株式会社エイジレス
【品川】テックリード／Webサービス開発・AI活用推進◆フレックス・週4日リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【急成長HRスタートアップ／AI活用で人材サービスDX推進／実力重視の環境で事業成長を牽引できるテックリード募集】
当社の「ミドル～シニア層向け人材サービス」の開発領域のいずれか（（1）ユーザー向けプロダクト、（2）社内業務フロー基盤）を技術的にリードするポジションです。
（1） ユーザー向けプロダクト領域
人材紹介とダイレクトリクルーティングを統合し、求職者・企業・エージェントがシームレスにつながる新しい転職体験を実現するWebサービスの開発をリードしていただきます。
スキル可視化やマッチングロジックの高度化、スカウト・推薦機能の改善など、ユーザー体験の根幹を支える設計・実装を主導。スピード感ある環境で、ユーザー価値を技術の力で形にしていく役割です。
（2） 社内業務フロー領域
CA・RAなど社内メンバーの業務をAIで自動化・効率化する社内システムの開発をリードします。
面談動画や職務経歴書からスコアリング・スキルタグを自動抽出し、内製CRMに反映する仕組みがすでに稼働中。今後は企業側データの取り込みや、AIによるマッチング精度向上・業務リプレイスなどを推進していただきます。
いずれの領域でも、要件定義から設計・実装・レビューまでを通してチームを技術的に牽引し、スピードと品質を両立させながらプロダクト価値を高めていただくポジションです。
■業務詳細
・Webアプリケーション開発（Next.js/TypeScript/Ruby on Rails）
・要件整理、仕様策定、開発計画立案、チケット設計
・AI/LLM活用によるスコアリング・マッチング・診断機能の設計と実装
・業務委託/メンバーエンジニアのディレクション、コードレビュー、品質管理
・技術課題の特定・解決、アーキテクチャ設計やリファクタリング方針立案
■組織構成
正社員・業務委託含む少数精鋭体制（フロント1名・バック1名・委託3名）
機能要求の増加やAI連携の拡張に伴い、技術設計・要件整理・チームディレクションを担うリーダーやフルスタックに開発を担うポジションが必要となっています。
■就業環境
週4日リモート＋週1日出社、フレックスタイム制、近隣住宅手当などワークライフバランスに配慮
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
Next.js／TypeScript／Ruby on Railsいずれかの経験
Webアプリケーションの開発実務経験3年以上
■歓迎条件
フルスタック開発経験／人材業界やマッチングサービス開発経験／技術選定・アーキテクチャ設計経験／テックリード等の経験
勤務地
本社
住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
週4日のリモートワーク、週1日（金曜日）の出社
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・1ヵ月単位のフレックスタイム制・標準労働時間:1日8時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
本採用後と変更なし
給与
800万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,760円～656,260円
固定残業手当/月：100,240円～201,740円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
529,000円～858,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■みなし残業手当40時間を含む
- 40時間超過分については別途支給
- 月給は年収の14分割で支給
■賞与：年2回（4月・10月）
- 毎回平均1か月程度を支給
- 実績に応じて、1か月以上の支給あり
■給与査定：年2回（4月・10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限月額50,000円
社会保険：■社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
・定期健診
・週1日リモートワーク（水曜日）
※半期ごとに60時間以内であれば、水曜日以外もリモート可。（条件あり）
・近隣住宅手当（3万円/月）
※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内（直通・各停）対象
・書籍購入支援
・ChatGPT有料版 全社利用
・シャッフルランチ（月1回、他部署メンバーとのランチ交流）
・絆支援（月1回、5000円まで経費でメンバーとの食事可）
・プレミアムフライデー（月末金曜日は15時から社内での飲食会）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年間休日120日
・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・産前/産後休業
・育児休業
・介護/看護休業
会社概要
- 事業概要
■ 転職サービス事業
・転職エージェント「エイジレスエージェント」
・スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」
■ フリーランス支援事業
・ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」
■ 新規事業
・営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」
・DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」
■会社概要
株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。
創業4年目にして前期売上12億円（前々期6億円）と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました。
現在は既存事業において175％の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。
SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。
■当社のビジョン/ミッション/経営指針
・ビジョン：「エイジレスな社会の実現」
日本は急速な高齢化により、労働人口の縮小や社会保障負担の増大が進んでいます。
エイジレスは、年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げることで、シニアが「支えられる側」から「支える側」としてより長く社会参加できる構造をつくり、労働力不足の解消と社会保障制度の持続性に寄与します。
・ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」
多くの人が生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスの提供を行い、年齢によるしがらみに囚われない新しい働き方をつくります。人と企業の“年齢の壁”を取り払い、誰もが「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」環境を目指しています。
・経営指針：「社会性とビジネスの両立」
社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、持続可能な経営を追求します。短期的なイグジットを目的とせず、社会に長期的な価値をもたらすビジネスを構築することを重視。上場を視野に入れながらも、利益と社会性のバランスを保ち、“年齢によるしがらみをなくす”というミッションの実現に向けて挑戦を続けます。- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F- 設立
- 2021年10月
- 従業員数
- 49名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 675百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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