フォスター電機株式会社

【東京／昭島】金型設計(音響機器向け振動版)　※海外出張にも挑戦できる！◇東証プライム上場

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【「未来社会に音で貢献する」／世の中にない、新しい製品／世界中の大手ブランドメーカーに音響機器を提供】

■業務内容：
・スピーカ等の音響機器向けの振動板開発における原材料調査・選択および金型設計、加工方法・製造工程設計から開発試作業務。
・量産立ち上げ時における海外拠点への技術支援。

■当社の強み
・フォスター電機ならではで「音質」にも関わる開発ができる
・開発・分析機器も充実しており、最新機種なども積極的に取り入れ業務推進できる
・グローバルな顧客、拠点があり、活躍ができる
・SDGsに向けた取り組みをしており、社会貢献性を実感出来る

■出張について
出張先：海外出張（ベトナムがメイン）
　　　　　→生産工場での量産立ち上げ
発生頻度：年1回程（業務に慣れてきたタイミング入社数年後）
出張期間：1～2週間/回

■やりがい
「音」を仕事にする
私たちは世界中の音響ブランドメーカーを支えています。自身が携わった製品が世の中に進出した際のやりがいは計り知れません。

■同社の特徴・魅力：
◇顧客は世界中の名だたる大手音響ブランドが中心。それぞれのブランドならではの繊細な表現や、音質の味わいまで求められることも少なくありません。細かな材料や部品の違いにより音の質は変わってしまいますが、同社は原材料から仕入れ、その加工から最終製品まで一貫生産体制を持っているため、そうしたあらゆる顧客の細かなニーズに対応しています。良い音づくりにこだわり、安易に妥協しないものづくりへの姿勢が世界のトップブランドからの評価に繋がっています。現在、AIやIoTなど世の中が急速に進化していく中、私たちフォスター電機も転換期を迎えており、現在需要が増加している車載スピーカのシェアを2022年までにグローバル市場で40％にすることを目指しています。
◇年休126日・平均勤続年数16.1年・自己資本比率59.5%、残業全社平均月19.6時間など、大手企業ならではの腰を据えて安定して働ける環境が整っています。在宅勤務制度の導入など働きやすい環境づくりを推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方

・素材（紙、金属、樹脂、高分子材料 等）の加工の技術経験、開発経験がある。
　（何らかのCADオペレーション経験がある）
・一般的な電気基礎知識があり音響に興味がある

【歓迎条件】
・音響機器に関する製造経験がある方
・海外経験（出張もしくは出向）の経験がある方/興味がある方
　→英語スキルは、翻訳ツール等を用いて円滑にメールもしくはチャット等でやり取りが可能な程度。
・ISO9001/14001に関する知識や業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都昭島市つつじヶ丘1-1-109
勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間　　：10～20時間程度※ベトナム出張時は現地カレンダーに沿う

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規程による）
寮社宅：独身寮あり（当社規程による）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業型確定拠出年金（DC）
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、海外工場研修、ビジネスマナー、技術研修、英語研修、昇格者研修、管理者研修


＜その他補足＞
■定期健康診断、生活習慣病検診
■社員持株会
■財形貯蓄、共済会
■マイカー通勤制度
■クラブ活動：野球部、テニス部、サッカー部、ゴルフ部、バドミントン部、ランニング部、ロードバイク部、登山部、バスケット部、軽音楽部、華道部、静写倶楽部、クラフト部、国際交流同好会
■年休積立制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年休積立制度等