株式会社表参道キャピタル

人事（採用）◆未経験OK／PEファンド／出向先の組織作りを牽引するリーダー候補◆企画・広報も経験可

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【グループ拡大フェーズを支える／自己資金100％／複数事業展開での安定基盤×急成長中企業／ファンド所属・出向先の組織作り】

◆同社について：
自己資金による投資と長期保有を軸に、広告・金融・美容・D2C・アミューズメントなど複数事業を展開。投資と経営を一体化した独自モデルで、グループ全体を強い企業に成長させていきます。
有望な事業や可能性のあるアイデアに対しては、投資を伴う経営支援やコンサルティングも行い、活躍できる企業がたくさん生まれるためのサポートにも注力しています。

◆お任せする業務について：
表参道キャピタル所属の人事プロフェッショナルとして、現在私たちが投資・支援を行っている事業会社へ常駐し、採用の再編と組織構築を牽引していただきます。

単なる「事業会社の一人事」ではなく、PEファンドの視点を持ちながら、経営陣や現場と膝を突き合わせてバリューアップ（企業価値向上）に直結する採用を推進するポジションです。

ゆくゆくは人事メンバーのマネジメントや、全社的な採用戦略の企画立案もお任せしたいと考えており、圧倒的なスピードで人事としてのキャリアを駆け上がることができる環境です。

※投資先グループ企業への出向の可能性があります。（詳細は面談の際にお伝えいたします）

◆具体仕事内容：
投資先企業の採用実務（メイン業務）
・求人媒体の運用
・スカウト送信および候補者対応
・エージェントとのやり取り
・面接日程調整、選考フォロー
・カジュアル面談の実施

投資先企業の採用企画（徐々にお任せ）
・採用KPIの管理・改善
・採用プロセスの改善（歩留まり・リードタイム）
・採用チャネルの見直し

投資先企業の採用広報（希望・適性に応じて）
・求人票・スカウト文面の改善
・採用ピッチ資料の作成
・採用ブランディングの企画

◆入社後の研修体制：
採用経験のある常駐先の代表・採用担当者の役員陣直下でOJTを行います。出社での勤務の為、わからないことはすぐに確認・相談ができる環境です。
採用未経験でも安心してご応募いただける環境です。

◆常駐先組織構成例：
・採用担当、アシスタントの10名（平均年齢35～40歳）
店舗勤務経験者がほとんどで、採用未経験の社員で構成されています。





変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのCA／RAいずれかのご経験（目安2年～）
・店舗運営にて採用に携わったご経験をお持ちの方（美容系店舗歓迎）

★美容系店舗勤務の採用において若手層のクロージングができるポテンシャルのある方を求めています！

＜勤務地詳細＞
恵比寿オフィス
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー24階
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均20時間～多くて30時間を想定しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給あり（会社規定に準ずる）上限30,000円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・完全週休2日制
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・交通費支給
・関連会社のサービス優待
・社内交流イベント
・ランチ補助（軽食/お弁当/スープ/ドリンクを半額で提供）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、5日以上の連続休暇OK