を牽引◎

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【前年比500％成長】部活動の未来を創るプロジェクトマネージャー｜名古屋立ち上げメンバー｜未経験歓迎／リモート・フレックス可
■ポジション概要
国策として進む「部活動の地域展開」。この大きな社会変革の最前線で、自治体・学校・地域指導者をつなぎ、新しいスポーツ教育の仕組みをゼロから創る企画提案営業を募集します。少子化・教員不足といった教育現場の課題に対し、「持続可能な部活動モデル」を構築していくポジションです。

■採用背景
行政からの受託案件が前年比500%ペースで増加。東京・大阪など主要都市をはじめ新潟・愛媛など全国で案件を獲得し、名古屋でも新規コンペを受注。2026年度の本格実行フェーズに向け、立ち上げ・推進を担うコアメンバーを募集しています。

■ミッション
自治体・学校・地域指導者という、立場も利害も異なる三者をつなぎながら、
「持続可能な部活動モデル」をゼロから構築・運営することです。
単なる営業ではなく、制度設計・現場オペレーション構築・人材マネジメントまで担う、「社会事業のプロデューサー」に近い役割です。

■業務内容
1自治体＝複数校（5～10校規模）に影響を与えるインパクトがあり、自分の提案が「制度」や「地域の仕組み」になるやりがいがあります。
（1）営業・企画（約30％）
・教育委員会との打ち合わせ・提案
・部活動地域展開における制度設計
・スポーツ教育プログラムの企画立案
（2）プロジェクトマネジメント・現場運営（約50％）
・部活動現場の巡回・課題把握
・オペレーション構築・改善
・自治体・学校・指導者間の調整
・プロジェクト進行管理
（3）人材採用・マネジメント（約20％）
・地域指導者の採用面談（オンライン）
・稼働指導者のフォロー・評価

■入社後の成長イメージ
1ヶ月目：業界・国策理解／先輩同行で現場理解
2ヶ月目：サブ担当として案件運営・調整を自走
3ヶ月目：担当案件を持ち、プロジェクトを主体的に推進
半年～1年は主体的に「こう変えるべき」と提案・実行できる状態を目指します。

■組織について
東京：15名
大阪：2名
名古屋：立ち上げ（2名予定）

■働き方
在宅勤務可／フレックスタイム制
完全週休2日制／年間休日125日
※繁忙期：1～4月（新年度準備期など）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件
・法人営業経験3年以上
ご経歴以上に、部活動への熱意や想いを重視します。

■歓迎条件
営業経験（法人・個人問わず）、教育業界やスポーツ関連への興味、多くの人を巻き込んで仕事を進めた経験

＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目5-32 タケナカビル602
勤務地最寄駅：名古屋駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:45～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTやロープレ、先輩同行で基礎から学べる教育体制。

＜その他補足＞
昇給年1回・年2回昇格チャンス有、賞与年2回、時間外手当、役職手当、職能手当、リファラル報酬、私服勤務可、髪型髪色ネイルピアス自由、リモートワーク可、介護時短勤務、オフィス内禁煙、オフィスコンビニ・社食、ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題、プロテイン飲み放題、社内部活手当、社内交流手当、ITスポーツリーグ加盟、スポンサー先試合観戦、スポーツ大会、産休・育休（取得・復職実績あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

月1～2回休日出勤あり（振替休日取得）、産休・育休取得実績あり