株式会社LITALICO【プライム市場】
事業開発・営業オープンポジション／SaaS・HRの急成長事業
この求人を要約すると…
【醍醐味】拡大フェーズの事業で福祉領域に貢献できる
【成長が加速】早期キャリアアップ可能／裁量多め
【待遇】月給32万円～／年休120日以上／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社会貢献性◎】適性に合わせてHR事業・SaaS事業などの営業をお任せいたします。
LITALICOは2005年の創業以来、「生きづらさ」を抱えるお子さまや成人向けの様々な施設運営を長年継続しています。
それと並行し、福祉・介護業界向けに自社のプラットフォームを通じて、児童・福祉・介護などの業界全体のインフラをよりよくしていくためのSaaS事業および福祉業界に特化した人材紹介サービスを運営するなど、福祉業界のDXを牽引しています。
今後プラットフォーム事業を急拡大を予定しており、一緒に事業を作ってくださる方を積極募集しています。
【具体的な業務】
■今回配属の可能性のあるポジションと業務詳細
〇SaaS事業（FS／IS）
・リード獲得～課題ヒアリング
・財務／採用／人材育成／集客支援／運営オペレーションなど様々な悩みを抱える福祉事業所へのソリューション営業
・営業資料の作成、提案
・営業担当エリアの市場分析、データ収集
・営業戦略・営業手法の立案と実施
・関連部署（ディレクターやエンジニア等）へのサービス改善提案 等
〇HR事業（IS／CA／RA)
児童福祉／保育領域における人材紹介サービスまたは、障害者雇用に特化した人材紹介サービスのキャリアアドバイザー
・求職者対応
・架電件数や面談設定数などのKPI設計・管理、データ分析および改善施策の立案・実行
・マーケティングチームやキャリアアドバイザーと連携し、転職成功数の最大化に向けた施策の企画・実施
・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス
・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習
・入社前後のフォロー等
・新規ターゲットへのアウトバウンドコール
・ヒアリング・提案
・契約・導入業務
■サービス・プロダクト
LITALICOキャリア／発達ナビ（SaaS）／仕事ナビ（SaaS）／かんたん請求ソフト／かんたん介護ソフト など
福祉業界未経験の方が大半ですが、イチから知識を習得し、活躍している方が多数います！
安心して新業界へチャレンジしてくださいね♪
対象となる方
＜事業開発・営業オープンポジション＞SaaS・HRなど急成長事業のグロースを牽引／裁量あり
＃第二新卒の方歓迎
＜歓迎要件＞
・営業や対人折衝の経験がある方（特に人材、広告・メディア、SaaS業界経験者歓迎）
＜求める人物像＞
◎LITALICOのビジョンに共感し、社会貢献と自己成長の両立に挑戦したい方
◎成果に貪欲で、目標達成のために努力できる方
◎高い目標に対し誠実に向き合い、達成のために自ら考えて行動することができる方
◎「何のためにやるのか」という目的志向・逆算思考をお持ちの方
◎個人プレーではなく、チームで協調して成果を出すことを大切にできる方
◎変化の激しい環境を楽しむことができる方
選考のポイント
LITALICOの「障害のない社会をつくる」という理念や社会貢献への熱い想いへ共感していただける方を歓迎しています。
勤務地
■LITALICO本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＼ 在宅勤務の併用も可★ ／
………………………………
在宅勤務の併用が可能です（フルリモートは不可）。
研修期間中は本社へ出社いただきますが、独り立ち後は週1日程度の出社を目安に、個人に合わせた柔軟な働き方もできます。
※リモートワークは自宅または実家などでの勤務を想定しており、カフェ等の公共スペースは対象外です。
- 本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F[最寄り駅]中目黒駅 徒歩1分
勤務時間
フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
※多くのスタッフが9:00～18:00の時間帯に勤務しています
※1日の労働時間を固定せず、1カ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
★AI議事録ツールの活用など業務効率化も積極的に推進し、残業を減らす取り組みなどを実践しています。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）給与
月給32万5900円以上（一律支給の手当＋固定残業代含む）
※上記月給には、一律支給のライフプラン手当として、月5万円を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万3500円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
