ＥＭＰＯＷＥＲＭＥＮＴ株式会社
【京都】人事（採用計画立案）◆接骨院の経営サポート/残業月10h程度/年休117日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【接骨院の経営サポート/事業成長中/残業10時間】
■業務内容
採用全般をお任せします。ゆくゆくは、人事部門の責任者として活躍いただける方を期待しています。
・新卒・中途採用
・採用計画立案
・エージェント対応
・新卒採用会社説明会の実施
※まずは採用の実務担当からお任せし、ゆくゆくは採用計画の立案といった上流工程をお任せしていきます。
■組織構成
社員2名
■教育体制
先輩社員によるOJTが基本で、分からないところはすぐに聞くことができる環境です。また各部署での勉強会なども開催されます。ほかにもコミュニケーション研修をはじめとする各種社内研修もございます。
■当社の魅力
年齢や入社年次に関係なく、メリハリのある環境で、 部署の垣根を越えてコミュニケーションが活発です。また、研修で社員全員がコミュニケーションについて学んでいるため、コミュニケーションエラーが少ないです。そのため離職率が低く、売り上げ増加とともに社員も増えていて、会社規模が急成長している状況です。
完全週休二日制で、さらには残業時間もかなり少ない環境で、仕事と休みのメリハリを持って働くことが可能です。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用・採用計画立案に携わった経験
勤務地
京都駅前オフィス
住所：京都府京都市下京区東塩小路町593 トラスコクリスタルビル１F
勤務地最寄駅：JR線／京都駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：日平均0.5時間、月平均10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
300万円～350万円
＜賃金形態＞
月給制
前職の給与を考慮致します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～260,000円
固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円～285,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・スキル・年齢を考慮の上決定いたします。
・昇給：年2回
・賞与：決算賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ひとり/月10,000円
住宅手当：月/家賃５％
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有(65歳まで)
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・先輩社員によるOJTが基本で、分からないところはすぐに聞ける環境。また各部署での勉強会なども開催されます。
・コミュニケーション研修をはじめとする各種社内研修あり。
＜その他補足＞
・結婚祝い金
・出産祝い金
・奨学金手当
・確定拠出型年金制度
・住宅ローン手当
・入社支度金(引っ越し)手当（会社規定による）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日
休日出勤必要有無 / 有 (部署によって異なる)→ 振休所得 あり
会社概要
- 事業概要
（1）整体院事業
京都を中心に、大阪・兵庫・滋賀で24店舗展開
（2）《当社について》
■EMPOWERMENT株式会社では、「私たちはお客様に喜ばれる仕事を通じて、「関わる人すべてを幸せにすること」それを使命とし、広く社会に貢献する存在です。」という理念のもと、スタッフとして一緒に働いてくださる仲間を募集しています。
《求める人物像》
■仕事も遊びも真剣に頑張れる方
「遊びも仕事も真剣に。真剣にするからこそ面白い」これが当社のモットーです。仕事は楽なことばっかりではありません。でもどんな仕事でも、 本気でやれば面白い！私たちはそんなメンバーの集まりです。仕事を真剣にするからこそ、プライベートでもよく遊び、よく飲みに行きます。メンバー同士の仲の良さが離職率の圧倒的な低さにつながっていると思います。何事も一生懸命・真剣になれる方と一緒に、良い職場を作っていきたいと思います。- 所在地
〒601-8436
京都府京都市南区西九条西柳ノ内町28-5- 設立
- 2013年4月
- 従業員数
- 130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
- 売上高
1,150百万円
- 平均年齢
- 27歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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