株式会社ｄｉｖ

【週3リモート】マーケティング/リーダー候補◆「生成AI×教育」事業／戦略立案から実行まで一気通貫

---

～働き方◎/トヨタ自動車、リクルートなど大手企業の導入多数！「生成AI研修」や「新人エンジニア研修」を通して顧客の課題解決～

■ポジション概要：
デジタル人材教育事業部のtoCマーケティング領域において、売上最大化に向けた実務と、将来的なリーダー業務をお任せします。
入社後まずは、マーケティング業務（広告運用、サイト改善、セミナー運営等）を自ら実行し、現場の解像度を高めていただきます。その後、早期にマーケティング全体の数値責任を持ち、戦略立案やメンバーマネジメントを担う「リーダー」への昇格を期待しています。

■業務内容：
＜主にお任せしたい業務＞
・一気通貫の施策実行： 広告運用、セミナー企画、メルマガなど、各種チャネルを用いたリード獲得から成約までのプロセス改善。
・データに基づくボトルネックの特定： 数値分析を通じて、売上最大化を阻んでいる要因を特定し、改善策を提示。
・生成AIを活用したオペレーション構築： 既存のマーケティング実務にAIを組み込み、圧倒的な速度でPDCAを回す。

＜将来的にお願いしたい業務＞
・マーケティング戦略の策定： 予算配分の最適化、中長期戦略の作成。
・新規チャネル・商品企画の立案： 市場調査に基づいた新サービスや、これまでにない集客導線の開発。
・メンバーマネジメント

■仕事のやりがい：
・マーケティング部署拡大フェーズのため、積極的に新しいマーケティング施策にチャレンジできる
・「生成AI×教育」という可能性が大きく広がっている市場で、試行錯誤しながら教育事業を自分たちの手で作っていく面白さがある
・サイト制作や広告運用など、すべて内製で行っているため幅広いマーケティング業務の経験値が身につく
・少数精鋭でマーケティングを行っていくため、大きな裁量がある
・事業拡大に必要なマーケティング施策を幅広く検討、実行することができる

■働き方：
・週3日のリモートワークを導入。自走して仕事を進めつつ、週2日は対面での議論を通じて仕事を進めるメリハリのある環境です。
・ご自身の得意領域を起点に、事業成長に最もインパクトがある施策から順次お任せしていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
（1）マーケティング業務2年以上のご経験
（2）下記どちらかのご経験をお持ちの方
・リード獲得施策の実行（LP改善、セミナー企画など）
・広告運用（Google・Facebook）

■歓迎条件：
・toCマーケティングのご経験
・マーケティング業務において高い成果をあげてきたご経験
・企画の立案～実行のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス6F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
週3日のリモートワークを導入。自走して仕事を進めつつ、週2日は対面での議論を通じて仕事を進めるメリハリのある環境です。
最寄り駅：私鉄各線 青山一丁目駅（徒歩3分）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に休憩は各自の都合のいい時間に取得してOK

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の給与・待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円/月 ※条件あり）
家族手当：こども手当
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度
・生成AIカリキュラムを含む、当社のプログラミング学習教材の閲覧・学習無料

＜その他補足＞
・社内部活動あり
・各種手当あり（花粉症手当、子ども手当、新入社員ランチ手当 等 ※条件あり）
・表彰制度 （特別報酬 ※条件あり）
・1on1ミーティング（毎週30分）
・服装自由（※条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年間休日120日以上※年末年始休日含む
・慶弔休暇（結婚、出産、近親者の没時等）
・産前・産後休暇（出産予定日6週間以前から、出産の翌日8週間後まで）※取得実績あり
・育児休業 ※取得実績あり