掲載予定期間:2026/5/21(木)~2026/8/19(水)更新日:2026/5/21(木)

株式会社hacomono

【原則フルリモート】BizOps企画職◆業務プロセスの設計~実装を一気通貫で担当◆フレックス

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【原則フルリモート】BizOps企画職◆業務プロセスの設計~実装を一気通貫で担当◆フレックス

【募集背景】
BizOps企画チームの体制強化のための増員です。事業拡大に伴い、新商材の販売開始や新PJTの立ち上げが相次ぎ、BizOpsの活躍範囲が広がっています。一方、短期的に必要な対応が逑迫する中、部門横断の業務プロセス再設計や根本解決を要する課題など、本質的に重要なテーマへの対応力をさらに強化していきたいと考えています。そのため、自走で業務プロセスの設計~実装~定着まで完遂できる即戦力人材を採用します。

【業務内容】
◇業務プロセスの設計~実装を一気通貫で担当する(新規・既存問わず)
・新商材発売・新PJT立ち上げ時:販売~契約~請求~CS運用までの業務フローをゼロから設計し、PJTの立ち上げから安定運用に乗るまで主幹部門と併走
・既存業務の改善:部署横断の業務フローを整理し、Salesforceのフロー+外部ツール連携で自動化・効率化
・いずれも、要件整理 → 業務設計 → システム実装 → 現場定着 → アウトカム把握・PDCAまでの全工程を担当
◇複雑な実装を自走で完遂する
・決済・契約・請求など、ミスが許されない領域のシステム構築。データ設計から例外ハンドリングまで自分で考えて作る
◇PJTの主担当としての推進
・主幹部門と合意した方向性・ゴールをもとに、関係者との合意形成から導入までを一気通貫で担当
・複数部門にまたがる利害関係者の巻き込みとファシリテーション
◇既存の仕組みを「なぜこうなっているか」から理解し、改善提案する
・依頼が来る前に「ここ、もっとよくできる」を見つけて動ける

【魅力】
◎「設計→実装→現場に届ける→成果を見届け改善する」の全工程を自分の手でやれる
BizOpsの仕事は「考えるだけ」でも「作るだけ」でもない。課題を構造化し、仕組みとして実装し、現場に届けて、実際に業務が変わるところまで見届け、自らの手で実際の成果を生み出す。この一気通貫の手触り感が最大の魅力です。

■必須条件:
◇構築した仕組みを現場に浸透させた経験がある
・作るだけでなく、使う人に説明し、運用ルールを決め、求めたアウトカムを得られた経験
◇「依頼されていないけどやった方がいい改善」を自分で見つけて実行した経験がある
◇複数部門にまたがる利害関係者を巻き込み、合意形成~導入まで推進した経験がある

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇業務プロセスの設計~システム実装を、自分の手で一気通貫でやった経験がある
・「要件定義だけ」「PM/PMOだけ」ではなく、自分で設定画面を触って構築した経験
・対象システムはSalesforceでなくてもOK(ERP、CRM、ワークフローツール、内製システム等)
・直属上司だけではなく、様々な立場の社内外のメンバーと要件定義を行い、業務設計した経験

※上記ほか必須条件は職務内容欄に記載しております。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
原則、フルリモート

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
勤務時間が6時間を超え、8時間以下の場合:休憩45分間、勤務時間が8時間を超える場合:休憩60分間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~750,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
500,000円~750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給年2回(7月、1月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:フルリモートワークのため都度実費精算
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・イベント参加費補助
・資格取得支援制度

<その他補足>
・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro(開発)/ MacBook Air
※希望者には、ディスプレイモニタを支給
・リモートワーク手当あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

・年末年始(12/29~1/3)
・有給休暇(初年度13日を入社日に付与。うち3日をリフレッシュ休暇として付与)
・誕生日休暇(本人または家族)
・子の看護休暇(有給として付与)

会社概要

事業概要

私たちは「ウェルネス産業を、新次元へ。」をミッションに、ウェルネス/運動施設向けオールインワン・マネジメントシステム「hacomono」を開発、提供するバーティカルSaaS企業です。

一般的な会員管理/予約システムは利用する企業(店舗)向けに開発されていることが多く、ユーザー(お客様)側向けに考慮されたプロダクトになっていないことが多いのが現状です。hacomonoは、店舗だけでなく、利用するお客様にとってのユーザー体験も同様に重視して開発しています。予約のしやすいモダンなUI / UXや、システムのスマートさを評価いただき、デザイン性やファン・ブランドを大切にする店舗に多く導入いただいており、業界全体から注目を集めているプロダクトです。
リアル店舗・施設のDXという点でWebシステムだけでなく、IoT分野のプロダクトも提供しており、ユーザーの行動データを蓄積し、データ・ドリブンでの店舗経営を支援しております。

■導入実績:ルネサンス・コナミスポーツ・スポーツクラブNAS・ホリデイスポーツクラブなど業界大手にも続々と導入がされ、フィットネス業界に以外にもインドアゴルフ・サウナ・健保における保健指導プラットフォームとしても続々と導入がされており、導入店舗数は12,000店舗を超えました。
導入事例:https://www.hacomono.jp/case/

■資金調達について:2020年8月、2021年3月にALL STAR SAAS FUNDより累計6億円の資金調達を実施。オンライン、サブスクリプションビジネスの社会的ニーズが高まる中、製品開発をはじめとする体制の強化を行い、新時代のリアル店舗におけるデジタル化をリードしていきます。さらに、2022年3月にシリーズBラウンドにおいて20億円、2023年4月にシリーズCラウンドにおいて38.5億円、2025年1月にシリーズDラウンドにおいて46億円の資金調達を実施いたしました。累計調達額は120億円となります。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000021418.html

所在地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル5F

設立
2013年7月
従業員数
316名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015120593

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