〇● 半期の評価を賞与で還元 ●〇
賞与は年2回、半期の評価をベースに賞与が決定します。
頑張った分だけ賞与に還元されるシステムなので、モチベーションにも繋がります。
年収450万円～
年収450万円／前職法人営業／20代前半
年収525万円／前職販売職／20代後半
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限5万円／月）※規定あり
■服装自由
■週40時間／35時間／32時間などの多様な勤務制度あり ※規定あり
■企業型確定拠出年金制度（DC制度）
■確定給付企業年金（DB／はぐくみ企業年金）
■会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
■健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）
■健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用
■インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）
■定年制度の廃止
■副業・兼業可能（業種／職種の制限なし）
■従業員持ち株会
■カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
■友人紹介制度（謝礼金あり）
■社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
■社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり）
■通称利用可（社内通称を個人で選択できます）
LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、「生きづらさ」を抱えるお子さまや成人向けに、全国400拠点以上の福祉施設を展開しています。
自分たちの直営施設だけではなく、児童・福祉・介護などの業界全体のインフラをよりよくしていくためのSaaS事業も好調。
今後、SaaS領域だけでなく、新規事業などさまざまな役割やミッションへのチャレンジし、さらなる事業の拡大へ貢献していただける方を歓迎しています。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（入社初月に付与／時間単位での取得が可能なため消化率も高め）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の取得も奨励
■週35時間／32時間の多様な勤務制度（一部規定あり）
■育休延長制度／時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
■ライフサポート休暇（有給・無給）
…使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
★5日以上の連休取得OK
★産休明けは時短勤務が可能。また、延長制度も用意しており、家庭と仕事を両立しているメンバーが多く在籍しています！
★パートナーシップ制度の対象を拡大。同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象です。
◇成長が実感できる理由とは…？
筋道を立てて行動し、考える力を養いながら、成果を出せる環境。
あなたの成果や前向きな姿勢が、事業の成長に直に繋がっていることが実感できます！
【2】組織拡大中フェーズのため早期キャリアアップも可能に！
PF事業は現在組織拡大中フェーズのため、成果やチーム貢献に応じて、柔軟にリーダーないしマネージャーへの積極登用をおこなっています。
入社1年半でマネージャー、5年で部長へ昇格した事例や、多くの事業部が存在するからこそ実現する横軸のキャリアの広げ方も事例が多数あります。
大切なのは「顧客志向」。顧客のためにどうしたらよいか、事業を成長させるためにどのような成果が求められているかを常に考えながら目標を立てています。
自ら高い目標を設定し、そこに向けて試行錯誤していくことで確実に成長を実感できます。
～入社後の流れ～
【Step1】
まず2週間の基礎研修からスタート！
最初の1週間はLITALICOがサービスを展開する領域に関する知識をイチから吸収しながら、業務の流れも並行して学んでいきます。
▼
【Step2】
研修後の1カ月間は、マネージャーが付きっきりでサポート。
実務を通じて疑問や不安をその場で解消しながら、着実にスキルを身につけていきます。
▼
【Step3】
マネージャーの管轄のもと、徐々に自分で考えて動く場面が増やしていきます。
サポート体制を保ちながら、一人のメンバーとして活躍できる環境へと移行していきます。
社員インタビュー
Tさん
Q. 入社の経緯を教えてください！
前職はITベンチャーの法人営業として働いていましたが、もっと成長したい意欲があり、人材紹介という仕事に興味をもちました。当社の「障害のない社会をつくる」という理念に共感し、入社を決めましたね。
