掲載予定期間:2026/5/21(木)~2026/8/19(水)更新日:2026/5/21(木)

株式会社九十九島グループ

【福岡市】店長候補 ◆東証プライムのスイーツ・菓子メーカーで新ブランド立上げ/店長経験を活かす

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【福岡市】店長候補 ◆東証プライムのスイーツ・菓子メーカーで新ブランド立上げ/店長経験を活かす

◆◇洋菓子メーカーの成長フェーズに参画する店長候補。現場裁量が大きく、既存ブランド運営と毎年立ち上がる新ブランドの立ち上げ両方に携われます。平均残業10時間以下、福利厚生が整った東証プライムグループで、接客から数値管理、チーム育成まで幅広く経験を積めます。◇◆

■採用背景:
卸売中心から製造小売型への事業転換と新ブランド展開の加速に伴う組織強化。現場で店舗運営を牽引できる即戦力の店長経験者を募集します。

■業務内容:
・店舗の接客・販売業務全般(顧客対応、売場づくり、商品陳列)
・売上・KPIの管理、月次分析による課題抽出と改善施策立案(販売計画、原価管理、販促効果測定)
・スタッフマネジメント(採用、育成、評価、シフト作成)およびチームビルディング
・店舗運営改善、販促企画の立案・実行(キャンペーン企画、SNSや店頭プロモーション連携)
・ブランド価値向上に向けた施策推進、新ブランド立ち上げ時は店舗運営の基盤設計やオペレーション整備にもリーダーとして関与

※配属後はまずメンバースタートになりますが、早期に副店長・店長へステップアップして頂くことを想定しています

■求める経験の幅:
店長経験・数値管理・スタッフ育成の実務経験を満たす方であれば、業界は問わず応募可。複数店管理や販促企画の実績があれば即戦力として優遇します。パティスリー・カフェ以外の小売・飲食経験者も歓迎します。

■組織・働き方:
勤務地は博多駅構内または福岡空港の店舗。シフト制(実働7時間50分)、月9日休、年間休日108日。残業は月5~10時間程度でワークライフバランス良好です。社内割引や資格取得支援などの福利厚生を利用しながら、店長→リーダー店長→スター店長と明確なキャリアパスを描けます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
店長経験をお持ちの方(小売り・サービス業・飲食等)

勤務地

<勤務地詳細1>
博多駅構内の各店舗
住所:福岡県福岡市博多区博多駅中央街1
勤務地最寄駅:博多駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
福岡空港内の各店舗
住所:福岡県福岡市博多区下臼井778-1
勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/福岡空港駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:7時間50分)(シフト制)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
7:15~16:15
9:30~18:30
13:00~22:00
<その他就業時間補足>
上記シフト以外での就業可能性もあり。実働7時間50分。残業時間:繁忙期約10時間、通常時約5時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):342,000円~410,000円

<月給>
342,000円~410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2.6か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:第一子月額6,000円 第二子以降月額3,000円
住宅手当:上限月1万8000円※地方在住者に限る/30歳未満
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり:上限65歳まで就業可

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別教育(内定者、新人、中堅、管理者、幹部等)
■職能別教育(営業、生産管理、会計、OA等)
資格取得奨励金制度:対象となる資格取得をされた際に、お祝い金として奨励金を支給。

<その他補足>
■従業員持株会制度:給与天引きで寿スピリッツグループの株を毎月購入可能。買付額の10%を奨励金として補助。
■社内販売:シュクレイ・オンラインストアにてシュクレイグループのお菓子を社内割引価格で購入可能です。
■育児短時間措置
■社員旅行:年1回(昨年は日帰りや宿泊といった6種類のコースから自由に選択し実施しました。)
■定期健康診断
■表彰制度

休日・休暇

月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

月9日休み(月ごとのシフト制)
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、介護休暇、公務休暇等/最大5日間の休暇を取得可能)

会社概要

事業概要

1948年、長崎県佐世保市の小さなお菓子屋から私たちの歴史はスタートしました。「世の中に無い、新しい名物を作りたい」―――そんな思いから誕生した『九十九島せんぺい』は、今では長崎を代表する銘菓として沢山のお客様に親しまれています。
そんな九十九島グループは創業75年を迎えた今、大きな変革期を迎えています
卸売メインの経営スタイルから現場中心の製造小売型経営へと大転換し、お菓子を通して皆様にさらなる笑顔と喜びをお届けしていきます。

【九十九島グループの特徴】
◆今日一人、熱狂的なファンを創る
お菓子を食べた時、プレゼントした時、そこには必ず誰かの喜びや幸せがあります。私たちは、誰かの幸せが、自分の喜びと感じられるやりがいと誇りを持っています。

◆ニューコンセプトメーカー
70年以上の歴史を持つ長崎銘菓から、時代を先取りした新しいギフトスイーツのブランドを毎年1~3つ展開しています。
例えば、2024年にオープンした「キャラメル×紅茶」の新感覚スイーツのRamelyや「黒糖×バター」のネコをモチーフとしたKOKUNEKOなど、他にはない唯一無二のブランドを創り、毎日新しい驚きと喜びをお届けしています。

◆圧倒的な販売力
2025年に開催された博多マイングNo.1おみやげ決定戦の洋菓子部門では、1位と2位を獲得しました。
当社では、圧倒的な販売力によって、ロングセラーのヒットを創ることを大事にしています。何よりも既存ブランドや既存の主力商品を持続的に成長させ続け、そこに新商品を加えていき、既存店舗を成長させています。そこに新店舗や新ブランドを展開していき、成長を続けている企業です。

所在地

〒857-1152
長崎県佐世保市黒髪町9-15

設立
1948年4月
従業員数
228名
上場市場名
非上場
資本金
99百万円
売上高

6,380百万円

平均年齢
33歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015121430

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