株式会社青山製作所

第二新卒歓迎【愛知／丹羽郡】＜後輩育成経験が活きる＞未経験歓迎の人事（採用・教育）◆フォロー体制充実

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★未経験から人事（採用・教育）に挑戦可能。後輩育成や相談対応の経験がそのまま活かせます
★賞与実績5ヶ月分／年休121日／フレックスありで、安定した環境で長期的にキャリア形成
★採用・研修・制度づくりまで関われるため、「会社を支える実感」と「自身の成長」を両立できます

■募集背景・応募者へのメッセージ
当社は自動車部品メーカーとして、長年にわたり安定した成長を続けてきました。
今後も継続的に事業を拡大していくためには、「人材の採用・育成」がこれまで以上に重要になります。
そこで今回、次世代を担う人事メンバーを未経験から育てていく前提で募集することになりました。
「人と関わる仕事がしたい」「今の仕事では将来像が描きにくい」「安定した会社でキャリアを築きたい」
そんな想いをお持ちの方であれば、経験は問いません。

■職務概要
人事スタッフとして、採用・教育を中心とした人事業務全般をお任せします。
入社後は先輩社員がOJTで丁寧にフォローしますので、専門知識は入社後に身につけていただければ問題ありません。

■具体的な仕事内容
・新卒／中途採用の採用計画立案
・求人広告の作成、応募者対応、書類選考・面接対応
・入社手続き、受け入れ準備、入社後フォロー
・派遣社員の受け入れ調整、派遣会社とのやり取り
・社内研修（新入社員研修、階層別研修など）の企画・運営
・教育制度の見直し、改善提案
将来的には、人材育成の仕組みづくりや人事制度の企画など、より上流の業務にも挑戦可能です。

■仕事の特徴・やりがい
この仕事の一番の魅力は、社員一人ひとりの成長を間近で支えられることです。
「あなたのおかげで安心して入社できました」
「研修があったから仕事に自信が持てました」
そんな言葉を直接もらえる、やりがいの大きなポジションです。
また、人事は会社全体を見る立場だからこそ、視野が広がり、将来のキャリアの選択肢も増えていきます。

■配属部門・組織構成
女性11名、男性14名の計25名が在籍
20代～30代の社員が中心で、製造業・人事未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中です。
質問や相談がしやすい雰囲気があり、未経験の方でも安心して成長できる環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞

◆◇ 育成前提ポジション ◇◆
※当ポジションは育成前提のため、入社後は段階的に業務をお任せします。
実際に、下記のようなご経験からスタートした方が活躍しています。

■過去の入社者例
・製造現場でのリーダー・サブリーダー経験者
・営業・営業アシスタント
・一般事務・管理部門スタッフ
・販売・サービス業で後輩指導をしていた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県丹羽郡大口町高橋1-8
勤務地最寄駅：名鉄線／江南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
名鉄「江南駅」より車で10分
※駅東側より社用バスが運行しています

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
フレキシブルタイム：6:15～10:15、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※残業月10時間～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中のみ 8:30～17:15／フレックスタイム制での勤務不可
※その他、給与・待遇などの条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当（子ども1人目20,000円／月）
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（階層別研修 など）

＜その他補足＞
■役職手当
■出張手当
■業務手当
■職能資格手当
■制服貸与
■慶弔見舞金
■社員旅行
■財形貯蓄
※手当は規定に準ずる

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇（10日）／GW休暇（10日）／夏季休暇（9日）／慶弔休暇／有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日まで）／特別休暇　等