Tさん／マネージャー
Q. 早期キャリアアップが実現すると聞いたのですが…
26年4月からマネージャーへ昇格し、担当範囲が広がるにつれ、メンバーの成長をどう導くかという視点へ変わりました。組織のステップアップとともに、内発的動機を引き出していきたいと思います！
Nさん／マネージャー
Q. 評価された具体例を教えてください！
組織拡大のフェーズではメンバーが増える中で生まれる意見の衝突もあります。それぞれの想いをヒアリングし、摩擦を未然に防ぐ経験が、確かな成長につながり、その姿勢を評価されマネージャー昇格も実現しました。
取材レポート
社員の働き方は？
自分で考え、動ける――。それが自分の成長の糧になる。
取材を通じてLITALICO社員3名全員が口をそろえて語ったのが、
『考える力が身につく』という言葉でした――。
「拡大フェーズにある事業だからこそ、
整っていない部分もあるので、
自分たちで考え、行動していく必要性もありますね」（Tさん）
「マネージャーへ昇格したことで、自ら指示を生み出す立場へ。
メンバーが内発的な動機を持って動けるよう、
自分で考える力が、より求められるようになりましたね」（Tさん）
「自分で考え、自分の言葉で想いを発言できる、主体的に動ける人が特に活躍しています。
先のキャリアを見据えて動いていくことが、
成長への確かな道筋となっています」（Nさん）
やりがい
【貢献度が見えるからこその喜び】
日々の営業活動を通じてスキルが身についたり、成果が事業に直結する成長実感が大きなやりがいになるでしょう。単なる売上目標を定め達成するだけではなく、どうやったら事業が拡大するか、チームへ貢献できるかを自ら考え提案できる環境です。
主体性が評価され早期キャリアアップへとつながり、コツコツ積み上げた努力と成果が直結する実感が、仕事へのモチベーションにも繋がります。
きびしさ
【現在進行形で体制を整える段階】
拡大フェーズゆえに仕組みが完全には整いきっておらず、自ら考えて動く姿勢が常に求められます。また営業未経験だと対企業や対個人の営業イメージが掴みにくいですが、実際は家族経営の法人や中小企業がメインで、明るく話しやすい方ばかり。
難しそうに感じる方もいるかもしれない法人営業も、温かみのある関係性の中で自然と馴染んでいける環境です。
自分でイチから組み立て、裁量権を持って提案できるのがポイント！
「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、福祉業界の課題を解決するサービスを展開しています。
自分の営業成果がチームや事業そのものの成果へ、そして社会課題解決につながる実感を得られます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
履歴書による選考
一次面接／採用マネージャー
二次面接／役員
（配属部署により、三次面接実施）
内定
※配属部署によっては三次面接を実施する場合もございます
※応募から内定までは1カ月程度を予定／面接・入社日はご相談に応じます
※応募から1カ月以内での入社も可能です
〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー
メールアドレス：recruit_biz@litalico.co.jp（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
1. 児童福祉法に基づく障害児支援事業
2. 学習塾及び幼児教室の運営事業
3. 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
4. インターネットメディア事業
5. その他
ソーシャルスキル&学習教室 LITALICOジュニア 207拠点
就労支援サービス LITALICOワークス 158拠点
IT×ものづくり教室 LITALICOワンダー 23拠点
（2025年9月末時点）- 所在地
〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー16F- 設立
- 2005年
- 代表者
- 代表取締役社長 長谷川 敦弥
- 従業員数
- 5,443名（2026年3月末時点）
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 528,235,226円
- 売上高
241億7000万円（2023年3月期実績）対前年比122.5%
197億3000万円（2022年3月期実績）対前年比122.3%
161億3000万円（2021年3月期実績）対前年比116.3%
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【未経験歓迎】センター長候補 ※就労移行支援事業所の責任者／経営視点を持った拠点運営
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【リモート可】カスタマーサクセス（マネージャー） ※教育・福祉・介護領域のSaaSプロダクト
