掲載予定期間:2026/5/21(木)~2026/8/19(水)更新日:2026/5/21(木)

辰巳電子工業株式会社

人材業界出身歓迎【東京・銀座/転勤無】採用人事(採用企画)休130日・残業13h◇育産休100%

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正社員
転勤なし
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仕事内容

人材業界出身歓迎【東京・銀座/転勤無】採用人事(採用企画)休130日・残業13h◇育産休100%

【年間100名採用を目指す成長フェーズ/量より質を重視した採用/三期連続増収増益/国内シェア9割製品メーカー/採用全体の戦略設計・改善を担当】

【募集背景】
■SES事業の拡大に伴い、採用規模が急拡大しています
■中途採用は年間100名規模を目標とし、今後は新卒採用(年間10名前後)の立ち上げ・強化も進めていくフェーズです
■これまでの運用中心の採用から、戦略設計・改善まで担う体制へと移行しています
■数だけを追うのではなく、活躍・定着を見据えた採用を実現するため、意欲や主体性を重視した採用企画ポジションを募集します!

【仕事内容】
■採用担当として、採用実務だけでなく採用全体の戦略設計・改善を担っていただきます。
■単なる面接対応ではなく、「どのように採用し、どのように活躍・定着させるか」を考えるポジションです。ノルマ主体ではなく、目標達成に向けた戦略重視の環境です!

【入社後の流れ】
□まずはここから(入社後~)
・面接対応、応募者対応などの採用実務
→ 現場の動きや組織構造、エンジニアの特性を理解していただきます

□慣れてきたら(数ヶ月~)
・中途採用戦略の立案、実行、改善(年間100名規模)
・採用チャネル選定、運用、効果改善
・選考フロー設計、歩留まり分析
・新卒採用の立ち上げ(年間10名前後)
→ 採用の全体設計に関わり、「採用を回す」から「採用を作る」フェーズへ

□ゆくゆくは
・採用ブランディングの構築 等

【将来的な業務】
・組織改善、制度設計
・マネジメント業務

【組織構成】採用戦略ポジション:2名

【補足】
■目標数値はありますが、ノルマに追われる文化ではありません
■採用の仕組みづくり・改善に裁量を持って関われます
■成長フェーズのため、採用戦略の中核を担う経験が可能です

□事業内容
■プリントシール機やゲーム機器の開発・製造を行い、観光地や商業施設向けに安定した需要を確保
■ITエンジニア派遣やシステム開発を行うSES事業が拡大し、BtoB領域での収益基盤も強化

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
「業界未経験歓迎/職種未経験歓迎」

【必須条件】以下のいずれか
・採用(新卒、中途)実務経験をお持ちの方
・人材業界での経験をお持ちの方

【歓迎】
◇SES・IT業界での経験
◇組織改善や制度設計に関わった経験

【求める人物像】
・採用企画や戦略に興味がある方
・主体的に課題解決に取り組める方
・採用の質や定着に価値を感じられる方
・組織成長に関与したい方

勤務地

<勤務地詳細>
東京支社(キャリア開発センター)
住所:東京都中央区銀座3-10-9 KEC銀座ビル804号室
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業月約13h

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
488万円~710万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~439,000円
その他固定手当/月:30,000円~43,900円

<月給>
330,000円~482,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
(課長)680万円~
※給与は実績に応じて決定します。
■賞与:2.8ヶ月分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後は、先輩社員・部署の者が指導致します。

<その他補足>
■出張手当(半日1,000円)
■宿泊手当(固定:首都圏14,000円/地方11,000円)
■引越し手当:入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給します。
2024年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得!
2025年マイナビAWARD「給与アップ企業賞」受賞!

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏期休暇(5日※内2日は計画有給/7~9月で自由取得可)、年末年始(12/29~1/4)、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後11日~最高21日)、育休・産休

会社概要

事業概要

■Vision:「クリエイティビティ×エンジニアリングでワクワクする遊びを創造する」※https://www.tatsu-mi.co.jp/company
■事業内容:
(1)アーケードゲーム機の企画・開発・製造・販売・・・1984年に業界初の3画面マルチスクリーンシステムを採用したレースゲーム「TX-1」の開発を皮切りに、2001年からプリントシール機事業に参入して以降、現在までアミューズメント業界に関わる商品の企画・設計・開発・運用、の担当チームを自社内に持ち、ワンストップで市場に提供してきました。
(2)業務用ゲームソフトの企画・開発・販売
(3)スマートフォンアプリの企画・開発・販売・・・画像加工、動画作成編集からオンラインゲーム開発まで、様々なスマートフォンアプリ開発の実績があり、企画、設計、UIデザイン、キャラクターデザイン、運用に伴うサーバーサイド開発および運用を行っています。
(4)デジタルコンテンツ配信サービスの企画・開発・販売・運営
(5)システムソリューション事業・・・半世紀におよぶアーケードゲームの開発・運営で蓄積したノウハウを生かし、 ゲーム/Web/組み込み系など幅広い分野の開発支援をしています。 
■サービス紹介
・totteMe!・・・小型プリントシール機「totte Me!」は様々なイベントで、簡単にご活用いただける新しいマーケティングツールです。
・ファミプリ・・・観光地オリジナルのプリントシール機で、観光客の方に向けて観光地や遊園地・水族館な等の施設へ設置しています。また、サイトからプリクラ機で撮った画像をダウンロードしたりコレクションが可能となっております。
・プライズ機・・・「チンアナGO!」「ピタリオン」というゲームを企画・開発・販売しています
・モバイルコンテンツ・・・ファミプリ(ファミプリ対応機種の観光地向けWebサイト)
■過去受賞歴
・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD~大賞~(2026年)
・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD~給与アップ優良企業賞~(2025年)
単なる給与水準の引き上げではなく、持続的な給与アップが実現できる体制が整っていることが評価され受賞となりました。
・2026年「ホワイト企業認定 ゴールド」取得

所在地

〒634-0008
奈良県橿原市十市町7

設立
1970年8月
従業員数
220名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
34.7歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015118241

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