掲載予定期間:2026/5/21(木)~2026/8/19(水)更新日:2026/5/22(金)

MIデジタルサービス株式会社

AWS Platformアーキテクト・SRE◆日本IBM・みずほグループ/金融システム運用DX推進

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正社員
求人詳細

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仕事内容

AWS Platformアーキテクト・SRE◆日本IBM・みずほグループ/金融システム運用DX推進

■最先端のAWS環境×金融基盤を支えるSREポジション
メガバンクの大規模システムを支えるクラウド基盤において、SRE・プラットフォームエンジニアリングの思想を取り入れた運用高度化・自動化を推進いただきます。IBMとみずほの知見を融合した環境で、安定性と効率性の両立に挑むポジションです

<こんな方にお勧め>
AWSスキルを活かしながら、より大規模かつ社会インフラに近いシステムに挑戦したい方に最適です。単なる運用に留まらず、自動化・標準化・改善に主体的に関わりたい方、SREやDevOps領域へ専門性を広げたい方にもおすすめです。また、将来的にアーキテクトやマネジメントへキャリアアップを目指したい方にも成長機会の多い環境です

■概要
AWSを中心としたクラウド基盤の構築・運用設計・保守領域において、プロジェクトフェーズに応じて以下業務を担っていただきます。単なる運用ではなく、継続的改善・標準化・自動化を推進する役割です

■詳細
・運用設計(標準化/自動化/改善推進)
・インシデント/変更/課題管理プロセスの高度化
・CI/CDやDevSecOps基盤の運用・改善
・監視、セキュリティ、アカウント統制の強化
・テスト計画、リリース準備、運用ドキュメント整備
・プロジェクト管理(進捗/リスク/タスク管理)
・顧客・社内・協力会社との調整/推進
※メガバンク向けの大規模ミッションクリティカル環境に携わるため、高い信頼性・可用性が求められます。多様なステークホルダーとの連携を通じ、技術面だけでなくプロジェクト推進力も磨ける環境です

■キャリアパス
SREからアーキテクト、PMへとキャリアを広げることが可能です。クラウド技術に加え、金融システムの運用ノウハウやマネジメント力を高め、市場価値の高いエンジニアを目指せます

■魅力
メガバンクの大規模・高信頼性システムに携わりながら、AWSを中心とした最新技術の実務経験を積める点が最大の魅力です。IBMの先進テクノロジーと金融機関の運用ノウハウが融合した環境で、SRE・DevOpsの思想に基づいた運用高度化に挑戦できます。また、顧客やパートナーとの調整を通じてビジネス視点も養われ、将来的にはアーキテクトやPMへのキャリアアップも可能です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・AWS構築/運用・保守経験
・マネジメント能力(5名以上のチームのリーダー経験1年以上)
・課題管理能力(問題・課題提起から解決までトラッキングが可能)
・スケジュール・進捗管理能力

■歓迎条件
・プラットフォームエンジニアリング、SREへの理解・実務経験
・Windowsサーバー運用保守業務経験
・(SW) JP1/Base 、 JP1/IM 、 Hulft 、 MID サーバ
・(ツール) powershell 、 json 、 python3

<語学補足>
日本語:お客様応対ができるコミュニケーションスキル、ドキュメンテーション能力

<必要資格>
必要条件:AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイト、AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋箱崎町19-21 日本IBM本社ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
業務に慣れてきたら 週3日程度の在宅勤務可

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
588万円~682万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):417,000円~483,000円

<月給>
417,000円~483,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細はスキル経験、前職の年収を考慮の上決定します。
※記載金額は選考を通じて上下することがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
e-learning研修制度、資格取得支援金制度(情報処理国家資格、ベンダー資格)等、キャリア支援制度、プロフェッション認定制度

<その他補足>
DC制度、育児休業・介護休業制度、リゾート施設利用、昼食手当など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12月31日~1月3日)、 有給休暇(初年度:入社月から12月までの月数に3日もしくは4日を加えた日数、翌年度21日) 、慶弔などの特別有給休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇など

会社概要

事業概要

■MIデジタルサービス株式会社(MIDS):
2020年7月に日本IBMの出資(65%)みずほフィナンシャルグループ(35%)により、MIデジタルサービス株式会社として発足
みずほリサーチ&テクノロジーズにてみずほグループのシステム開発を行い、MIDSがシステム運用を担当

■事業内容:
みずほフィナンシャルグループの勘定系システム運用サービスをはじめとした以下のサービスを提供
システム運用サービス、業務運用サービス、ITサービス、運用基盤開発、新規業務の取り組み

■ビジョン: MIDSが目指す姿
・MIDSの基盤となる事業領域において、システム・業務の安定稼働及びサービス品質に徹底的に拘ると共に〈みずほ〉の重要プロジェクトを着実に推進することにより、事業継続と変革に貢献します。さらに、クラウド領域の運用・保守やユーザー支援等、みずほグループ各社に対するサービス領域の獲得・拡大を進めていき、金融機関の運用サービスを担う運用プロフェッショナルを目指します。
・最高レベルの運用サービスを提供するために、先進システムの運用ナレッジを構築し、AI等の最新テクノロジーを積極的に取り入れ、未来の運用モデルに向けた変革(運用自動化・リモート化・高度化等)を加速させます。
・プロフェッショナル人財確保・育成のために、IBM・みずほグループ、パートナー企業との協業を強化し、既存・新規領域の専門性向上・研修プログラム・ 社内勉強会の充実等によるスキル強化に継続的に取り組みます。加えて、全社コミュニケーション活性化やダイバーシティ&インクルージョン推進に積極的に取り組み、社員一人ひとりが輝く環境を実現します。

所在地

〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町19-21 日本IBM本社ビル

設立
1985年6月
従業員数
775名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

9,587百万円

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015117813

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