株式会社ノースサンド

【6/13(土)休日Web選考会／未経験歓迎】IT法人営業◆第二創業期のITコンサルティングファーム

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～第二創業期で成長期であるコンサルティングファーム／お客さまとコンサルタント・経営陣と現場をつなぐ架け橋となる【営業職】／「働きがいのある会社」ランキングに8年連続選出◇福利厚生充実～

■職務概要：
会社の規模拡大に伴い、お客さまとコンサルタントの架け橋となる、営業職を募集します。
この先10年、20年と、当社と共に成長していただける方にお会いできればと思っています。

■具体的な業務内容：
当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。
お客さまと当社をつなぐ架け橋として、3つの役割があります。
（1）対クライアント『プロジェクトの陰の立役者』
お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。
【例】
・新規顧客開拓営業
・既存顧客との関係構築
・契約書類の作成、手続き
・プロジェクト終了後の評価／ヒアリングなど

（2）対コンサルタント『時によき相談相手、時に頼れるリーダー』
担当プロジェクトの責任者として、コンサルタントに依頼をしたり、彼らが働きがいをもって働けるようにキャリア形成のアドバイスをします。
【例】
・各コンサルタントのプロジェクトチームへのアサイン
・職場における課題改善
・キャリア育成のサポート業務
・各プロジェクトチームのマネジメントなど

（3）対経営陣『経営陣と現場をつなぐ、マネージャー』
経営陣との距離が近く、クライアント、コンサルタントと顔を合わせる機会の多い営業は、経営戦略を推進する上で重要なポジションです。
コンサルタントと積極的にコミュニケーションをとり組織の中核を担う存在へと、成長していただければと思っています。

■働く環境：
◇まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
◇社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。
◇当社はGPTW社が主催する2024年度「働きがいのある会社」調査にて7年連続働きがいのある会社に選出いただきました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・営業経験(法人/個人問わず、有形/無形も不問)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
前提転勤は想定されていません。今後会社の発展に伴い発生する場合もご希望を伺ってからの打診となりますのでご安心ください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業25h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限3万円/月）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施

＜その他補足＞
◆各種社会保険
◆スポーツレクリエーション制度
　（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）
◆慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）
◆出産育児一時金　◆資格取得支援制度　◆ランドセル贈呈
◆表彰制度：毎月実施の全社員集会で表彰
※今後も新しい福利厚生制度を取り入れていく予定です

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

◆特別休暇（入社初日から5日間付与）
◆年次有給休暇（初年度10日間）◆バースデー休暇
◆夏季/冬季/GW休暇　◆産前/産後/育休/産休/介護休暇　◆リフレッシュ休暇