株式会社角川大映スタジオ

<７月１日入社大歓迎＞【調布】人事課長候補◆フルフレックス／映画・ドラマ制作現場を支える

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【映像制作の最前線を支える人事課長候補／経営基盤強化・多様な業務経験／自分の裁量で働き方を調整できる環境です】

■業務概要
管理部門で人事課長候補として、人事労務全般を担いながら、プレイングマネージャーとしての役割を果たしていただきます。まずは現場や実務の理解を深め、日々の労務業務や採用業務を担っていただきます。2～3カ月後には実務を統括し、組織運営や制度運用、労務管理・予算策定など幅広い業務を担当いただきます。

◎詳細
・労務管理・実務管理
└給与計算、社会保険手続きの管理、勤怠管理の徹底。
└入退社手続きや就業規則、諸規定の適切な維持・管理。
└労基署などの行政対応、労働組合との折衝、労働相談への対応。

・採用・組織開発
└中途・新卒採用の計画立案から実行。
└次世代を見据えた人員配置の最適化。

・人事制度の運用・企画
└現行の評価制度の運用および人事考課委員会の運営。
└賞罰委員会の運営を通じた公正な職場環境の維持。

・予算・計数管理
└人件費予算の策定および予実管理の遂行。
└退職金制度や確定拠出年金制度の適切な運用。

・安全衛生・健康経営
└安全衛生委員会の運営、産業医との連携、健康診断の管理。
└社員のパフォーマンスを最大化するための健康経営の推進。

・マネジメント
└課員（メンバー）の育成、業務プロセスの改善提案。

■組織構成
人事課は課長（40代）、メンバー（30代2名・20代1名）、パート1名の計5名体制

■業務の魅力
映画・ドラマ・CMなどエンタメ業界を支える拠点で、唯一無二の人事経験を積むことができます。KADOKAWAグループの安定基盤のもと、変革期の組織運営に主体的に関与できます。

■就業環境
フルフレックスタイム制で、自分の裁量で勤務時間を調整可能。所定労働時間７時間で残業時間月20-30時間程度。年休124日、土日祝休み、有休は入社日から10日付与など、働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　※下記いずれも必須
・労務業務、採用業務の経験をお持ちの方
・人事・労務領域でリーダー経験をお持ちの方

■歓迎条件
・労働組合との折衝・対応経験
・人事制度の設計や改定経験
・エンターテインメント業界や多様な雇用形態の企業での人事経験

＜勤務地詳細＞
角川大映スタジオ
住所：東京都調布市多摩川6-1-1
勤務地最寄駅：京王電鉄京王相模原線／京王多摩川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20-30ｈ※管理監督者採用の場合残業代支給なし
フレキシブルタイム5：00～22：00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（BizCAMPUS）

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金基金
■退職金制度
■確定拠出企業年金
■昼食補助あり（従業員用レストランあり）
■研修制度（BizCAMPUS）
■サークル活動（サッカー、釣り）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※入社日に応じて有休付与日数が異なる：4月～9月入社は入社直後に10日
■年末年始休暇（12/29～翌1/4）■夏季休暇（5日間）■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）