掲載予定期間：2026/8/17（月）～2026/11/8（日）更新日：2026/8/17（月）

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

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【目黒区】エンジニアリングマネージャー／テックリード（toB向けSaas領域）◆プライム上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【目黒区】エンジニアリングマネージャー／テックリード（toB向けSaas領域）◆プライム上場

■業務内容：
◇本ポジションでは、BtoB（プラットフォーム事業）領域において、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。（細かい配置や役割については、面接内で調整します）

◇事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。プロダクトや組織の課題定義を行い、時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策を行ってもらいます。ご経験を活かしてもらいながらチームを作りますので、組織成果の最大化を目指していただきます。

◇スパイラルモデルです。数人日で終わる改善開発は、月に数十件のチケットを消化して最低1月に1回リリースがあります。長期開発が必要になるものはプロジェクト化して進めます。

◇ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。

■業務詳細：
◇1チーム5人～10人規模の開発チームでの開発業務
◇PdMやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画／設計／開発／リリース／運用までを一気通貫して実施
◇福祉領域のドメイン知識について研修・勉強会を通じてプロダクト理解の推進
◇プロダクトの保守性を高める取り組みの戦略や計画を継続的に作成、推進
◇企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析
◇ストーリーマップや、ワイヤーなどを使って議論や課題設定を実施
◇プロダクトの見積もりやスケジュールを作成し報告

■本ポジションの魅力／やりがい：
ターゲット市場は社会的なニーズが年々高まっており、国の障がい福祉予算が年間2兆円を占めるなど、今後も成長が見込まれる分野です。当社では、新規プロダクトへの投資判断が活発に行われており、新しいプロダクト開発の機会が豊富にあります。エンジニアリング技術の向上に加えて、教育・福祉領域における社会課題解決の専門性を習得できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上
※開発言語は不問です
・事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上
・事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験
・小規模でもシステムの全体設計を実施した経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※裁量労働制の勤務形態に同意の方は裁量労働制、その他の方はフレックス制（フルフレックス）が適用。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

給与

＜予定年収＞
900万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：486,600円～778,400円
その他固定手当/月：54,400円～54,600円
固定残業手当/月：83,800円～128,900円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
624,800円～961,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（5月・11月）
■評価・昇給：半期毎に実施
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3（1,500,000円～3,460,000円）の場合を基準とする

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月5万円
寮社宅：会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、入社時研修

＜その他補足＞
■福利厚生：
・確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）
・持株会制度
・社内カウンセラー常駐
■休日休暇：
・ライフサポート休暇（使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与）
・産休／育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで）
■その他：
・副業可
・定年制なし
・週32／35時間の時短勤務を選択可
・会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
・人事評価制度：半期毎にチーム・個人のスキル目標・成果目標を設定

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、ライフサポート休暇、長期連続休暇（5日以上可）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。
（1）就労支援事業…障害者就労支援サービス事業「LITALICOワークス」
（2）教育事業…子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」、発達が気になる子どもに個別最適な教育を提供する「LITALICOジュニア」
（3）インターネット事業…発達が気になる子どもを育てるママパパが必要な情報をみんなで共有する発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」、教育・福祉業界に特化した転職支援サービス「LITALICOキャリア」
（4）ライフプランニング事業…お子様のライフステージに沿った相談や将来の見通しを一緒に立て、ライフプランに合わせた保険商材を提供する「LITALICOライフ」

■経営理念・ビジョン：
（1）理念「LITA（利他）LICO（利己）」
・LITA（利他）…すべての人の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築くとともに世界が誇れる文化を創出する
・LICO（利己）…社員を幸せにすることが関わる人の幸せにつながる。人間性を重視し、自主性を尊重した自由闊達な風土を築く
（2）同社は「障害のない社会をつくる」というビジョンに向け、2005年の創業時より、社会課題を解決する事業を次々と立ち上げてきました。そして最近では、事業創造を通じて見えてきた新たな課題に取り組むとともに、ITを活用した新規事業やビジョンを共有する企業への投資も行い、「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」というプラットフォームを通じて資源収集、社会変革のスピードアップを図りたいと考えています。また、サービスを提供する社員自身が幸せを感じることができるよう、一人ひとりの自主性を最大限に発揮できる会社づくりに力を入れています。
所在地: 〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F、16F、20F
設立: 2005年12月
従業員数: 5,359名
上場市場名: プライム市場
資本金: 3,000百万円
売上高: 33,214百万円
経常利益: 3,208百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: http://litalico.co.jp/

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯについて

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平均年齢
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応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015737757